( دبلوم حاسب - خبرة سنتين فأكثر - دورات في نفس المجال - يفضل لغة E - يفضل أن لا يكون سبق دعمه من صندوق الموارد البشرية )
2- مساعد دعم فني TSA
( دبلوم حاسب - خريج جديد الى خبرة اقل من سنتين - دورات في نفس المجال - يفضل لغة E - يجب ان لايكون سبق دعمه من صندوق الموارد البشرية )
* هذان المسميان نحتاج إلى توظيف 6 أشخاص مابين الرياض والدمام وجدة
3- ممثل قانوني/ محامي/ وكيل شرعي
( جامعي شريعة أو قانون - خبرة سنتين فأكثر )
4- موظف أرشيف
( ثانوي بحد أدنى - اجادة الحاسب - خبرة في المجال - لغة E - يجب أن لايكون سبق دعمه من الصندوق )
نقاط عامة:
- التوظيف فوري
- الراتب يحدد بعد المقابلة الشخصية
- عند ارسال الايميل يجب ذكر الوظيفة
- الشركة من الشركات المساهمة المغلقة
- شركة كبيرة راس مالها يتجاوز 100 مليون
- من عملي معهم مدة سنة بيئة مريحة جدا
- يهتمون بالتطوير والتدريب
إلى اللقاء ونراكم في سيركم الذاتية علما أن الوظائف للذكور
أوه بغيت أنسى أكتب الإيميل
تعلن الأكاديمية السعودية بالتعاون مع العديد من الشركات الكبري بالمملكة عن توافر فرص وظيفية للشباب السعودي منها مشرف صالة عرض وموظف مبيعات ومحاسب مبيعات.
للاستعلام الاتصال علي الارقام الاتية:... (مشاركات: 0)
شركة وطنية كبرى تعمل في مجال السياحة و الفنادق تعلن عن رغبتها في شغل وظائف
بكوادر سعودية فعلى من يجد في نفسه الرغبة الجادة للعمل
إرسال السيرة الذاتية على البريد الالكتروني أدناه أو الاتصال على... (مشاركات: 0)
توظيف فوري - للسعوديين
"أطلق مهنتك اليوم مع واحد من أنجح الشركات الأمنية في العالم"
شركة المجال جروب فور
عزيزي الشاب.... الباحث عن التميز والأمان الوظيفي
نقـدم لك :
رواتب شهرية مميزة تبدأ من... (مشاركات: 1)
أول دبلومة متخصصة في صيانة الاجهزة الطبية وكيفية التعامل مع الاجهزة العلاجية واكتشاف اعطالها، يتناول الكورس أنواع الاجهزة الطبية واستخداماتها وطرق اللحام للمكونات الالكترونية وبرنامج صيانة المعدات الطبية والسلامة الكهربية واختبارات المكونات الالكترونية واجراءات فحص الاجهزة الطبية واعطال الاجهزة الطبية وصيانتها
دورة تدريبية لتأهيل المشاركين على تشخيص المشكلات التي تعترض ادارة الموارد البشرية في الشركات والبحث عن اسبابها وعلاقاتها واستراتيجيات وضع الحلول المناسبة لها
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
دورة تدريبية متخصصة تهدف الى إكساب المشاركين فن وأسلوب التعامل الجيد مع المرضى، وآلية تقييم كادر ذو علم ودراية في كيفية التعامل مع المرضى ودعم الحالة النفسية لهم.