الاسم - وليد مصطفى الطودى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السن - 26 عاما
الوظيفه الحاليا - فنى ميكانيكى بشركه كوكاكولا مصر
نوع الوظيفه - فنى ميكانيكا على ماكينات نفخ العبوات البلاستكيا
الجنسيا - مصرى
الاسم - وليد مصطفى الطودى
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
السن - 26 عاما
الوظيفه الحاليا - فنى ميكانيكى بشركه كوكاكولا مصر
نوع الوظيفه - فنى ميكانيكا على ماكينات نفخ العبوات البلاستكيا
الجنسيا - مصرى
تحت التمرين
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة وليد مصطفى الطودى
تحت التمرين
عندي ماكينة سيدل 1996 أربع رؤوس لو عندك الخبرة الكافية أرسلي السيرة الذاتية الخاصة بك
تعلن شركه ايزى سليوشن عن احدث ما توصلت اليه التكنولوجيا فى مجال الانظمه الامنيه وهو جهاز حضور وانصراف يعمل ببصمه الاصبع والكارت والكود السرى لتحديد مواعيد حضور وانصراف الموظفين ويشمل الجهاز على... (مشاركات: 0)
للعمل فورا فني ماكينات تصوير سحب بدولة الأمارات لأرسال السيره الذاتيه atefkq(AT)hotmail.com (مشاركات: 2)
مطلوب لشركة إستيراد وتوكيلات تجاريه تعمل في مجال الماكينات الصناعيه مهندس تركيبات وصيانه يجيد التعامل مع الماكينات ال CNC والعادية الخاصة بالصناعات المعدنية والخشبية (مشاركات: 0)
تهدف هذه الجلسة التدريبية الى تعريف المشاركين بالفرق بين الاجراء التصحيحي والاجراء الوقائي، كذلك تسليط الضوء على الاخطااء الشائعة في تطبيق نظامي الاجراءات التصحيحية والوقائية، بالإضافة الى تزويد المتدربين بالنماذج المستخدمة في عمليات الاجراءات التصحيحية والوقائية، وكيفية اكتشاف السبب الجذري لحالات عدم المطابقة، وكيفية تحرير نموذج الاجراءات التصحيحية والوقائية ومتابعة تنفيذ تلك الاجراءات.
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية
جلسة كوتشينج تهدف الى توجيه المشارك فيها لتعلم كيفية تطبيق منهجية FOCUS-PDCA للتحسين المستمر وحل المشكلات بطريقة منهجية منظمة وهي التقنية التي تستخدمها العديد من المنظمات من أجل توجيه جهود التحسين.
ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.
رد مع اقتباس