مشاهدة نتائج الإستطلاع: هل يصعب تفعيل المهارات المكتسبة خلال التدريب فى الواقع العملى للمتدربين ؟

المصوتون
2. أنت لم تصوت في هذا الإستطلاع
  • نعم

    1 50.00%
  • لا

    1 50.00%
النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: إدارة التحويل للمهارات إلى مواقع العمل

#1
الصورة الرمزية M.Hammouda
M.Hammouda غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
10

نقاش إدارة التحويل للمهارات إلى مواقع العمل

عند البدء فى تحديد الإحتياجات التدريبية للموظفين ، و تحديد البرامج المناسبة ، نقابل - فى معظم الحالات - علامات إستفهام فيما تم تطبيقه من مهارات فى المهام اليومية للممتدربين !!
أرجوا من الله التوفيق ، و من الأعضاء المشاركة فى تحديد بعض المفاهيم الأساسية التى تساعد على تحويل التدريب للواقع العملى ، بما يساعد على تحقيق دور التدريب و التطوير بالشركات و المؤسسات .

يرجى مراجعة الملف المرفق و مناقشته ، للدبء فى المشاركة بالملفات المكملة للموضوع بما يتناسب مع الردود على الملف الحالى ,
الملفات المرفقة
نوع الملف: ppt
إسم الملف: Transfer Tng1.ppt - حجم الملف: 179.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 124

إقرأ أيضا...
مدخل إلى علم إدارة المشروعات

1- مقدمة يقوم الإنسان بتنفيذ المشروعات منذ الأيام الأولى لنشاطه ، فحفلات الصيد التي كان يقوم بها أسلافنا في فترة ما قبل التاريخ كانت مشروعات لأنها موجهة لهدف محدد . ومن أهم المشاريع تاريخيا" ( سور... (مشاركات: 5)


برنامج إحتراف إدارة مواقع الإنترنت webmaster يوم 14/03/2010م بالقاهرة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/1866.imgcache برنامج إحتراف إدارة مواقع الإنترنت webmaster يوم 14/03/2010م بالقاهرة نبــــــذه عن البرنامج التدريبي: يهدف الدبلوم التدريبي المتكامل... (مشاركات: 0)


مقدمة إلى مفهوم إدارة المعرفة

تمهيد: إبتدأت ثورة المعلومات بالخطوة الأولى التي خطاها جوهانيس جتنبيرج في أواسط القرن الرابع عشر الميلادي عندما أقدم على اختراع أرتقى بالبشرية كثيرا وهو الطابعة, فمنذ أن تم اكتشاف الحبر والورق بدأ... (مشاركات: 2)


الدعم الشامل للمهارات الادارية في ماليزيا والاردن

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية الموضوع:الدعم الشامل للمهارات الادارية تحية طيبة وبعد،،، تهديكم المجد للجودة وتطويرالموارد البشرية اطيب تحياتها و... (مشاركات: 0)


إدارة الذات الطريق إلى الصحة والحيوية

- أيها الأخ الحبيب إن صحتك التي وهبها الله تعالى لك هي أمانة عندك. - أودعها الله لديك لتحافظ عليها ثم لتستخدمها في طاعته عز وجل وشكره. - ونحاول إن شاء الله في هذه الوريقات أن... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تعليم تصميم الهوية البصرية للشركات

دورة تدريبية متميزة وفريدة تساعدك على تعلم كيف تقوم بعمل تصميم الهوية البصرية للشركات Corporate Identity باحتراف، حيث ستتعلم في هذه الدورة تعريف الهوية البصرية وكيف تفهم طبيعة نشاط الشركة التي ستقوم بتصميم هوية بصرية لها، وتبدأ رحلتك الدراسية بتعلم تصميم الشعار، ثم كيفية اختيار النظام اللوني للهوية البصرية، ثم الانتقال الى تعلم كيفية اختيار الخطوط المناسبة، وكيف تقوم بتصميم عناصر الهوية الاساسية والمواد التسويقية، وفي نهاية البرنامج ستتعلم كيفية تجهيز الملفات للتسليم او الطباعة.


دورة استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات

ستتعلم في دورة تطبيقات الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات، استخدام تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الكشف عن أنماط واتجاهات غير مرئية بالشكل التقليدي. بالإضافة إلى معرفة الاستخدامات الرئيسية للذكاء الاصطناعي في مجال تحليل البيانات والتدرب عليها، مثل تحليل البيانات التجارية، تحليل البيانات في مجال الرعاية الصحية، ومجال التمويل والاستثمار، وتحليل الصور والفيديو، وتحليل النصوص، وغيرها العديد من الاستخدامات.


دورة تطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPI في الشركات

دورة تدريبية مكثفة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard


دورة المهارات المتقدمة لعامل البوفيه - Office Boy

كورس تدريبي متخصص يهدف الى تأهيل عمال البوفيه Office Boy يتناول أساسيات ومبادئ النظافة وأعمال التنظيف و أداب واتيكيت الضيافة في المكتب و الاعمال المكتبية للأوفيس بوي و مبادئ الأمن والسلامة المهنية للأوفيس بوي


دبلوم المهارات المالية المتقدمة للمحاسب المالي

برنامج يتناول البيانات المالية والتقارير المالية والحاجة للتحليل المالى لها و إجراءات تنفيذ التحليل المالى للقوائم المالية و التحليل المالى لأغراض تقويم الأداء المالى والتنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و التحليل المالى بالنسب والمؤشرات المالية لأغراض التنبؤ بالأداء المالى المستقبلى و تقييم الأداء والدراسات المالية و الدراسات المالية فى مرحلة المتابعة والرقابة


أحدث الملفات والنماذج