النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: السيرة الذاتية للدكتور أمين السلمي

#1
الصورة الرمزية الذكية للتدريب
الذكية للتدريب غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

السيرة الذاتية للدكتور أمين السلمي



-------

الاسم الكامل : أمين محمد محمد السلمي
الجنسية : يمنية
البلد : اليمن
المدينة : تعز
الهاتف المحمول : 777272153 00967 - 00967715442890

هاتف المكتب :3/2/215171 -00967
الرقم الداخلي : 364
البريد الالكتروني :
cleverschool@yahoo.com
تاريخ الميلاد : 06/05 / 1973
مكان الميلاد : تعز -- اليمن
الجنس : ذكر
الحالة الاجتماعية : متزوج

صندوق البريد : 4013 تعز اليمن
العمل الحال :
* مدير التدريب والتنمية البشرية الإقليمي بمجموعة شركات شركات هائل سعيد أنعم HASG [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
* مدير مركز التنظيم والموارد البشرية بالمجموعة
* عضو هيئة التدريس بالجامعة اللبنانية الدولية [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
* عضو شبكة المدربين والمدربات الشباب
* عضو المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية
* المشرف العام للأكاديمية الذكية للتدريب والتعليم المفتوح باليمن
------------
Full name: Amin Mohamed Mohamed Al-salmi
Nationality: Yemeni
Country: Yemen
City: Taiz
Mobile: +967-777272153 – +967-715442890
EMail: [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Date of Birth: 05/06/ 1973
Place of birth: Taiz – Yemen
Sex: Male
Martial status: Married
P .O BOX: 4013 Taiz .Yemen
The case of work: Director of training and human development region companies, companies HAS
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Faculty member at the Lebanese University International [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
Member of the network of trainers and coaches youth
Member of the Arab Forum for Human Resources Management
Chairman of the Academy of smart training and open education in Yemen
------------
ACADEMIC QUALIFICATIONS >>


Specialization Degree Year Distinction
Human resources management - industrial relations Ph.D 2010 honor (s)
Human resources management Master 2006 honor (s)
Business Administration Bachelor 2002 V,good
Computer programming Diploma 1998 Good
Electronics & electricity Diploma 1994 Good
High School High School 1991 -----



TRAINING COUSES >>


Institutions Topic Year Time p.
Ministry of Yemeni Endowment Intensive course for Yemeni Orators 2005 10 days
Success Skills Board in Nero linguistic 2004 Two weeks
Success Skills Board in Hypnotism 2005 Two weeks





[PRACTICAL EXPERIENCES >>



Experience
Valuable Experience of :
Period Year
from to
- Electronic Engineering -YCGS
- Full leading computer
- Audio Editing & video
- Business Administration
- Educational Institutions administration
- Training
- Lecturer at the LEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY - Taiz
1
15
4
10
10
8
1
1994-1995
1995-2010
2004-2008
2000-2010
1998-2008
2002-2010
2009-2010



المرجع REFERENCES >>If you would like to personally at :
الجامعة اللبنانية الدوليةLEBANESE INTERNATIONAL UNIVERSITY
Administrative Director - Taiz
Khaldoun Ayoub TL: 712760050 – 04\282501
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
User name : amin
Password : 123456
------------------------------------------------------------
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ] شركات هائل سعيد أنعم – الإدارة الإقليمية – اليمن
إدارة التدريب والتنمية البشريةهاتف : 009674215171009674215172009674215179الرقم الداخلي : 364 أو 606بريد إليكتروني : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ][مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]

الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: أخلاقيات العمل الإداري.rar - حجم الملف: 714.9 كيلوبايت - مرات التحميل: 83

إقرأ أيضا...
السيرة الذاتية للدكتور ايهاب المصرى

file:///C:/Users/Spectra/AppData/Local/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image002.gif الاسم : د / ايهاب المصرى خبير التنمية البشرية بالوطن العربى خبير مراجعة معايير التعليم... (مشاركات: 0)


السيرة الذاتية للدكتور رامي ابراهيم الشقران

السيرة الذاتية للدكتور رامي ابراهيم الشقران مرفقة بالملف (مشاركات: 1)


السيرة الذاتية للدكتور أحمد عبد العظيم سالم

الســـيرة الذاتيــــــة (c.v) للدكتور/ أحمد عبد العظيم أحمد سالم أولاً: البيانات الأساسية: الاسم : أحمد عبد العظيم أحمد سالم . تاريخ الميلاد :... (مشاركات: 3)


السيرة الذاتية

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته هذا الملف المرفق يقدم شرحا مبسطا لموضوع السيرة الذاتية برجاء الاطلاع وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته (مشاركات: 2)


السيرة الذاتية للدكتور عوض مرضاح

د عوض محمد مرضاح المستشار والمدرب المحترف للتنمية البشرية المؤهلات العلمية : • دكتوراه علم نفس (الإرشاد النفسي) • ماجستير (إدارة الموارد البشرية) • دبلوم عالي تخصص في الإدارة . • مستشار... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلومة ادارة السوشيال ميديا الاحترافية - SMM

برنامج تدريبي يشرح عمل الحملات الاعلانية على السوشيال ميديا وصناعة المحتوى وادارة حسابات السوشيال ميديا و إنشاء المجموعات وإدارتها إنشاء وإدارة الـ events آلية عمل branding و الحماية من الـ brand attack


برنامج اودوو – اي ار بي Odoo ERP Solution

هذا البرنامج التدريبي يشرح برنامج Odoo وهو واحد من اشهر نظم تخطيط الموارد للشركات او ما يعرف ب ERP يحتوى هذا الكورس على مجموعة تطبيقات المحاسبة فى اودو والتى تضم تطبيقات المحاسبة والمبيعات والمشتريات والمخزون


برنامج المدير التنفيذي لكرة القدم

برنامج تدريبي لتأهيل المدير التنفيذي لكرة القدم بالأندية الرياضية يتناول طبيعة العمل فى مجال كرة القدم الاحترافية والمقومات والأسس الإدارية لوظيفة مدير الكرة والمفاهيم العامة للاحتراف الرياضي ولوائح الاحتراف والانتقالات الداخلية وعقود اللاعبين والأساليب الإدارية المعاصرة لمدير الكرة والإدارة المالية لمدير كرة القدم غير المالي ومهارات الإدارة والقيادة وإدارة فرق العمل والتطوير الإداري لقطاع كرة القدم بالأندية الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة أعمال لمدير كرة القدم


برنامج البحث والتطوير في الأغذية والمشروبات في الفنادق والمطاعم

برنامج تدريبي مكثف يتناول شرح عمليات البحث والتطوير في الاغذية والمشروبات في صناعة الضيافة والعوائد المتحققة من عمليات البحث والتطوير على طرق الانتاج والتخزين والعرض والتقديم للاغذية والمشروبات. وعلاقة البحث والتطوير في هذا المجال بموضوعات الاستدامة وادارة الهدر والطاقة


دبلومة لين ستة سيجما - الحزام الأصفر

برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)


أحدث الملفات والنماذج