منقول : مرفق نموذج اعداد تقرير دوري يحدد الانجازات والمشكلات التي تم التغلب عليها
والنموذج مفصل ومفيد جدا
منقول : مرفق نموذج اعداد تقرير دوري يحدد الانجازات والمشكلات التي تم التغلب عليها
والنموذج مفصل ومفيد جدا
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكور اخي العزيز
عرض مميز و رائع
استفدت من التقرير كثيراً
احمدالهلالي
العراق
وفقك الله اخي الكريم عرض رائع ومميز
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
الرابط لا يفتح لا ادري لماذا
اخي العزيز اشكرك جزيل الشكر على النموذج اعلاه ولكن اواجه مشكلة في كيفية تعبأة النوذج
بارجو منكم توضيح كيفية تعبئتة
وشكرا لحسن تعاونكم
شكرا أخي محمد وجازاك الله ألف خير وعيد مبارك سعيد
مشكورين على المجهود و كل ما تقدمه جزاك الله خيرا
بصراحة أعجبني النموذج كثيرا، فهو شامل ومحدد..نشكر هذا المجهود المتميز
مشكوووووور ... وجزاك الله خيرا
لك كل الشكر يا عزيزي و نتمني لك التوفيق
Thanks A lot For This File
شكرا لك على الملف جزاك الله كل خير
النموذج ممتاذ كاسترشاد للتقرير واعتقد انه يحتاج اختصاره طبقا لظروف وطبيعة العمل
شكرا جزيلا ويجعله الله فى ميزان حسانتك
بارك الله لك مشاركة رائعة
جزاكم الله خيراوأحسن اليكم
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ور
نموذج جميل شكرا لك . ممتاز لمن يريد الاسترشاد من خلاله
شكرا أخي على طرحك لهذا الموضوع و بالأسلوب الجيد هذا.
السلام عليكم .. بعد التحية .. أقدم لكم نموذج : تقرير شهري للبائع .. إليكم بالمرفقات .. أتمنى لكم الإستفادة .. (مشاركات: 3)
التقرير المرفق عبارة عن كشف بالامتيازات الوظيفة وحساب التكلة الاجمالية (مشاركات: 2)
السلام عليكم .. أقدم لكم نموذج لتقرير مقابلة بيعية أتمنى لكم الإستفادة .. إليكم بالمرفقات .. (مشاركات: 0)
كلفت مؤخرا من طرف احد الاساتذة بالقيام بتدريب في قسم الموارد البشرية باحدى الوزارات سكون علي ان اقدم تقريرا حول سياسة هذه الوزارة في تدبير الموارد البشرية لكني لازلت لم ارى بوضوح ماهو الطريق الانسب... (مشاركات: 0)
كلفت مؤخرا من طرف احد الاساتذة بالقيام بتدريب في قسم الموارد البشرية باحدى الوزارات سكون علي ان اقدم تقريرا حول سياسة هذه الوزارة في تدبير الموارد البشرية لكني لازلت لم ارى بوضوح ماهو الطريق الانسب... (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين
برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.