الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

شكر وتقدير لمؤسسين وفريق عمل هذا المنتدى ، وأتفق في هذه الفكرة الفعالة والمثمرة من وجهة نظري المتواضعة . أرجو دراسة تفعيل "الدورة الإلكترونية - E-Course" عبر البريد الالكتروني والتي تساعد على تفعيل ادارة الوقت ، فيتم تسيم الدورة في أي مجال دراسة الى أبواب صغيرة يتم ارسالها على فترات زمنية منتظمة تساعد على تطبيق الأنشطة وكي لا يوم العضو بأخذ كم كبير في وقت واحد ربما لا يستفيد منه ، فهذه الوسيلة ستساعد الكثيرين على حب دراسة واستيعاب مجالات الادارة المختلفة دون أن تقيد الكثير من الوقت وفي نفس الوقت تعمل كمرشد أو مدرب يعطي القسط أو الكم الفعال كل مرة . وربما يتم تقسيم الاعضاء المشتركين في كل مجال لربطهم بنشاط يتم من فترة للأخرى كأخذ الآراء أو feedback ليشجع التواصل وتفعيل روح المبادرة ،فيمكن من هذا طرح أفكار جديدة أكثر فاعلية . شكرا وآسف عن الإطالة

كل الشكر للقائمين عن المنتدى وأقترح أن يزداد اهتمام المنتدى بالموضوعات التى تخدم التعليم والبحتث العلمى فى جميع المجالات...وشكرا

السلام عليكم .في البداية اشكر ادارة الموقع والعاملين علية
لديه اقتراح بأن يقوم الاخوة الاعضاء بوضع خبرتهم في اثراء هذا الموقع بالموضوعات الجديده والاتجاهات الحديثه في علم الادارة من خلال تقديمهم للمادة العلميه للموضوع .مع الاشراف الكامل من قبل ادارة الموقع على الموضوع ومن ثم القيام بارسال المواضيع المتميزة والتى تحظى بقدر عالي من جودة المادة العلمية على ايميلات باقي الاعضاء حتى تعم الفائدة

السلام عليكم
جزاكم الله خيرا على هذه الجهود
وجدت في بعض المنتديات أيقونة [ أدوات الموضوع ] و ينبثق منها * اعرض نسخة الطباعه * ارسل هذه الصفحه بالبريد * الإشتراك بهذا الموضوع .
وهي بجوار أيقونة [ تقييم الموضوع ]
فلو تم إضافتها تسهل علينا الطباعه كثيرا
شكرا لكم

بعد السلام والتحية لجميع الأعضاء الأفاضل ولمنتدانا الرائع:
أرجو من الإدارة الكريمة السماح بأن يتم التواصل بين الأعضاء مباشرة ليتم الإستفادة من خبرات السادة الأعضاء وتقديم المساعدة بين الجميع تحت إشراف المنتدى



مع حبي

بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الشكر أجزله للقائمين على امر المنتدى وارى ان المنتدى يقدم الكثير المفيد ... اقتراح تقديم دورات تدريبية أكثر تخصصية فى مجال ادارة الموارد البشرية واقامة لقاءات دورية وورش عمل فى هذا المجال
ولكم خالص امتنانى
سهام عمر ..... السودان

س عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته <br>
اسعد الله صباحكم في البداية اتقدم بجزيل الشكر للقائمين على هذا المنتدي لانه بحق من أفضل المنتديات العربية ، أما بخصوص المقترحات والأفكار لتطوير المنتدي فأنه وبلا شك أنتم أفضل من يقترح ، فأني أري أن يتم الأقتراح وطرح الأفكار المستقبلية للمنتدي من طرفكم ويتم التصويت عليها من قبل المشتركين الافاضل بالمنتدي ، وفقكم الله لما فيه خير وطننا العربي الحبيب والسلام عليكم

لأن المنتدى خطير ويعمل علي علم التنمية البشرية أي هو من العلوم الإنسانية للقدرة علي التواصل بين البشر لماذا لايكون مثل الفيس بوك ليكون أكثر تفاعلية ولكن هذا ليس من باب التقليد ولكنه من باب النفع العام لكل الأعضاءولكم مني أطيب التحياتozhael

أقترح أن يتم تخصيص جزء من المنتدى للمحادثة أون لاين وذلك لتقديم تفاعل أكثروحتي تتم الفائدة

الأخوة الأفاضل :
السلام عليكم و رحمة الله
أولا نشكركم على مجهودكم الرائع فى هذا المنتدى التى تعود علينا وعلى الأصدقاء بالنفع العام وجزاكم الله خيرا ويكون هذا العمل فى ميزان حسناتكم.
وبالنسبة لتطوير هذا المنتدى الرائع من الممكن الاستفادة من رسائل الماجستير والدكتوراه الخاصة بأعضاء المنتدى وعرضها من خلال المنتدى
أيضا يمكن الاستفادة كذلك من الكتب الخاصة بأعضاء المنتدى وعرضها من خلال المنتدى
بالاضافة الى امكانية الاستفادة من امكانيات أعضاء المنتدى فى مجال التوظيف وطرح الوظائف المطلوبة بالاضافة الى السير الذاتية لراغبى العمل.
خالص تحياتى وتمنياتى بمزيد من التوفيق والنجاح.
د/مجدى شراره

انا مشارك فى المنتدى منذ تقريبا عام واحد وقد استفدت كثيرا من المواد العلمية التى حملتها وما لا حظته الاخلاص فى العمل والاتجاه الثابت والظاهر عند القائمين على المنتدى فى خدمة اكبر شريحة ممكنة من المهتمين بالموارد البشرية وفققكم الله تعالى لما فيه الخير ,,,,,,,,,,, اتمنى كل الخير للمنتدى ومذيد من التقدم .
اتمنى ان يخصص المنتدى للاعضاء الدائمين والنشطاء شهادة معتمدة من المنتدى .
اتمنى تخصيص باب لتحميل فقط الدورات التدريبية الخاصة بالمبتديين من الشباب قبل وحديثى التخرج .
وتمنياتي للجميع بالتوفيق والنجاح انشاء الله تعالى .

السلام عليكم إخونى الاعزاء انا فى غاية السعادة بوجودى فى هذا المنتدى واتمنى لكم جميع التوفيق والسداد

السادة المشرفون السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بداية اتمنى للمنتدى ولسيادتكم مزيد التقدم, أما بشأن الأفكار والتصورات والمقترحات فأننى أقترح فتح باب المناقشة حول التمويل المحلى فى الدول العربية والتمويل الأجنبى الوارد لمشروعات الدول العربية من حيث: الملامح - الشروط - اسقف التمويل -الضمانات - أعباء التمويل - طرق التمويل - طرق السداد - أغراض التمويل - أهداف التمويل - التمويل الربوى - التمويل الاسلامى - الفرق بينهما... وذلك على سبيل المثال وليس الحصر فى ذاك المجال
مع الشكر

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها على هذا المنتدى الرائع.

هناك مجرد اقتراح بسيط و اود ان اخذ رأيكم فيه وهو متعلق بتطوير قسم التوظيف في هذا المنتدى. من ناحية توفير قدر ممكن من نماذج مراسلات إدارية باللغة العربية وإنجليزية ومن المعروف ان التطوير والتدريب هو علم من علوم ادراة الموارد الشرية. لذلك لماذا لا يفعل نماذج جديدة باللغتين في هذا المنتدى لكي يصبح بصيغة مطورة وتختلف عن بقية المواقع الاخرى المتخصصة بالموار البشرية....
والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة مباركة0
اتمنى لمنتدانا الرائع المزيد من التطور والابداع والانتشار فهو بحق اصبح المنتدى الاول في الوطن العربي بل في العالم فان دل على شيء فانما يدل على تفاني المشرفين الرائعين على المنتدى وتفانيهم واخلاصهم ومن اجل ان يستمر هذا الابداع اقترح الاتي:ـ
1ـ نمكين الاعضاء من ارسال مشاركاتهم التي تكون على شكل ملفات عادية او مضغوطة من خلال المنتدى مباشرة مع التنويه لذلك 0
2ـ من اجل زيادة كفاءة ومهارات الاعضاء في مجال الموارد البشرية ارى ان يتم اشراكهم بدورات تدريبية عن بعد ومنحهم الشهادات التدريبية بعد اجتيازهم
لاختبارات عن بعد ايضا 0
3ـ استحداث خدمة لانشاء المواقع كما معمول به في منتديات كنانة اونلاين ليتمكن الاعضاء من انشاء مواقع خاصة بهم من خلال المنتدى ينشرون عليها مساهماتهم في مجال الموارد البشرية والعلوم الادارية الاخرى وبذلك نحقق خدمة كبيرة للاعضاء0 مع وافر احترامي وتقديري

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة
يسرتي ان اضيف المقترح الاتي اضافة لماقدمته سابقا وهو:
ان يتم عقد مؤتمر سنوي للمختصين والعاملين بالموارد البشرية ويتم دعوة اعضاء المنتدى للمشاركة فيه لقاء اجور رمزية ليحقق مبدا التواصل وتبادل الخبرات بين اعضاء المنتدى والمشرفين والمختصين اتمنى ان ينال المقترح القبول وبالامكان طرحه على الاعضاء للتصويت عليه مع وافر الاحترام والتقدير0

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته تحياتي لكل اعضاء المنتدى واشكركم جميعا على ما تبذلونه من جهد لتطوير المنتدى وعلى ما تقدمونه من افكار و مواضيع هامه تفيد العاملين في مجال الاداره لذا اقترح عليكم تقديم كل ما هو حديث في مجال اداره الاعمال ونظم المعلومات دراسات الجدوى في صورة ابحاث صغيره او مقالات لعموم الفائده ولكم جزيل الشكر والامتنان وفقكم الله

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
شكراً على هذه اللفتة الكريمة حول مشاركة الاعضاء في تطوير المنتدى وتحديثه
وفي هذا السياق أقترح أن تكون هناك فعالية أكثر في تعريف الأعضاء على بعضهم وتعريف الأعضاء على الشركات التي تهمهم وتندرج تحت اختصاصاتهم
والمساهمة في استفادة الأعضاء بشكل أكبر من خلال اختصاصاتهم عن طريق الأسئلة والأجوبة وعن طريق تطوير الاختصاص من خلال تعريف الأعضاء على شركات بحاجة إلى اختصاصاتهم وخبراتهم


ونرجو للمنتدى دوام التقدم والنجاح

السادة ادارة المنتدي
بارك الله فيكم علي مجهوداتكم المبذولة في دعم المنتدي بكل جديد
برجاء الاهتمام بالكورسات المصورة في مجالات التنمية البشرية والكمبيوتر والتي تعرض علي شكل فيديو تعليمي
مع الشكر

العديد من تعلم واستفاد من هذا المنتدى الرائع فيجب علينا تطويره قدر المستطاع وانا ارى ان الندوات المفتوحة والمشاركات الحية على سبيل المثال على صفحة المنتدى فى الفيس بوك لها اثر كبير فى اثراء الارداء وتفعيل دور المنتدى الحقيقى فى تطوير المفاهيم الادارية وخاصة فى قطاع الموارد البشرية وتخطى العقبات التى يعانى منها بعضنا .وكذلك فرصة للاستفادة من البحوث والدراسات الحديثة التى يجريها بعض اعضاء المنتدى خلال دراستهم الجامعية او فوق الجامعية بالوطن العربى وخارجه .وفق الله الجميع .
.اعوض مبروك

الموقع جيد ومفيد ولة نشاط كبير في تحصيل المعلومة والتواصل مع المشتركين

ولكن لي ملاحظة تحدث بها بعض الاعضاء وهي ان كثير جداً من البرامج الجديدة والمرفقات لا نستطيع تحميلها او حتي فتحها ولا ادري السسبب اين ؟
لذا ارجو الاهتامام بهذة الناحية ولكم جزيل الشكر

السلام عليكم ، وبارك المولى في جهودكم.

آمل وجود أقسام في المنتدى تخص المدير العام ، المدير التنفيذي ، إدارة المتابعة والتطوير ، إدارة التخطيط .
ووجود إصدارات من البرامج ذات الصلة.

وجزاكم المولى كل خير

بسم الله الرحمن الرحيم
ادعو من الله تعالي ان يوفقكم . وان يجعل النجاح حليفكم .
فبقدر اهل العزم تاتي العزائم
وتاتي علي قدر الكرام المكارم
هذا من افضل المنتديات الداعمه للافراد ذوي التخصص العام والدقيق في التنميه البشريه . بل هو افضلهم ولذلك اقترح الاتي:
اقتراحي:
ان يكون هناك تدريبات عبر هذا الموقع سواء مسجله او تفاعليه .
وذلك لمخاطبه جميع انواع الذكاءات للاستفاده الفعاله .