الموضوع: عاجل مارأيكم بعرض العمل هذا
عاجل مارأيكم بعرض العمل هذا
السلام عليكم
اخواني جزاكم الله خير جائني عرض عمل من احدى الشركات فالسعودية وهذه تفاصيل عرض العمل
المطلوب كم الراتب المتوقع لموظف سيقوم بكل هذه المهام اللتي ارى انها تشكل مدير موارد بشرية لوحده فكما ترون علاقات حكومية واصدار خطابات وكتابة عقود يعني بصراحة بتاع كله فاتمنى نصيحتك قبل ان ادخل للمقابلة حتى اعرف ماذا اطلب علما اني اتوقع ان راتبها الاجمالي يتعدى 10 الاف لكني اطلب نصيحة الخبراء
Job Title: Associate - HR
The Person hired will be a part of our Human Resources team. He would be responsible for handling the Talent Engagmenet processes in Kingdom of Saudi Arabia in conjunction with the direction of the HR team from our Head Office.
His Responsibilities will include the following:
a. Driving people processes like Appraisals, confirmations, G&O setting
b. Contracts creation, maintenance and employee records maintenance
c. Handle disciplinary actions and labor office relations
d. Processing Nodues, Final Settlements and exit formalities
e. Issuance of HR letters
f. Employee engagement by emails, meetings, open houses, etc.
Skills
Ideal candidate should be a Saudi National having good fluency in english and Arabic.
He should have a BS degree in MIS/ Management/ any other stream. with at least 1 -3 years of experience in handling HR processes in a large organization.
He should be able to work in a multilingual and multicultural environment.
he should be ready to travel to different locations in the kingdom for short term durations
بسم الله الرحمن الرحيم
اخواني الاعزاء لقد بحثت كثيرا في صفحات الانترنت عن مراجع او بحزث استفيد واستعين بها بعد الله في بحث التخرج الذي اود ان اقدمه فلم أج ما يشفي صدري ويدفعني الى الاعتماد عليه ... (مشاركات: 5)
عاجل عاجل عاجل أريد منكم أن تساعدوني في تقديم مذكرة في تسيير الموارد البشرية باللغة الفرنسية (مشاركات: 0)
تقدمت بطلب استقالتي من العمل ثلاث مرات متتالية ورفض طلبي باسباب غير واضحة
وسبب طلب استقالتي تعنت الادارة وتذمت وتسلط المدير المباشر
حددة تاريخ لبداية استقالتي ولتكرار الرفض انقطعت عن المل من... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ايها الاخوة الاعزاء في منتدى الموارد البشرية
ارجو مساعدتي في تصميم برنامج خاص بالافراد تابع لوزارة الداخلية واليكم الشرح المختصر و المثال في المرفقات ليتم التعديل عليه ويجب ان يكون... (مشاركات: 3)
مراجعة وتدقيق أعمال ادارة الموارد البشرية بالشركات واحدة من احدث الاتجاهات التطبيقية في ادارة الموارد البشرية تهتم بمراجعة وفحص السياسات والاجراءات الحالية والتوثيق والانظمة الاخرى المستخدمة حاليا في ادارة الموارد البشرية بالشركة
دورة تدريبية تهدف الى تعريف المتدربين بأحدث المفاهيم والأساليب والمهارات اللازمة للتخطيط واعداد وادارة وتحليل الموازنات قصيرة الأجل والموازنات طويلة الأجل، أيضا اعداد القوائم المالية المتوقعة، ودراسة المفاهيم ذات العلاقة بالموازنات.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة