اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
اللائحة الداخلية المنظمة للعمل داخل الشركه
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
مشكوووووووووووووووووووووو ووووووووووووووووووووووووو ووووووووووووور
مشكور اخوي الله يعطيك العافيه وجزاك الله الف خير وماقصرت
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
مشكور سيادتكم علي المجهود واتمني الاستفاده
Thanks a lot
Allah be with you
الف شكر بارك الله فيك مممتازه
نشكر ادارة المنتدى والاستاذ/ محمد أحمد اسماعيل على هذا العمل الرفيع ولك الاستاتذه القائمين على امر المنتدى
شكرا افادتكم الله ولكن الموضوع يحتاج لتفصيل اكثر من ذلك
مشكور اخى مجهود رائع ممكن تحملها وورد او بى دى اف
السم عليكم ورحمة الله وبركاته
أرجو التكرم قدر إمكانكم أريد نموذج للائحة داخلية لشركة خاصة حسب قانون العمل السعودي وجزاكم الله عنا كل خير
thankssssssss a lotttttttttt
THANKSSSSSSSSSSSSSSSS ALOT
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ,
لو تكرمتو أنا بحاجة لائحة عمل لمؤسسة سعوديه تتوافق مع نظام العمل والعمال السعودي
جوال
صفر خمسه سته سته سته واحد واحد سبعه اثنين اثنين
yoctomax(at) gmail.com
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺑﺠﻤﻴﻊ ﺍﻟﻠﻮﺍﺋﺢ ﻟﺘﺴﻴﻴﺮ ﺍﻋﻤﺎﻝ ﺷﺮﻛﺔ ﺗﺠﺎﺭﻳﺔ ﻟﻼ ﺳﺘﻴﺮﺍﺩ ﻭﺍﻟﺘﺴﻮﻳﻖ
ﺍﺭﺟﻮ ﺗﺰﻭﻳﺪﻱ ﺍﻟﻼ ﺋﺤﺔ ﺍﻟﺪﺍﺧﻠﻴﺔ ﺍﻟﻤﻨﻈﻤﺔ ﻟﻠﻌﻤﻞ ﺩﺍﺧﻞ ﺷﺮﻛﺔ
ﺍﺭﺟﻮ ﺍﻟﺮﺩ ﺍﻟﺴﺮﻳﻊ
uuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuthank youuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuuu
احبائي الكرام ارفق لسيادتكم صورة ضوئية للائحة الجزاءات النموذجية و اللائحة الداخلية وفقا لقانون 12لسنة 2003 المعدل بقانون180 لسنة 2008 ارجو ان يحوز اعجابكم و يكون لكم عونا التحميل من هنا: (مشاركات: 38)
الفرق بين الائحة التنفيدية ولائحة الداخلية للعمل وارجو للافادة متال لكل وحدة منها ولو كانو تابعين للنظام المصري يبقا خدمتوني اوي اختكم عشمانة فيكو اوي (مشاركات: 14)
هذه المسألة موضع خلاف بين خبراء الإدارة ..... ،،،،،،،،،،،،،،،،،، ........... ،،،،،،،،،،،،،،،، فبرأيك هل إدارة المعرفة إدارة فعلية في المنظمة أي إدارة من ضمن إدارات المنظمة الموجودة في الهيكل... (مشاركات: 27)
في المرفقات اللائحة الداخلية لتنظيم العمل - دولة عمان غرفة صناعة عمـــان (مشاركات: 0)
أين تبحث المنظمة عن مرشحيها؟ ما هي ايجابيات وسلبيات المصادر (الداخلية والخارجية)؟ ...أنظر المرفق .. (مشاركات: 0)
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
كورس تدريبي يهدف لتنمية مهارات حساب ضريبة القيمة المضافة على السلع والخدمات وإعداد التسويات السنوية مع بيان الطــرق المختلفة لحساب ضريبة القيمة المضافة واستعراض كافة مواد قانون ضريبة القيمة المضافة
يهدف هذا البرنامج التدريبي إلى إكساب المشاركين المهارات اللازمة لأهمية التخطيط الاستراتيجي وإدارته بالإضافة إلى أساليب وطرق إعداد الخطط.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية