الموضوع: عاجل مارأيكم بعرض العمل هذا
عاجل مارأيكم بعرض العمل هذا
السلام عليكم
اخواني جزاكم الله خير جائني عرض عمل من احدى الشركات فالسعودية وهذه تفاصيل عرض العمل
المطلوب كم الراتب المتوقع لموظف سيقوم بكل هذه المهام اللتي ارى انها تشكل مدير موارد بشرية لوحده فكما ترون علاقات حكومية واصدار خطابات وكتابة عقود يعني بصراحة بتاع كله فاتمنى نصيحتك قبل ان ادخل للمقابلة حتى اعرف ماذا اطلب علما اني اتوقع ان راتبها الاجمالي يتعدى 10 الاف لكني اطلب نصيحة الخبراء
Job Title: Associate - HR
The Person hired will be a part of our Human Resources team. He would be responsible for handling the Talent Engagmenet processes in Kingdom of Saudi Arabia in conjunction with the direction of the HR team from our Head Office.
His Responsibilities will include the following:
a. Driving people processes like Appraisals, confirmations, G&O setting
b. Contracts creation, maintenance and employee records maintenance
c. Handle disciplinary actions and labor office relations
d. Processing Nodues, Final Settlements and exit formalities
e. Issuance of HR letters
f. Employee engagement by emails, meetings, open houses, etc.
Skills
Ideal candidate should be a Saudi National having good fluency in english and Arabic.
He should have a BS degree in MIS/ Management/ any other stream. with at least 1 -3 years of experience in handling HR processes in a large organization.
He should be able to work in a multilingual and multicultural environment.
he should be ready to travel to different locations in the kingdom for short term durations
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني الاعزاء لقد بحثت كثيرا في صفحات الانترنت عن مراجع او بحزث استفيد واستعين بها بعد الله في بحث التخرج الذي اود ان اقدمه فلم أج ما يشفي صدري ويدفعني الى الاعتماد عليه ... (مشاركات: 5)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
تقدمت بطلب استقالتي من العمل ثلاث مرات متتالية ورفض طلبي باسباب غير واضحة
وسبب طلب استقالتي تعنت الادارة وتذمت وتسلط المدير المباشر
حددة تاريخ لبداية استقالتي ولتكرار الرفض انقطعت عن المل من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية
ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون... (مشاركات: 3)
ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات
تم تصميم برنامج مراجعة الشهادة المهنية “الأخصائي المعتمد في مكافحة غسل الأموال” (®CAMS) بشكل أساسي للمهنيين الراغبين في الحصول على هذه الشهادة الممنوحة من جمعية الأخصائيين المعتمدين في مكافحة غسيل الأموال (®ACAMS) بالولايات المتحدة الأمريكية.
هذا الدبلوم التدريبي المتقدم يهدف الى تزويدك بالمعرفة والمهارات اللازمة لإدارة الموارد البشرية في الشركة / المنظمة التي تعمل بها، بما في ذلك؛ طرق التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية، وآلية عمل التحليل الوظيفي، وعملية التوظيف، وطرق الاختيار والتعيين، والتدريب والتطوير، والتوجيه الوظيفي، وطرق تقييم أداء الموظفين، وغيرها من مهام مدير الموارد البشرية. كما تغطي هذه الشهادة العديد من الموضوعات الأخرى ذات الصلة بإدارة الموارد البشرية، مثل: علاقات العمل، ومبادئ السلامة والصحة المهنية، وإدارة الأداء، وإدارة المخاطر.
هذا البرنامج يزود المشاركين بالأدوات والمعرفة اللازمة لتحسين الاداء وتحقيق التميز في مجال إدارة المواد والمشتريات بقطاع الرعاية الصحية، وذلك من خلال تطبيق أفضل الممارسات والمبادئ المتعلقة بالاستدامة والجودة في عمليات التوريد والتخزين والتوزيع.
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز