الاسم الكامل : أمين محمد محمد السلمي
الجنسية : يمنية
البلد : اليمن
المدينة : تعز
الهاتف المحمول : 777272153 00967 - 00967715442890 هاتف المكتب :3/2/215171 -00967 الرقم الداخلي : 364
البريد الالكتروني : cleverschool@yahoo.com تاريخ الميلاد : 06/05 / 1973
مكان الميلاد : تعز -- اليمن
الجنس : ذكر
الحالة الاجتماعية : متزوج صندوق البريد : 4013 تعز اليمن العمل الحال : * مدير التدريب والتنمية البشرية الإقليمي بمجموعة شركات شركات هائل سعيد أنعم HASG[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] * مدير مركز التنظيم والموارد البشرية بالمجموعة * عضو هيئة التدريس بالجامعة اللبنانية الدولية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] * عضو شبكة المدربين والمدربات الشباب * عضو المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية * المشرف العام للأكاديمية الذكية للتدريب والتعليم المفتوح باليمن
------------ Full name: Amin Mohamed Mohamed Al-salmi Nationality: Yemeni Country: Yemen City: Taiz Mobile: +967-777272153 – +967-715442890 E – Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] DateofBirth: 05/06/ 1973 Placeofbirth: Taiz – Yemen Sex: Male Martialstatus: Married P.OBOX: 4013 Taiz .Yemen The case of work: Director of training and human development region companies, companies HAS [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Faculty member at the Lebanese University International [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Member of the network of trainers and coaches youth
Member of the Arab Forum for Human Resources Management
Chairman of the Academy of smart training and open education in Yemen
------------ ACADEMIC QUALIFICATIONS >>
Specialization
Degree
Year
Distinction
Human resources management - industrial relations
Ph.D
2010
honor (s)
Human resources management
Master
2006
honor (s)
Business Administration
Bachelor
2002
V,good
Computer programming
Diploma
1998
Good
Electronics & electricity
Diploma
1994
Good
High School
High School
1991
-----
TRAINING COUSES >>
Institutions
Topic
Year
Time p.
Ministry of Yemeni Endowment
Intensive course for Yemeni Orators
2005
10 days
Success Skills
Board in Nero linguistic
2004
Two weeks
Success Skills
Board in Hypnotism
2005
Two weeks
[PRACTICAL EXPERIENCES >>
Experience
Valuable Experience of :
Period
Year
from
to
- Electronic Engineering -YCGS
- Full leading computer
- Audio Editing & video
- Business Administration
- Educational Institutions administration
- Training
- Lecturer at the LEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY - Taiz
المرجع REFERENCES >>If you would like to personally at : الجامعة اللبنانية الدوليةLEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY Administrative Director - Taiz Khaldoun Ayoub TL: 712760050 – 04\282501 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] User name : amin Password : 123456 ------------------------------------------------------------ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شركات هائل سعيد أنعم – الإدارة الإقليمية – اليمن إدارة التدريب والتنمية البشريةهاتف : 009674215171009674215172009674215179الرقم الداخلي : 364 أو 606بريد إليكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الســـيرة الذاتيــــــة (c.v)
للدكتور/ أحمد عبد العظيم أحمد سالم
أولاً: البيانات الأساسية:
الاسم : أحمد عبد العظيم أحمد سالم . تاريخ الميلاد :... (مشاركات: 3)
د عوض محمد مرضاح
المستشار والمدرب المحترف للتنمية البشرية
المؤهلات العلمية :
• دكتوراه علم نفس (الإرشاد النفسي)
• ماجستير (إدارة الموارد البشرية)
• دبلوم عالي تخصص في الإدارة .
• مستشار... (مشاركات: 1)
دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.
تهدف هذه الدورة التدريبية إلى تزويد المشاركين بالمعلومات والمهارات اللازمة لفهم كيفية إنشاء نظام للمشتريات الإلكترونية ثم تطوير المهارات التي يمكنهم استخدامها لإدارة النظام في مؤسستهم. كما أنه يزود المشاركين بالمهارات اللازمة للتفاوض بشأن العقود الإلكترونية مع الموردين باستخدام الاستراتيجيات للحصول على وضع مربح للجانبين.
هذه الورش فريدة من نوعها في العالم العربي وتقدم لأول مرة حيث أن دليل الموارد البشرية دائما تقدمه الشركات الإستشارية للمؤسسات دون معرفة كيفية الإعداد والتصميم وأثناء هذه الورش سوف يتعلم المشارك أسرار تصميم وتطوير السياسات المناسبة للمؤسسة وصياغة الاجراءات التشغيلية بكفاءة ومراجعة النماذج الداعمة من خلال شرح لأسس ومفاهيم تصميم هذا الدليل والتطبيق العملي في ورش تطبيقية، وتأتي أهمية هذه الورش من أن المشارك مع نهاية الدورة سوف يكون قام بإعداد الدليل فعليا الخاص به أو بمؤسسته من خلال ورش العمل المميزة والمدعمة بالممارسات الإحترافية.
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لشرح كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين تجربة العملاء وتحليل بيانات العملاء لتحديد الانماط والاتجاهات في سلوك العملاء وتحسين استهداف العملاء والتنبؤ باتجاهات السوق وخلق ميزات تنافسية وصياغة رؤى تسويق استراتيجية.
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.