الاسم الكامل : أمين محمد محمد السلمي
الجنسية : يمنية
البلد : اليمن
المدينة : تعز
الهاتف المحمول : 777272153 00967 - 00967715442890 هاتف المكتب :3/2/215171 -00967 الرقم الداخلي : 364
البريد الالكتروني : cleverschool@yahoo.com تاريخ الميلاد : 06/05 / 1973
مكان الميلاد : تعز -- اليمن
الجنس : ذكر
الحالة الاجتماعية : متزوج صندوق البريد : 4013 تعز اليمن العمل الحال : * مدير التدريب والتنمية البشرية الإقليمي بمجموعة شركات شركات هائل سعيد أنعم HASG[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] * مدير مركز التنظيم والموارد البشرية بالمجموعة * عضو هيئة التدريس بالجامعة اللبنانية الدولية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] * عضو شبكة المدربين والمدربات الشباب * عضو المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية * المشرف العام للأكاديمية الذكية للتدريب والتعليم المفتوح باليمن
------------ Full name: Amin Mohamed Mohamed Al-salmi Nationality: Yemeni Country: Yemen City: Taiz Mobile: +967-777272153 – +967-715442890 E – Mail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] – [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] DateofBirth: 05/06/ 1973 Placeofbirth: Taiz – Yemen Sex: Male Martialstatus: Married P.OBOX: 4013 Taiz .Yemen The case of work: Director of training and human development region companies, companies HAS [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Faculty member at the Lebanese University International [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Member of the network of trainers and coaches youth
Member of the Arab Forum for Human Resources Management
Chairman of the Academy of smart training and open education in Yemen
------------ ACADEMIC QUALIFICATIONS >>
Specialization
Degree
Year
Distinction
Human resources management - industrial relations
Ph.D
2010
honor (s)
Human resources management
Master
2006
honor (s)
Business Administration
Bachelor
2002
V,good
Computer programming
Diploma
1998
Good
Electronics & electricity
Diploma
1994
Good
High School
High School
1991
-----
TRAINING COUSES >>
Institutions
Topic
Year
Time p.
Ministry of Yemeni Endowment
Intensive course for Yemeni Orators
2005
10 days
Success Skills
Board in Nero linguistic
2004
Two weeks
Success Skills
Board in Hypnotism
2005
Two weeks
[PRACTICAL EXPERIENCES >>
Experience
Valuable Experience of :
Period
Year
from
to
- Electronic Engineering -YCGS
- Full leading computer
- Audio Editing & video
- Business Administration
- Educational Institutions administration
- Training
- Lecturer at the LEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY - Taiz
المرجع REFERENCES >>If you would like to personally at : الجامعة اللبنانية الدوليةLEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY Administrative Director - Taiz Khaldoun Ayoub TL: 712760050 – 04\282501 [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] User name : amin Password : 123456 ------------------------------------------------------------ [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شركات هائل سعيد أنعم – الإدارة الإقليمية – اليمن إدارة التدريب والتنمية البشريةهاتف : 009674215171009674215172009674215179الرقم الداخلي : 364 أو 606بريد إليكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
الســـيرة الذاتيــــــة (c.v)
للدكتور/ أحمد عبد العظيم أحمد سالم
أولاً: البيانات الأساسية:
الاسم : أحمد عبد العظيم أحمد سالم . تاريخ الميلاد :... (مشاركات: 3)
د عوض محمد مرضاح
المستشار والمدرب المحترف للتنمية البشرية
المؤهلات العلمية :
• دكتوراه علم نفس (الإرشاد النفسي)
• ماجستير (إدارة الموارد البشرية)
• دبلوم عالي تخصص في الإدارة .
• مستشار... (مشاركات: 1)
بما أن مهنة التوجيه والإرشاد هي مهاد تطبيقي لعلم النفس ونظرياته، وتخصص يدّرس بدرجات علمية، ولان هذه المهنة إلى جانب كبير من الأهمية والخطر في العلاقة مع المسترشد والإطلاع على أسراره. فيتوجب أن يكون لها قواعد أخلاقية يتقيد بها كل من يمارس هذه المهنة ،لان هذه القواعد هي التي تنظم عمل المرشد وتضع الخطوط العامة التي تساعده على توخي الوقوع فيما يلحق الضرر بالآخرين وكذلك تساعد على توفير الحماية للمهنة من داخلها في حال وقوع انحرافات مع بعض زملاء المهنة. وتعتبر القواعد الأخلاقية ذات أهمية كبيرة في العمل الإرشادي وهي مسؤولية تقع على عاتق المرشد وعليه أن يدرك أن التزامه بالخلق سيضع تصرفاته في الطريق القويم والسليم.
برنامج تدريبي يساعدك في عملية تبسيط الاجراءات الادارية يتناول اختيار الإجراءات المراد تقييمها وجمع المعلومات وتحليلها وتقييمها ووضع المقترحات والتوصيات من أجل تحسين الإجراءات وعملية التنفيذ والمتابعة.
كورس تدريبي متكامل يهدف الى تأهيل موظفي العلاقات العامة وتدريبهم على كيفية القيام بمهمة تنظيم وهيكلة إدارة العلاقات العامة مما يؤهلها للقيام بدورها المنوط به بشكل احترافي.
كورس تدريبي متخصص في تداول وتخزين الخامات الغذائية في الفنادق والمطاعم . يستعرض موضوعات جودة المنتجات الغذائية وطرق الغش الغذائي وفساد الاغذية والطرق الصحية لاستلام وتخزين الاغذية وفحصها ونظرة عامة على موضوع جودة وسلامة الغذاء
معايير المحاسبة الدولية هي مجموعة من المبادئ والإجراءات المتفق عليها دوليًا والمتعلقة بالطريقة التي تعرض بها الشركات حساباتها، يطلب المستثمرون بيانات مالية معدة باستخدام معايير المحاسبية الدولية، تم تكوين لجنة معايير المحاسبة الدولية عام 1973 وتتكون من ممثلى الهيئات المحاسبية فى العالم. ويتولى إدارة لجنة معايير المحاسبة الدولية مجلس مكون من مندوبى ما يقرب من ثلاثة عشر دولة بالاضافة الى بعض المنظمات التى لديها إهتمامات فى إعداد التقارير المالية، وقد تم تصميم هذا البرنامج التدريبي بهدف تعريف المشاركين بمفاهيم وأسس اعداد القوائم المالية وفقا لمعايير المحاسبة الدولية وتزويدهم بطرق واساليب إدارة الربحية في اعداد القوائم المالية بما يتوافق مع معايير المحاسبة الدولية.