صفحة 8 من 12 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
النتائج 176 إلى 200 من 292

الموضوع: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية مخناش ياسين
مخناش ياسين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
التوجيه المدرسي
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى المشاركة الأصلية كتبت بواسطة فريق العمل حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى
العضو الفاضل/

يسعد فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية بدعوة سيادتكم للمشاركة في حوار مفتوح وشامل يضم جميع أعضاء المنتدى، وذلك لتبادل الآراء والمقترحات والأفكار التطويرية والمكملة لمسيرة المنتدى .. ذلك أن المنتدى تعود دائما ان يقدم لكم كل ما هو جديد من ادوات واصدارات وموضوعات تهم جميع المشتغلين بالإدارة عموما وبإدارة الموارد البشرية بشكل خاص، وقد وجدنا ان الوقت قد حان ليكون كل عضو من أعضاء المنتدى له دور واسهام في اي عملية تطوير تتم للمنتدى.

إننا نشرف بكونكم عضوا من أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية والذي وصل عدد اعضائه قرابة الربع مليون عضو، والذي أصبح المرجعية الأولى في عالم الإدارة بالوطن العربي وهو الموقع الإداري العربي الأول عالميا من حيث سجلات الترتيب العالمية والمعترف بها على كافة المستويات .. وهو ما يفرض علينا الالتزام بمعايير محددة وواضحة لما نقدمه من خدمات وادوات واصدارات لأعضاءنا الكرام، وهو أيضا الأمر الذي جعلنا نتخذ هذه الخطوة الهامة والتي تقودنا الى طلب مشاركتكم وأفكاركم فيما تطمحون اليه وفيما تحلمون بأن يكون عليه المنتدى، وإننا نشرف بأي فكرة او مقترح او اداة ترغبون في ان يتم اضافتها الى المنتدى .. حيث سيقوم فريق متخصص في فرز كل الأفكار التي ترد الينا منكم وذلك لترتيبها والبدء في تنفيذها طبقا لشعبية كل فكرة او مقترح.

إننا في المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ندرك وبشدة اهمية ان نتشارك معكم جميعا في العمل على تطوير كل ما هو مفيد وتقديم اي مساعدة يحتاجها العاملون في مجال الإدارة .. ونحن في انتظار اسهاماتكم وآرائكم والتي ستمثل النواة الحقيقية لأكبر مشروع تطويري سيشهده المنتدى منذ نشأته.

آملين أن نكون دائما عند حسن ظنكم بنا .. وأن يلقى ما نقدمه من جهد وعطاء مرضاة الله أولا ثم استحسانكم.



** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع

#2
الصورة الرمزية مخناش ياسين
مخناش ياسين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
التوجيه المدرسي
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

شكرا لمراسلتي رغم انقطاعي لفترة طويلة عن المنتدى. أبحث عن مواضيع تتعلق بإدراة المؤسسات التربوية خصوصا مؤسسات التعليم الثانوي , يهمني كثيرا كيفية معالجة بعض الظواهر السلبية في الإدارات التربوية .آمل أن يجد طلبي الاهتمام من طرفكم و شكرا .

#3
الصورة الرمزية الواثقة
الواثقة غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
ربة منزل
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ارجوا من ادارة المنتدى التعريف ببعض الجامعات العربية والاجنبية وايهم له المكانة أفضل في درجة الشهادة في التوظيف و أفضلها علميا. نريد أن نعرف هموم المبتعث. نريد دراسة أيهم أفضل لطالب الغير مجتهد الابتعاث خارج بلده أو في بلده أفضل. نريد دورات في كل ما يطور الذات نفسيا وعلميا وثقافيا وتربويا وان تصل إلينا على البريد الإلكتروني او موقعنا في الفيس بوك. نريد أن نعرف وضعنا الحالي ونحاول وضع خطط للمستقبل . نريد قيادة العالم في الدين والعلم والثقافة. نريد أن نضع حدود لتعارف بين الاعضاء.
الحقيقة انا لا ادخل المنتدى كثيرا لأني حاولت الدخول سابقا ولكن أفشل ولا اعلم السبب واليوم دخلت للمنتدى شكرتا لكم دعوتي. ((سامحوني عندي ضعف في الاملاء والصياغة والاسلوب ومعكم أن شاء الله اتجاوز هذي العقبة))

#4
الصورة الرمزية حسين عبدالرحيم
حسين عبدالرحيم غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
باحث اقتصادى
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السادة إدارة المنتدى المحترمين
تحية طيبة وبعد
يسرني أن اتقدم لكم بخالص الشكر والتقدير على كريم دعوتكم لي للمشاركة في الموضوعات التي يطرحها المنتدى على موقعه الثمين ، كما اثمن جهودكم الرائعة في سعيكم إلى تقديم كل ماهو جديد في مجال الموارد البشرية
واقتراحي هو :
التركيز على عرض دورات في مهارات الإدارة بكافة اقسامها لما لهذه الدورات من اسهام كبير في تنمية المهارات البشرية

حسين محمد عبدالرحيم

#5
الصورة الرمزية Nyaz
Nyaz غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته

الموضوع جدا رائع و اتمنى الموفقية للجميع .
اقتراحي هو ان تكون هناك دورات عن اغلب المواضيع الخاصة بالموراد البشرية بشكل حديث وخصوصا الذين يعملون في مجال القطاع الحكومي كون تطبيق مبادئ واساسيات النظام صعب تطبيقه في القطاع الحكومي .
ولكم جزيل الشكر والتقدير

#6
الصورة الرمزية maan_ibrahim
maan_ibrahim غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ليبيا
مجال العمل
hاستاذ جامعي
المشاركات
5

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

شكرا لاهتمامكم بتلك المشاريع القيمة .. اتمنى ان تكون هناك تصميم واعداد فيديو صورة وصوت يتضمن المشاريع والخطوات المستقبلية ليراه الجمسع من ابحاث وتصورات

#7
الصورة الرمزية ابو حنين
ابو حنين غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
3

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله
حقا الموضوع رائع وانا اقترح ان تكون عضوية المنتدى عضوية فعالة بكارنيهات بالتكلفة ترسل لكل من يرغب فيها وتجدد سنويا باسعار التكلفة حتى يتم العتراف بالمنتدى كمنظمة متكاملة وليس موقع الكترونى فقط
اخوكم ايهاب فتحى من مصر

#8
الصورة الرمزية ber_kam
ber_kam غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بوركتم المزيد من التألق ..............

#9
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
31

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى


السادة المشرفون على ادارة المنتدى العربي للمواد البشرية المحترمون
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة والاخوات اعضاء المنتدى الكرام اتابع بالفخر والاعتزاز التطور السريع لفعاليات هذا المنتدى الرائع بما يحقق الفائدة لابناء الوطن العربي من المحيط الى المحيط .
اتمنى لكم النجاح والازدهار والله يحفظكم ويرعاكم

اقترح ان يفعل البريد الالكتروني للاعضاءبحيث يستطيع العضو بان يرسل بريد الكتروني لاعضاء المنتدى
ولكم منى وافرالتقدير والاحترام ،،،،


** من فضلك ضع أفكارك وتصوراتك ومقترحاتك هنا في صورة "رد" على هذا الموضوع[/QUOTE]

#10
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تصميم برامج على الاكسس و جميع اعمال التدريب و شئون افراد
المشاركات
410

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الساده مدير المنتدى و المشرفين
السلام عليكم ورحمه الله و بركاته
اولا نشكركم على المنتدى الموقر فى طرح جميع ما يهم الموارد البشريه دون تقصير بشئ واتمناه ان يكون فى تنظيم اكتر فى طرح الموضوعات الخاص بنظم المعلومات و طلبى البرامج و الاعلانات المنتشره فى القسم بدل طرح موضوع يتم طرح اعلان عن منتج . مثل بصمت و ماكينات دخول الافراد وغيره من الاعلانات التى لا حصر لها .
وعندى طلب خاص يوجد تنبهات فى الصفحه الخاص بى وعند فتح التنبهات تظهر لي هذه الرسالهFatal error: Unsupported operand types in /home/hrdiscus/public_html/includes/functions_user.php on line 251 ياريت اعرف السبب
و ادعو الله لمزيد من التقدم و لازدهااااااااااااااار للمنتدى و بارك الله لكم و فيكم

#11
الصورة الرمزية amrzaky85
amrzaky85 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله
انا كنت عايز مساعدة ضرورى من الادارة
اتمنى مراسلاتى على الملف الخاص بى واتمنى الرد سريعا

#12
الصورة الرمزية احمد البلوش
احمد البلوش غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

الموضوع جدا رائع و اتمنى من الجميع المشاركة بالافكار والاقتراحات التي تخدم وتصب مصلحتها عل هذا المنتدى الرائع.

#13
الصورة الرمزية يوسف ميخائيل
يوسف ميخائيل غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
فلسطين
مجال العمل
مالية و إدارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

حضرة الاخوة و الاخوات،

تحية طيبة و بعد،

في البداية أود أن أقوم بالشكر للقائمين على المنتدى و على جهودهم اتجاه ما يبذلونه في خدمة الأعضاء و افادتهم في كافة المجالات التي تندرج تحت الموارد البشرية.
و بخصوص الاقتراحات لتطوير المنتدى، فإنني انتهز هذه الفرصة في إعطاء بعض المقتراحات و هي كالتالي:

  • تبويب خدمات الأعضاء حسب القطاعات (خدماتية، صناعية، تجارية، زراعية و غيرها إن وجدت)
  • وضع نماذج تستند لمرجعية أكاديمية و عملية، حيث يتوجب مراجعة أي ملف يتم تحميله من قبل أي عضو من جميع النواحي.
  • وجود آلية يتم مراسلة العضو في المواضيع التي يهتم بها، و مثال على ذلك: حين يطلب العضو مراسلته في موضوع الدورات فحين يتم وضع اي شي يخص الدورات على موقع المنتدى يتم ارسال رسالة الى بريده الالكتروني.

و لكم جزيل الشكر و التقدير

اخوكم
جوزيف / بيت لحم - فلسطين

#14
الصورة الرمزية rowida
rowida غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

والله المنتدي مفيد جدا واتمني له التقدم واقترح ان يكون هنالك مرجعية لكل المواضيع التي تنشر بواسطة المنتدي
مع امنياتي بالتقدم،،،،،،،،،،،،،

#15
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
1
المشاركات
10

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم : اخوتي الاعزاء في المنتدى ارجو ان يفتح اقسام جديدة في المنتدى تتخصص بمذاهب ادارة الاعمال والموارد البشرية كالمدرسة الانسانية والعلمية وغيرها وايضا فتح قسم خاص بالادارة اليابانية لانها باعتقادي افضل النظريات ( نظرية z) المتعلقة بادارة الافراد وياريت تنبثق نظرية مثلها تنطبق على المجتمع العربي .
وفتح قسم خاص بعلماء ادارة الموارد البشرية ومهم جدا فتح قسم خاص بعلم النفس البشري مهم جدا . امنية اخيرا ارجو تخصيص قسم يتبنى تكنلوجيا المعلومات .
شكرا لقرائة افكاري المتواضعه احبتي ادامكم الله لخدمة الانسانية .

#16
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
تجارة ومحاسبة
المشاركات
367

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

اخوتي في الله بارك الله فيكم

مجهود مميز يشعر به كل اعضاء المنتدي من القائمين عليه

وموضوعات اكثر من رائعة بطرح بسيط

واقترح زيادة الموضوعات النقاشية

وجود غرفة صوتية لتبادل النقاشات والاثراء بالمنتدي

المنتدي موسوعة علمية ثقافية ارجو ان يكون متاح التنزيل لغير الاعضاء للاستفادة

عمل مجلة شهرية تحتوي علي اكثر الموضوعات اهمية من خلال استفتاءات الاعضاء

اعداد اسطوانات بمعظم الموضوعات التي اعدها المنتدي كمرجع للاعضاء وتيسير الوصول اليها

تخصيص منتديات للمحاسبة وللقانون والادارة

ملاحظة

علي مشرفين المنتدي والقائمين عليه الرد علي اي تعليق واعلام العضو بذلك

واخيرا جعل الله اعمالكم خالصة لوجهه

اللهم علمنا ما ينفعنا ونفعنا بما علمتنا واجعله الوارث منا

طبتم وطاب مسعاكم

#17
الصورة الرمزية ahmed hady
ahmed hady غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

احمد هادى
اقترح ان يتم عقد مؤتمر سنوى يعلن عنه لتناول المحاور المختلفة والجديدة فى الموارد البشرية

#18
الصورة الرمزية احمد الجرجري
احمد الجرجري غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
العراق
مجال العمل
تدريسي
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة اخوتي واخواتي العاملين في المنتدى بارك الله فيكم ووفقكم على هذا المنتدى الرائع
اقتراحي يمكن ان يكون قد اقرحة احدهم قبلي والذي هو تحديد طريقة للتواصل مع بقية الاعضاء في المنتدى بلاضافي الى الحاجة الملحة من قبلنا الى احدث الرسائل والاطاريح والبحوث في مجال ادارة الموارد البشرية وجزاكم الله كل خير

#19
الصورة الرمزية media2001
media2001 غير متواجد حالياً محترف
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
16
المشاركات
64

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

بسم الله الرحمن الرحيم

تحية طيبة إلى جميع أعضاء المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ..
يسعدني أن أشارك معكم من خلال باب مناقشات مفتوحة وادعو من الله ان يرحمكم وجزءكم كل الخير لاننى استفيد من المنتدى ولكنى اتمنى تفتحون باب اسئلة واجابة على سوال مشتركين .... وشكرا

#20
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
133

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

المحافظة على استمرار الصعود الى القمه يحتاج الى نوع من المبادرات المتميزة واعتقد بأفضالها هي البحث عن ماذا يحتاج المستفيد النهائي من هذا المنتدى

فلماذا لا يتم تصميم استبيان ويتم ارساله الى جميع الأعضاء للتعرف على احتياجاتهم الحقيقة ومن ثم الاعتماد على النتائج على رسم خطه جديده متميزة للمنتدى
واعتقد بأن اهم ما يحتاجه المستفيد هو اكتشاف قدراته الذاتية عن طريق اختبارات بسيطة الاستخدام ويوجد الكثير منها ولكن بغير العربية مع الأسف
واعتقد بأن التدريب عن بعد هو الذي سيكون الجاذب للمشاركين في هذا المنتدى المبارك فلماذا لا يتم فتح فصل الكتروني على ان تكون الدروس بطريقة مجانية ولو بشكل مبسط
والله اعلم اذا استمر هذا البحث عن ما يرضي المستفيد سوف تجدون انفسكم في مقدمة المنتديات في هذا المجال فهل تستطيعون المحافظة على موقعكم ما بين المنتديات في هذا المجال

#21
نبذه عن الكاتب
 
البلد
السودان
مجال العمل
مستشارإداري
المشاركات
29

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله .. آسف لطول الانقطاع.
أود أن أشيد بالروح التجديدية للمنتدى وهذا يدل على تفهم القائمين عليه بحاجة الموارد البشرية في الوطن العربي.
ومساهمة مني في بعض ما أراه ضروري أطلب من كل المهتمين بتطوير الموارد البشرية أن يركزوا على الأمور التالية :-
1 - الاهتمام بالاطلاع على الاصدارات الخاصة بالموارد البشرية باللغتين العربية والانجليزية وذلك للتطور المستمر في موجهات العمل على تطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
2 - الاهتمام بالتدريب والتطوير كمكون رئيس لاكتساب المهارات والمعارف اللازمة لتطوير الموارد البشرية وترقية الأداء.
3 - ضرورة اهتمام المسئولين وأصحاب الأعمال الصناعية والتجارية في القطاعين العام والخاص بتطوير الموارد البشرية من خلال المشاركات في الملتقيات والندوات والدورات التدريبية داخل وخارج البلد المعين ومتابعة تقييم ذلك لمعرفة العائد من التدريب وهذا الاجراء يساعد في التخطيط المستقبلي لأن المعارف والوسائل التقنية في تطور مستمر يجب الأخذ بها حتى لا نخرج من سوق العرض والطلب ونصاب بالبوار مع التركيز على الجودة وترقية الأداء فالمنافسة الخارجية قوية.
4 - للمساعدة في ذلك يجب العمل على إدارة الوقت بطريقة سليمة بحيث يحدد كل من يريد تنمية قدراته الذاتية من وضع جدول زمني يحدد من خلاله فترات الاطلاع على مايكتب في المنتدى والاصدارات ذات ىالصلة بالموارد البشرية مع ضرورة العمل على رفع مستوى درجة اجادة اللغات الحية خاصةً اللغة الانجليزية ولا يتم ذلك الا بالتدريب والتدريب المستمر.
5 - جعل أمر التدريب الذاتي هدفاً رئيساً لكل فرد كما لا تنسى ذكر الله في حين والله الموفق.
التعديل الأخير تم بواسطة أحمد عبد الهادي أحمد ; 4/10/2011 الساعة 11:36

#22
الصورة الرمزية خالد السيد الصياد
خالد السيد الصياد غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
كيميائى و مراقب جوده
المشاركات
2

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
من اكثر الاشياء التى اعجبتنى وساعدتنى فى عملى هو التوصيف الوظيفى وان كنت اامل ان يتم توفير توظيف لكل الوظائف المعروفة مثل مراقبة الجوده وتاكيد الجوده والامن و الامن الصناعى و ..........

اتمنى ان يوفر الموقع الدورات التدريبية المبنية على اساس علمي وفق مواصفات عالمية ليتم التدريب عن بعد في دبلومات في الموارد البشرية وكذلك دورات تدريبية في تنمية الموارد البشرية

ودورات الأوفيس و برامج إدارة الأعمال و الادارة
واصدار شهادات معتمدة بذلك
و جزاكم الله خيرا

#23
الصورة الرمزية nasser_so
nasser_so غير متواجد حالياً أقدمية
نبذه عن الكاتب
 
البلد
سوريا
مجال العمل
مدير تنفيذي
المشاركات
31

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
تحية طيبة وبعد ...
أشكر الجميع على هذه الأطروحة الغنية والمفيدة وأتوقع إنه الجميع لم يقصّر وشملت الآراء والاقتراحات كافة الجوانب .
لكم مني فائق التقدير والاحترام من أصحاب وأعضاء في المنتدى .
ولكم جزيل الشكر

أخوكم
عبدالناصر المطر

#24
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
8

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
بعد التحية ..
شكرى الي المنتدأ علي مايقدمه من انشطة وفعاليات و مواد تفيد اكبر شريحة من الناس في الوطن العربي .
ثانيا اتقدم بقتراح هو التركيز اكثر على المشاريع الصغيرة والمتوسطة حيث هذه الشريحة تحتاج اكثر الي تطوير في الوطن العربي و لاننساء انها تمثل الشريحة الاكبر من المشاريع . نتقدم الي المنتدأ الي تقديم المساعدة الي هذه الشريحة وتقديم الادوات و المحاضرات التي تستطيع مساعدتهم في تسير مشاريعهم الصغيرة و تطويرهم الي بلوغ الهدف .
ولكم جزيل الشكر والتقدير


#25
الصورة الرمزية amanizer
amanizer غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
4
المشاركات
4

رد: حلقة نقاشية مفتوحة لجميع الأعضاء حول أفكاركم ومفترحاتكم لتطوير المنتدى

كما لا انسى ارجو من ادارة المنتدى و الاعضاء المشاركين ان يوفرو لنا الدراسات السابقة في مجال الموارد البشرية كما انني رغم انشغالي لكن سوف اساهم ببعض افكاري حول الادارة و اساندكم

صفحة 8 من 12 الأولىالأولى ... 678910 ... الأخيرةالأخيرة
إقرأ أيضا...
تلخيص حلقة الروابط الذهنية

تسمع شيئا أو ترى شيئأ أو تشم أو تحس بشيء ...يذكرك بشيء آخر *الروابط تتعلق بالحواس الخمسة... *تجربة بافلوف:ربط موعد الطعام لدى الكلب بصوت الجرس لعدة مرات متتالية ،ومن ثم يضرب الجرس في أي وقت فيسيل... (مشاركات: 3)


لجميع أعضاء المنتدى لا تكون سلبى ادخل وشارك

هذا الموضوع ليس موضوعا تقرأه لتستفد منه ولكننا نحن من سنستفد من مشاركتك وما أريده فى هذا الموضوع هو ماذا ستفعل إذا أصبحت رئيسا ؟ما الأشياء التى ستبقى عليها وما الأشياء التى ستلغيها؟أرجوا منكم... (مشاركات: 21)


بيان رسمي من ادارة المنتدى حول واقعة اختفاء المنتدى الأيام الماضية

بادئ ذي بدء، يتقدم فريق عمل المنتدى العربي لإدارة الموارد البشرية ببالغ اعتذاره وعميق أسفه، عن المشكلات التي واجهها الأعضاء للدخول الى المنتدى في الأيام الماضية، فلقد تم توقف المنتدى عن العمل لأكثر... (مشاركات: 4)


ان عاد الشهداء غدا بماذا تستقبلهم ...دعوة مفتوحة للمشاركة

يسيطر على تفكيري سؤال غالبا ما يقلقني مجرد مروره بذهني : اذا عاد شهداء 25 يناير غدا ماذا سنقول لهم ؟ اتابع الجرائد اليومية وكأنني اجمع المعلومات للاجابة عن هذا السؤال ان هم فاجئونا بزيارة... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة المبادرات المجتمعية وفق رؤية السعودية 2030

اذا كنت مهتم بالعمل وفقا لرؤية السعودية 2030، فإنك تعلم أن احد اهم اركان هذه الرؤية هو تحسين العمل المجتمعي، واتاحة الفرصة للمبادرة المجتمعية في شتى المجالات، وقد صممنا هذا البرنامج التدريبي الفريد لتأهيل المشاركين على تعلم كيفية تصميم وادارة المبادرات المجتمعية لمعالجة قضايا المجتمع وكيفية تحويلها الى مشاريع تنموية وذلك بهدف تعزيز حركة المجتمع بإتجاه رفع درجة الوعي بالقضايا المجتمعية وتحويل المجتمع السعودي الى مجتمع منتج عن طريق خلق بيئة داعمة لنجاح الفرد والعمل باستقلالية وتنمية مهاراته في ادارة مشروعه الصغير بما يحقق اهداف رؤية السعودية 2030 في تنويع مصادر الدخل.


برنامج تصميم وإعداد المواد التدريبية ومواد التعلم الاليكتروني

صمم هذا البرنامج للمتخصصين في التدريب والتعلم والموارد البشرية الباحثين عن أفكار وطرق جديدة في تصميم المواد التدريبية وخاصة المتخصصين في تغيير السلوك. كذلك كل من يرغب في تحديث معارفه ومهاراته في تصميم المواد التدريبية


ورشة تدريبية حول الفواقد السبعة فى بيئة العمل

جلسة كوتشينج متخصصة لمديري الانتاج ومشرفي الانتاج ومشغلي خطوط الانتاج والماكنيات تهتم بالتركيز على الفواقد السبعة في بيئة العمل والفاقد Waste هو أي شيئ أكثر من الحد الأدنى من الوقت أو الخامات أو الموارد أو المساحة أو الطاقة .... وغيرها واللازمة لتقديم قيمة مضافة value add للمنتج أو الخدمة المقدمة


دبلومة اعداد وتأهيل الشيف المحترف للعمل في المطاعم والفنادق

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل الشيف أو الطاهي المحترف يتناول تقنيات التقطيع وطهي اللحوم والدواجن والاسماك والخضروات واعداد المرق والشوربات والبيض والخبز والعجين والارز والمكرونة وغيرها وينمي لديك القدرة الابداعية لابتكار أطباق جديدة.


دورة ادارة المشاريع المؤهلة للحصول على شهادة PMP

صمم هذا البرنامج التدريبي بهدف تأهيل المشاركين الراغبين في التقدم الى اختبار مدير المشاريع الاحترافي PMP من اجتياز الاختبار حيث يقدم لهم معرفة متميزة بالاختبار وطريقته والاسئلة وطريقة الاجابة وفقاً للإصدار الأخير من منهج PMI معهد ادارة المشاريع ، البرنامج يجمع بين الجانب النظري والتطبيقات العملية لضمان استيعاب المتدربين للمفاهيم واستعدادهم الكامل لاجتياز الاختبار والحصول على الشهادة.


أحدث الملفات والنماذج