صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 21 إلى 30 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

  1. #1
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    3,664

    حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    العضو الفاضل/

    يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

    إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

    إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

    آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



    ** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع
    التعديل الأخير تم بواسطة أحمد نبيل فرحات ; 2/10/2011 الساعة 01:34

  2. #21
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    اليمن
    مجال العمل
    مدير إدارة
    المشاركات
    145
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ رياض الحميدي

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى


    أتمنى من إدارة المنتدى الموقره أن تضع برامج تجعل من منتسبي المنتدى مثل الاسره الواحدة ويتم تقسيمهم الى عده أقسام سواء على شكل تخصصات أو خبرات أو بلدان 2- تفعيل خدمه محادثة فوريه من نفس المنتدى 3- اقترح أن يكون هناك هديه مجموعه من الكتب اكترونيه لكل الاعضاء في نفس التخصص 4 -أقترح ايضا ان يتبنى المنتدى دورات مباشره في نفس التخصص مع منح شهادات باسم المنتدى وكذلك شهادات عالمية وتكون للعضاء فقط وباسعار رمزيه 5 - اقترح ايضا ان يكون يكون هناك نافذه خاصه بالتجربات الجديد والحلول الناجحة في نفس التخص لاعضاء المنتدى حتى يتسنى الاستفاده من كل تجربه جديدة 6- ايضا تكون هناك نافذه خاصه بكل جديد في علم ادارة الموارد البشريه سواء نضريات أو تقنيات 7 - ان يكون هناك شريط خاص باكثر المواضيع قرآءه حتى نعرف االمواضيع الاكثر اهميه بدون الحاجة الى الذهاب الى الاقسام للبحث عنها 8- ان يكون هناك كل يوم عباره إداريه تضهر عند فتح المنتدى على شكل قائمه بس تضهر من تحت 9- ترتيب مسابقات في انتاج الحلول والبحوث في المنتدى في نفس التخصص من أجل الاثراء 10 - نرجوا ايضا وضع قوانيين العمل لكل دوله عربيه على حده ووضع لها مكان مخصص في المنتدى من اجل سهولة الحصول عليها

    وتقبلوا خالص تحياتي
    التعديل الأخير تم بواسطة رياض الحميدي ; 2/10/2011 الساعة 12:21

  3. #22
    الصورة الرمزية حسين 2011
    حسين 2011 غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    في البداية أشكر للقائمين على هذا المنتدى التوفيق والسداد ، فهذه بادرة رائعة جداً للتطوير والتجديد وإبداء المرئيات من الجميع سيضيف الشيء الكثير والذي يعود بالفائدة بإذن الله تعالى ، هناك رأي شخصي حيث يوجد بعض الإعلانات والدعايات للمشاركة بدورات تدريبية أو الحصول على بعض الشهادات الاحترافية المعتمدة ولكن غير مدعمة بطريقة شاملة لمعرفة التفاصيل الدقيقة لمثل هذه الدعايات مما يجعل القاريء تجاوز الموضوع ، آمل من كل الأعضاء التعاون في هذا المحور لتعم الفائدة . وشكراً

  4. #23
    الصورة الرمزية ahmedatef26
    ahmedatef26 غير متواجد حالياً مبادر
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    5

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم و رحمة الله و بركاته،،،
    جزيل الشكر لسيادتكم على ما تقدموه لنا ... لن أطيل عليكم و سأبدأ مباشرة فى اقتراحى

    أقترح عمل محاضره أسبوعيه ثابته فى أى ماده بالمواصفات التاليه:
    * أن تكون أون لاين
    * يتم تداول المعلومات بين المحاضر و الحاضرين عن طريق عرض باوربوينت لتتوضيح مع شرح من المحاضر
    * أن يكون هناك إمكانيه للسؤال و الإجابه بعد المحاضره

    و أنا إذ أتقدم باقتراحى ، يكون لى عظيم الشرف أن أضع تحت أيديكم كل خبرتى فى مجال العروض التقديميه ، و أتطوع لعمل جميع المحاضرات بعد إرسال الماده العلميه لى
    و الملف المرفق به عرض لجزء بسيط مما أستطيع القيام به من إخراج للمحاضرات
    وفقكم الله و سدد خطاكم

    و تقبلوا وافر التحيه و الاحترام،،،
    الملفات المرفقة

  5. #24
    الصورة الرمزية محمد عثمان داود
    محمد عثمان داود غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    السودان
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    1

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    نرجو الاهتمام بالهياكل التنظيمية والوظيفية والتعريف بالتشريعات المنظمة للخدمة العامة بالدول العربية

  6. #25
    الصورة الرمزية التنفيذي الاول
    التنفيذي الاول غير متواجد حالياً تحت التمرين
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة العربية السعودية
    مجال العمل
    16
    المشاركات
    2

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    زملائي اعضاء المنتدى الرائع
    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته....
    اشكر القائمين على هذا المنتدى لإتاحة الفرصة لجميع الاعضاء للمشاركة وتقديم بعض الافكار التي تثري هذا الكيان
    ومن هذه الافكار التى اتمنى ان تخدم جميع الاعضاء وانا منهم وبحكم تواجدي في السعودية اطلب منكم المساعدة في الاتي :
    1/ عمل دليل لموظفي الشركات يبين جميع المستندات المطلوبه لانهاء معاملاتهم (بوضع دليل يشمل جميع الدوائر الحكومية والمستندات والنماذج المطلوبه ) فمثلا قطاع الجوازات قسم اصدار الاقامات توضح متطلباتها ورسومها بالاضافة الى نماذج ادارية مكمله لها , وهكذا...
    2/ وضع مدة زمنية لانجاز المعاملات مما يساعد في تقييم اداء موظفي الموارد البشرية فمثلا يوضع 48 ساعة لانجاز معاملة الخروج والعودة.
    3/ جداول التقارير الشهرية للادارة العليا , مثلا عدد المعاملات المنجزة لهذا الشهر وبيانها والمعاملات المطلوب انجازها الشهر القادم , بيان مصروفات القسم ووضع العاملين في كل من مكتب العمل والتأمينات الاجتماعية (الاضافة والحذف.....)تقرير عن تراخيص المنشأت والعاملين وصلاحيتها.
    4/ الاشارة الى الاخطاء الشائعة لدى موظفي الموارد البشرية( من خلال تجارب سابقه) وابرازها وطرق تلافيها .
    5/ وضع دليل هاتفي بارقام الدوائر الحكومية وتحويلات الاقسام ذات الاختصاص لغرض تواصل الموظف مع الجهه المختصة قبل توريد المعاملات.

    واخيرا اتمنى منكم قبول مشاركتي المتواضعة
    ولكم جزيل الشكر ووافر التقدير
    التنفيذي الاول

  7. #26
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة المغربية
    مجال العمل
    تدريس وتدريب
    المشاركات
    167

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    بداية شكرا على الانفتاح وعلى ثقتكم فينا كأعضاء
    أقترح على الإخوة في المنتدى تقديم دورات تدريبية مفتوحة

  8. #27
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    مصر
    مجال العمل
    استاذ جامعى ـ مدرب معتمد
    المشاركات
    34
    صفحة الفيس بوك
    صفحة الفيسبوك لـ صلاح عبد السميع

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
    خالص التحية والتقدير على جهودكم الكريمة والمتميزة ، شاكرا لكم حرصكم على التطوير الدائم والرغبة فى التميز
    من الأهمية بمكان ان نهتم بالادارة ومن الأهم ان نهتم بالإدارة التربوية وهذا فى ضوء اهتمامى وكونى أحد اساتذة التربية . وعلى هذا اتمنى أن يخصص جزء رئيس يمثل ارشيف واضح ومفهرس يتناول كل عناصر الميديا التى تقدم للمشاهد والقارئ ، ولعلى اشير هنا الى البرامج ذات الطابع التربوى والتوجيهى والارشادى . على سبيل المثال وليس الحصر ، فقد قمت بتقديم برنامج طريق التميز والذى يتضمن حلقات عدة حول الادارة المتميزة والمعلم المتميز وغيرها من الموضوعات والتى تم رفعها على اليوتيوب ، والآن انا اقدم برنامج نحو التميز ، والذى يتناول قضايا ذات طابع تروبى هام ومنا تربية الوجدان والتربية على العمل الجماعى وأدب الحوار. فلماذا لا يتم فهرسة وتبويب تلك الموضوعات وعرضها على موقعكم الكريم ، ولن يكلفكم الأمر الا الاشارة الى الرابط فقط ، واظن أن تلك افادة كبرى وتدفع الى مشاركة الكثير فى المنتديات الخاصة بكم . فى انتظار ردكم الكريم دكتور صلاح عبد السميع
    دكتور /صلاح عبد السميع

  9. #28
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    المملكة الأردنية الهاشمية
    مجال العمل
    الخدمات اللوجستية
    المشاركات
    5

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    اود ان انتهز هذة الفرصة لاتقدم اليكم بجزيل الشكر والتقدير على مجهوداتكم الرائعة التي تتميز عن غيرها في كثير من المواقع ,
    الاقتراح .
    هو توعية اقسام الموارد البشريه في جميع الاختصاصات بضرورة الاعتناء والتنبه الى موضوع هام جدا وحساس وهو السلامة العامة والبيئة وما هي مردوات هذة التوعية على الشركات المهتمة بهذة المواضيع وانني مستعد لتقديم جميع النصائح والارشادات في كافة المواضيع المتعلقة بهذا الخصوص خطوة خطوة .
    سائلا الله ان يوفقكم ويرعاكم

  10. #29
    الصورة الرمزية د / فوزية
    د / فوزية غير متواجد حالياً محترف
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    ارتيريا
    مجال العمل
    عضو هيئة تدريس
    المشاركات
    76

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    يسعدني أن أكون عضوا بهذا المنتدى فلم يكن لدي الخبرة الكافية في مجال الموارد البشرية ومن خلال المنتدى حصلت على الكثير من الفائدة. وأسعدتني هذه الخطوة من إدارة المنتدى وفريق العمل وارى أن المنتدى قمة في الروعة من جميع الجهات.
    بالنسبة للاقتراح
    أجدني اتفق مع الإخوة والاساتذه الأفاضل وأضم صوتي لهم فيما ذكروه من اقتراحات وذلك كما يلي :أ

    ولا : أنا مع الاقتراح للأستاذ الذي قال بأنه يقترح أن يتم تسجيل المنتدى العربي للموارد البشرية كجهة اعتبارية ومنظمة دولية لها نظامها الاساسى وعضوية الأمم المتحدة ومنظمة العمل الدولية ذات برنامج عريض يحتوى على مشاريع لتطوير الموارد البشرية العربية كذلك لها مؤتمرها العام وأعضاء مسجلين ولها فعاليات وبرامج سنوية تنعقد كل فترة في بلد من البلدان العربية أو في دولة المقر.

    ثانيًا : الاقتراح الذي يرى أن يتم تقديم الدورات التدريبية في شتى المجالات الإدارية للأعضاء ولو برسوم تعاونية وإصدار شهادات معتمدة بذلك،ع وأن تكون على أساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية.

    ثالثاً : الاقتراح الذي يرى أن يتم اضافة قسم خاص بتحميل الكتب والمراجع المتخصصة في المجال باللغة العربية والانجليزية.

    رابعاً : الاقتراح الذي يرى أن يتم أن يكون هناك نافذة خاصة بكل جديد في علم إدارة الموارد البشرية سواء نظريات أو تقنيات أو غيره.

    ودمتم في خير

    د/ فوزية

    التعديل الأخير تم بواسطة د / فوزية ; 2/10/2011 الساعة 12:22

  11. #30
    نبذه عن الكاتب
     
    البلد
    الكويت
    مجال العمل
    أعمال ادارية
    المشاركات
    8

    رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

    السلام عليكم
    الف تحية لكل مساهم في هذا المنتدى القيم وذات جودة عالية في الاداء .. رغم عضويتي عمرها صغير جدا لا يتجاوز الاشهر في هذا المنتدى الا اني سعيدة للمشارتي ومتفائلة للوصول الى ما يحقق اهدافي بإذن الله ... اما بالنسبة الى المقترحات فالزملاء الاعضاء اعطو الكثير والغني فالشكر للجميع والسلام

صفحة 3 من 30 الأولىالأولى 1234513 ... الأخيرةالأخيرة
موضوعات ذات علاقة
تلخيص حلقة الروابط الذهنية
تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات... (مشاركات: 3)

لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك
هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها... (مشاركات: 21)

بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية
بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام... (مشاركات: 4)

ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة
يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة... (مشاركات: 3)

أحدث المرفقات