السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شلونكم شباب وبنات
ابي نموذج اشعار سداد فاتورة بليز اذا اي احد عندة هالنموذج يلحقني بيه بسرعه ربنا يسلمكم يارب
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
شلونكم شباب وبنات
ابي نموذج اشعار سداد فاتورة بليز اذا اي احد عندة هالنموذج يلحقني بيه بسرعه ربنا يسلمكم يارب
ابي استمارة جي تكون رقيقة وخفيفة ابي اقدم تقرير شهري لمجلس الادارة بس قلت بتكون مجرد اقلام ونقاط بسيطة بس بغيت شي جديد لاني تعبت بس مجرد كتابة واعطيه ارجو المساعدة اي حد يعرف يرسلي ( محتجة نموذج... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الى اعضاء ومشرفين هذا الصرح الشامخ اتمنى ان تساعدوني في اختيار مشكلة ايآ كان نوعها في الموارد البشرية حيث اني بصدد كتابة بحث التخرج بعنوان (... (مشاركات: 2)
:eek::eek::eek::eek: تكفووووون ساعدوني ,,,,,,, ابي خطة بحث عن اي موضوع :confused::confused: عن جد محتاجه (مشاركات: 2)
السلام عليكم لو سمحتو محتاجة تقرير تقييم اداء لأي شركة خاصة الله يجزاكم خير (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم السلام عليكم ورحمة الله وبركاته لوووسمحتووو عندي بحث عن الاقتصااااد المعرفي وماحصلت معلومات عن هذا الموضوع في النت مع ان الدكتور طالب مراجع من الانترنت ولكن المنشور في... (مشاركات: 0)
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
دورة تدريبية تساعدك على تنمية وتطوير مهارة إدارة الوقت بشكل ذكي يسمح لك باستغلاله الإستغلال الأمثل، كذلك تساعدك الدورة على تعلم اساليب ومهارات تحمل ضغوط العمل لإنتاجية أفضل ولاستثمار افضل للوقت والجهد.
برنامج تدريبي متخصص وفريد يؤهلك لمعرفة أنواع الاحجار الكريمة وقياساتها وكيفية تقييم الاحجار الكريمة ومصادر الاحجار الكريمة ويعرفك بالطرق والأدوات المستخدمة في قياسها وتحديد قيمتها
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على أهم القواعد والأساسيات التي يجب أن يتمتع ويتعامل بها كل فرد له علاقة مباشرة مع المريض حتى نضمن سلامة وآمان المرضى