الموضوع: اخصائى موارد بشرية بالاسكندرية

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/ramadan/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image001.gif[/IMG]

[IMG]file:///C:/DOCUME%7E1/ramadan/LOCALS%7E1/Temp/msohtmlclip1/01/clip_image003.jpg[/IMG]
البيانات الشخصية:
الاسم : رمضان محمد ابراهيم السيد
العنوان : 7 شارع على ابن ابى طالب _الهانوفيل _الاسكندرية
الجنسية : مصرى
الديانة : مسلم
المحمول : 0113728700
البريد الالكترونى : [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تاريخ الميلاد : 21/4/ 1988
الحالة الاجتماعيه : أعزب
الموقف من التجنيد : اعفاء نهائى
المؤهلات الدراسية :

خريج كلية الحقوق – جامعة الأسكندرية – جمهورية مصر العربية.

دفعة 2010 دور اول
شهادات أخرى :
حاصل على ICDL شهادة معتمدة من منظمة UNESCO

دبلومة أخصائى موارد بشرية من مركز اياك للتدريب والاستشارات

§ المحتوى التدريبى: السلوك التنظيمى فى المؤسساتOrganizational Behavior
- السلوك التنظيمى
- الادراك
- التعلم
موضوعات خاصة بشئون العاملينPersonnel
- الحضور والانصراف
- الاجازات ( العا رضه والاعتيادى)
- الاذونات
- الماموريات

- عقود العمل

- الجزاءات

- ملفات الموظفين

- العلاوات
- ضريبه الدخل
- سجل المرتبات المساوى للتامينات
- احتساب الوقت الاضافى
-الحوافز
- اللائحه الداخليه
- the filling
- التامين على ممتلكات الشركه

- التعيينات

- الاستقالات
- اخلاء الطرف

الاجور والمرتباتWagesandSalaries
- مفاهيم وتعريفات
- التوجية
- ادارة نظام الاجور
- بحوث سوق العمل
- التعويضات فى منظمات الاعمال
- ادارة المهايا والاجور
- برامج الحوافز والمكافات
- ادارة المزايا وتحليل تكلفتها
التامينات الاجتماعيةSocialInsurance
- شرح مفهوم التامينات الاجتماعية
- تامين الشيخوخة والوفاة
- التامين الصحى
قانون العملLaborLaw
- التعاريف والاحكام العامة
- علاقات العمل الفردية
- التوجية و التدريب المهنى
- علاقات العمل الجماعية
- السلامة والصحة المهنية وتامين بيئة العمل
- تفتيش العمل والضبطية القضائية والعقوبات
تخطيط الموارد البشريةHumanResourcesPlanning
- تحليل وتوصبف الوظائف
- نموذج عام لتحليل الوظيفة
- تخطيط الموارد البشرية
- تقييم اداء الموارد البشرية
- تدريب وتنمية الموارد البشرية

*دورات مكثفة فى التنمية البشرية – تنظيم وإدارة الوقت ، كتابة التقارير وادخال البيانات الوظيفية بالإنجليزية والعربية.
* المساعدة فى حل المشكلات التنظيمية والإدارية التى تعترض سير العمل ، والقدرة على العمل تحت ضغط . .(عبر الانترنت)
*إجادة استخدام الحاسب الالى اجادة تامة لبرامج : -
برنامج (2007_2003 OFFICE) – برنامجAdobe Illustrator - إستخدامات شبكة المعلومات الدولية (INTERNET)
كورس A+(صيانة الكمبيوتر )
شهادة تدريب وخبرة (محامى بالشئون القانونية)من مركز اياك للتدريب والاستشارات معتمدة من مؤسسة التمويل الدولية(أحدى مؤسسات مجموعة البنك الدولى )
لدى رخصة قيادة خاصة
الخبرات:
عمل مدير مبيعات فى شركة الحلو استايل للاثاث المكتبى
عمل مشرف ادارى فى شركة بناية للاستثمار العقارى
عمل فى شئون العاملين بشركة ايس لتأمينات الحياة مصر
عمل مشرف خدمة العملاء بأحدى فروع فتح الله جملة ماركت
اللغات:
اللغة الأم : العربية
اللغة الانجليزية جيد
اجادة اللغة الفرنسية بدرجة ضعيف

الكمبيوتر:

Internet Applications & Operating Systems

· Excellent experience with MSOFFICE 2003-2007

· Internet Explorer usage and internet researching

• Windows 2000 ,XP, Vista,W7 (installation and administration)

الســمات الشخــــصـــــية:
• دقيق، حريص، نشيط و أجيد العمل بروح الفريق.
• سريع البديهة و لدي القدرة علي تحمل ضغط العمل الزائد.
• لدي قدرة جيدة علي الفهم والتعلم و الاستنباط والربط بين المعلومات.
• أجيد وأفضل أقصر وأسرع الطرق لحل المشكلات.
• حسن المظهر، لبق و أجيد التعامل مع الآخرين
درجة عالية من الإبداع والدوافع الفردية

الأهداف العملية المستقبلية

1- تنمية المعرفة المهنية ببرامج الموارد البشرية من خلال دراستها لدى الجهة المتخصصة والمعتمدة ، وتفعيلها وظيفيا.
2- محاولة التوسع فى دراسة قانون العمل المصرى وكذلك القوانين المقارنة له ، ونظم العلوم الإدارية الحديثة المستخدمة.
3- زيادة المعرفة ، ومع جميع جهات استخراج التراخيص اللازمة.
4- الإرتقاء بالخبرة الذاتية وذلك بالتطلع للعمل فى مكان يقدر طموحات العاملين ويرتقى بها علميا بالدراسة وعمليا بالتطبيق.

بالتوفيق إن شاء الله

سيرة طيبة ومنظمة

sherif helmy kamal

30 Mohamed Talaat St. Al Agouza- Giza- Egypt

Mobile: 0118068930

Email:Sherif.helmy@alshayaegypt.com

Sherifhelmy5@yahoo.com

Career Objective: Seeking a dynamic position in the field of HR section where my skills and experiences can be well enhanced. Educational Background:· Cairo University, Faculty of Arts, 2007 (History Section).Professional Experience: April.2009 ــtill now Administrator Personnel& Payroll Department at Alshaya Egypt ImportResponsibilities:· Check and receive the new staff file from Recruitment team to ensure all documents Complete and send them to payroll & personnel manager.

· Issued the contract & renewal contract and coordinates with employees to sign.· follow up the Social Insurance Application form for new joiners and resign staff· Save all documents in the Employees files.· Issues salary/service certificate based on employee's request· Hold staff salary incase resignation or termination and follow up with Operation Manager to Issue the EPAF.· Follow up all resignation documents and forward it to payroll manager· Close the resigned staffs file and make sure they sign all declaration documents· Preparing and updating date base for company’s employees· Receive the leave application & follow up the return from vacation or sick leave for all staff· preparing the monthly attendance report · Print monthly pay slips for all employees and send them by location wise

July.2008 – March 2009 Recruitment Administrator at Alshaya EgyptResponsibilities:· Receiving CVs and Applications submitted to the company.· Receives hiring requests from operations department.· Classify CVs in the right position according to (Experience- Education- Qualifications).· Contacting job candidates to inform them about interview time.· Create & maintain & complete new Employees personnel files .· Preparing the joining letter for new hire to receive the work.· Preparing the warning and termination and offer letters . March.2008 – june.2008 Ecco Call Center as a customer service representativeResponsibilities:· Receiving resumes, classified it due to job description (skills- Qualifications- Experience).· Taking the feedback on the final interviews from the client regarding the finally selected candidates. Courses:· Basic Human Resources Management at( A 2 Z Training Center) · ICDL Course at( A 2 Z Training Center) · Egyptian Social insurance and labor laws at Settec the training House · Self-employed at the Family Business