صفحة 16 من 30 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 151 إلى 160 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #151
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    مستشارإداري
    المشاركات
    30

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله .. آسف لطول الانقطاع.
    أود أن أشيد بالروح التجديدية للمنتدى وهذا يدل على تفهم القائمين عليه بحاجة الموارد البشرية في الوطن العربي.
    ومساهمة مني في بعض ما أراه ضروري أطلب من كل المهتمين بتطوير الموارد البشرية أن يركزوا على الأمور التالية :-
    1 - الاهتمام بالاطلاع على الاصدارات الخاصة بالموارد البشرية باللغتين العربية والانجليزية وذلك للتطور المستمر في موجهات العمل على تطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
    2 - الاهتمام بالتدريب والتطوير كمكون رئيس لاكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
    3 - ضرورة اهتمام المسئولين وأصحاب الأعمال الصناعية والتجارية في القطاعين العام والخاص بتطوير الموارد البشرية من خلال المشاركات في الملتقيات والندوات والدورات التدريبية داخل وخارج البلد المعين ومتابعة تقييم ذلك لمعرفة العائد من التدريب وهذا الاجراء يساعد في التخطيط المستقبلي لأن المعارف والوسائل التقنية في تطور مستمر يجب الأخذ بها حتى لا نخرج من سوق العرض والطلب ونصاب بالبوار مع التركيز على الجودة وترقية الأداء فالمنافسة الخارجية قوية.
    4 - للمساعدة في ذلك يجب العمل على إدارة الوقت بطريقة سليمة بحيث يحدد كل من يريد تنمية قدراته الذاتية من وضع جدول زمني يحدد من خلاله فترات الاطلاع على مايكتب في المنتدى والاصدارات ذات ىالصلة بالموارد البشرية مع ضرورة العمل على رفع مستوى درجة اجادة اللغات الحية خاصةً اللغة الانجليزية ولا يتم ذلك الا بالتدريب والتدريب المستمر.
    5 - جعل أمر التدريب الذاتي هدفاً رئيساً لكل فرد كما لا تنسى ذكر الله في حين والله الموفق.
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد عبد الهادي أحمد ; 4/10/2011 الساعة 11:36

  3. #152
    الصورة الرمزية خالد السيد الصياد
    خالد السيد الصياد غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    كيميائى و مراقب جوده
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
    من اكثر الاشياء التى اعجبتنى وساعدتنى فى عملى هو التوصيف الوظيفى وان كنت اامل ان يتم توفير توظيف لكل الوظائف المعروفة مثل مراقبة الجوده وتاكيد الجوده والامن و الامن الصناعى و ..........

    اتمنى ان يوفر الموقع الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية

    ودورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و الادارة
    واصدار شهادات معتمدة بذلك
    و جزاكم الله خيرا

  4. #153
    الصورة الرمزية farh
    farh غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الجزائر
    مجال العمل
    طالبة
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    جـــــــــــزاكم الله خيراااااااااااااااااااااا ااااا على الموقع الرائع الذي نستفيذ منه

    دمتم متألقين وسدد الله خطاكم ونحو الأفضل دوما

    وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته

  5. #154
    الصورة الرمزية ahmedaldweek
    ahmedaldweek غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم

    بارك الله فيكم على هذا المنتدى المتميز والمتفرد والرائع والذي نستفيد منه يوميا والحمد لله


    اقترح الاهتمام اكثر بقسم التطوير التنظيمي والذي يغفله كثير من ممارسي الموارد البشرية فهو جزء أساسي من مهام مدراء الموارد البشرية ويندرج تحته الكثير من علوم الإدارة الهامه والمكملة للموارد البشرية.


    ولكم جزيل الشكر

  6. #155
    الصورة الرمزية nasser_so
    nasser_so غير متواجد حالياً أقدمية
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    سوريا
    مجال العمل
    مدير تنفيذي
    المشاركات
    32

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    تحية طيبة وبعد ...
    أشكر الجميع على هذه الأطروحة الغنية والمفيدة وأتوقع إنه الجميع لم يقصّر وشملت الآراء والاقتراحات كافة الجوانب .
    لكم مني فائق التقدير والاحترام من أصحاب وأعضاء في المنتدى .
    ولكم جزيل الشكر

    أخوكم
    عبدالناصر المطر

  7. #156
    الصورة الرمزية idreas
    idreas غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    طالب
    المشاركات
    4

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

    فالبداية اود ان اتوجه بخالص الشكر والعرفان للقائمين على هذه الصفحة لما يقدمونه من نشر للمعرفة والخير , لا اود ان اطيل عيكم الحديث؟؟طلبي انه لو حبذا ان تكون هناك معلومات وكل ما هو جديد بالنسبة للعلوم الادارية وخاصة تخصص التسويق(اذا كان بالامكان فيديو فلكم كل الاحترام ) ؟؟؟؟واذا كان ما في مجال فارجوا من حضرتكم ان تخبروني بالمواقع والمنتديات الموثوق بها والتي من خلالها بأمكاننا ان نثري معلوماتنا في هذا المجال

    ولكم خالص السكر والتقدير على المواضيع الشقة والرائعة والمفيدة بنفس الوقت التي تطرحونها

    واخيرا اشكر لكم حسن تعاملكم مع الاعضاء من خلال اتاحة الفرصة للجميع للابداء عن رأيه وافكاره

    والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

  8. #157
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    موارد بشرية
    المشاركات
    8

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    بعد التحية ..
    شكرى الي المنتدأ علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .
    ثانيا اتقدم بقتراح هو التركيز اكثر على المشاريع الصغيرة والمتوسطة حيث هذه الشريحة تحتاج اكثر الي تطوير في الوطن العربي و لاننساء انها تمثل الشريحة الاكبر من المشاريع . نتقدم الي المنتدأ الي تقديم المساعدة الي هذه الشريحة وتقديم الادوات و المحاضرات التي تستطيع مساعدتهم في تسير مشاريعهم الصغيرة و تطويرهم الي بلوغ الهدف .
    ولكم جزيل الشكر والتقدير


  9. #158
    الصورة الرمزية nsq55
    nsq55 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    رأي موفق(وأقصد اعتماد شهاداتللدورات واللقاءات العلمية في المنتدى) ويبعث لمزيد من التطور والمهنية العالية، لاسيما في ظل اعتبار الشهادات واللقاءات متطلب أساسي للتقدم والحصول على مراتب ودرجات وظيفية أعلى.
    أبارك هذه الفكرة وأزيد بمحاولة البحث عن أي طريقة تؤدي إلى ما أسميه الإعتماد الإداري لهذا المنتدى الرائع الذي شرفت بالانضمام إليه، مشابهاَ لما يسمى يالإعتماد الأكاديمي والاعتراف الدولي.
    ولا غرابة في التميز كون التأثير الإيجابي هو من أهم سمات مدير الموارد البشرية وخاصة الطامحين منهم، وهم أساتذتي وأخواني أعضاء هذا المنتدى
    دمتم بكل خير وعزة
    التعديل الأخير تم بواسطة nsq55 ; 4/10/2011 الساعة 18:35
    nsq55

  10. #159
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    فلسطين
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    31

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    [QUOTE=omar2030;133009]المواضيع المنشورة في المنتدى تعبر في الغالب عن رأي المنتسبين للمنتدى ... أتمنى ان يتحول الموقع إلى منارة علمية بحيث يتم وضع مواضيع على اساس علمي وليس على اساس شخصي مثلا انواع الهياكل التنظيمية واجراءات التوظيف وكل ما يتعلق بالموارد البشرية يجب ان تستند على مواصفات عالمية لتحقيق نمو حقيقي في الموارد البشرية العربية ... وايضا اتمنى ان يصبح الموقع منارة لتقديم الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية اكرر مرة ثانية يجب ان يكون التدريب على اساس علمي وعالمي وليس مجرد اراء وتجارب شخصية ... اتمنى اخذ مقترحي بمحمل الجد وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح[/امنيتي من هذا المنتدى الرائع ان يتيح لنا فرصة الحصول على دبلوم أو ماستر عن بعد خاصة لاهل فلسطين لقلة الموارد لدينا في هذا المجال او على الاقل يكون فروع لهذه المؤسسة وتدريبتها في فلسطين ومزيدا من التقدم

  11. #160
    الصورة الرمزية m.s.b.5
    m.s.b.5 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    مشرف
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    الشكر الكبير علي مايقدمه المنتدى من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي لاسيما الاداريين ولكن لماذا لايدعم بتوفير سماع الدورات خاصة كبار الدكاترة نحو طارق السويدان . . وغير ذلك
    ولكم جزيل الشكر والتقدير
    أختكم الفقيرة إلى الله
    m.s.b.5

صفحة 16 من 30 الأولىالأولى ... 6141516171826 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات