تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
.
يقدم مركز صناعة العبقرية للتدريب
.
" مهارات إدارية "
.
" أساسيات الإدارة وصناعة المدراء "
.
مع المستشار /
.
** أحمد عبده **
.
الريـــاض
4 - 7 / 11 / 1432 هـ
2 - 5 / 10 / 2011 م
.
** من المحاور **
* لماذا وكيف تطورت النظريات الإدارية عبر التاريخ ؟
* ما هي وظائف الإدارة الرئيسية ، وكيفية استخدامها في العمل ؟
* التخطيط : أنواعه ومفاهيمه وطرق وضعه على أرض الواقع ؟
* الغموض والوضوح الإداري أسبابه وأنواعه ، فوائده ومضاره ، وأنواع الرقابة .
* التفويض والمهام الإدارية ، وما يمكن تفويضه ، وما لا يمكن المساس به .
* فقدان الوقت والمحافظة عليه ، مسببات وحلول .
* الموارد البشرية وكيفية التحفيز وأنواعه وأنواع الاحتياجات الإنسانية .
.
** عن المدرب المستشار / أحمد عبده **
* أكثر من 30 عام من الخبرة الإدارية والفنية في القطاعين العام والخاص .
* مستشار إدارة استراتيجية محترف من بيت الخبرة بجامعة الملك عبدالعزيز .
* مستشار إدارة استراتيجية محترف من شركة ترفلقر البريطانية .
* مستشار إداري وتجاري معتمد من عدة جهات دولية .
* مهندس جودة معتمد من الجمعية الأمريكية للجودة .
* مقيم معتمد لجائزة الملك عبدالعزيز للجودة .
* مقيم معتمد لنموذج التميز الأوروبي .
* شارك في برنامج التحويل وإعادة الهيكلة لشركة الاتصالات السعودية .
* عضو في العديد من الجمعيات العلمية والمهنية محلياً وعالمياً .
للتفاصيل الكاملة حول البرنامج ( في حال عدم ظهور الصور بالأسفل ) : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الموضوع
|| ( قانون الجذب والتخاطر ) ||
********************************************************************************************
.
تحت إشراف المؤسسة العامة للتدريب التقني والمهني
.... (مشاركات: 0)
هناك خلاف قديم بين علماء النفس فيما إذا كان النبوغ والعبقرية موهبة في الإنسان أو أنها أمر يمكن اكتسابه، وهو الخلاف الذي لم يتأت لأحد بعد أن يجد الجواب الشافي له.
لكن عموما ما يراه معظم الباحثين... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي متطور يهدف إلى تطوير قدرات المشاركين في مجالات الإدارة المتكاملة لسلسلة الإمدادت والتي تشمل المشتريات والتصنيع والتخزين والنقل والتوزيع وإدارة المعلومات اللازمة لدعم العمليات
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تغطي هذه الدورة التدريبية جميع الأدوات والتقنيات والفلسفات والأنشطة الأساسية اللازمة لفهم وإدارة ومراقبة أنشطة الاحتيال في مجال المشتريات ومكافحة الرشوة على المستوى التنظيمي. والهدف من هذه الدورة التدريبية هو تزويد المديرين والمهنيين بالمهارات والمعارف والفهم اللازمة لإحداث تغيير فعلي حيثما تدعو الحاجة إليه؛ للتحقق من صحة الضوابط الحالية والتوصية بإدخال تغييرات على الضوابط حيثما يكون ذلك ضروريًا.
لبناء سمعة منظمة الرعاية الصحية واستدامتها ، من المهم للغاية الوصول إلى "التميز" من خلال التركيز على المريض. توفر هذه الدورة التدريبية للمشاركين المعرفة والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ إطار عمل قائم على تجربة المريض لتحسين الأداء العام لمنظمات الرعاية الصحية، وتهدف هذه الدورة التدريبية الى التركيز على أهمية بناء فرق رعاية صحية عالية الأداء والمشاركة، فضلًا عن تنفيذ الاستراتيجيات والأدوات لدعم الرعاية المركزة على المرضى.
برنامج متخصص في محاسبة التكاليف يشرح أهمية التكاليف ودورها وعلاقتها باتخاذ القرارات الادارية ويشرح اساليب واجراءات محاسبة التكاليف في السيطرة والرقابة على عناصر التكاليف وكيفية تطبيقها، وانظمة تكاليف الأوامر الإنتاجية وتكاليف المراحل الانتاجية، وخصائص هذه الانظمة وكيفية احتساب التكاليف وعرضها في ظل كل نظام منها، بالتطبيق علي شركة حقيقية