الموضوع: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
الاخوة الكرام
اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نصادف اثناء عملنا بعض الاشخاص المتفردين - ممن يمتلكون قدرات شخصية أو أدبية أو اجتماعية مميزة - من هؤلاء الاشخاص أحد السائقين العاملين معي وهو أخ فاضل - اديب - يمتلك قدرة على الكتابة لا نظير لها - اتحين الفرصة بين حين وآخر (وأتلكك له ) عشان يكتب خطاب اداري أو طلب أو اي شيء آخر لاستمتع ببلاغته ومهاراته الادبية وبالرغم من عمله كسائق الا انه أديب
لذلك فأنا أسميه "السائق الاديب"
على العموم لا اطيل عليكم
اثناء تصفحي لملف السائق الاديب وجدت طلب الاجازة المرفق وقد أحببت مشاركتكم اياه
لكن لا يحاول أحد أن يكتب طلب اجازة رسمي بهذا الاسلوب والا تعرض لما لا تحمد عقباه
وفما يلي جزء من الخطاب
"طلب اجازة
ثلاث سنوات ونصف قضيتها في ضيافتكم
ثلاث سنوات ونصف السنة جسر الربط بين الحياة العملية والتربية الأبوية
ثلاث سنوات ونسف السنة متفردة نادر وجودها في الدنيا يندر
ثلاث سنوات ونصف السنة غيرت مجرى
وفتحت معاني سوف تكون راسخة في الاذهان مدى الحياة
وبما أن الاجازة سوف يتخللها زواج راجيا راجياً أن لا تكون أقل من ستة أشهر
فهى أول أجازة لي معكم"
انتهي الخطاب
وسأواليكم أولا بأول باخر اعمال السائق الأديب
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
÷هههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههه
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
ههههههههههههههههههههههه اكيد مش هاكتب زيه ههههههههههههههههه
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
طلب أجازة مهذب وحديث وذكي
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
عشان تشوفو معاناة الموظف لما يطلب اجازة.
وبعدين أول اجازة بعد ثلاثة سنوات ونصف ، شو ممكن يعمل؟
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
هههههه جيد وحسب قانون العمل الاماراتي للشركات الخاصة فهو يستحق 30 يوما عن كل سنه وذلك يعني 105 ايام عن مدة ثلاث سنوات ونصف يعني لو قدملي هذا الطلب سوف ارفضه واحضر له زوجته تجلس معاه احسن خصوصا لو كان من الاكفاء
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
هههههههههههههه فعلا اديب وذكي
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
الله يمسيك بالخير اخي وصديقي صاحب هذه الكلمات
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
شكررررررررررااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
ما ابلغه لكن أكيد خاب مسعاه 6أشهر تجعل المسؤول يتجنن و يرد عليك برفض مقيت
بسم الله الرحمن الرحيم
قرات هذه القصة ووجدتها مؤثرة جدا فنقلتها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع.
وأنقلها لكم بأسلوب صاحبها فيقول:
توفي والدي رحمه الله وقد تجاوز التسعين من عمره ببضع سنين... (مشاركات: 12)
سؤال وجواب
سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم.
"2"... (مشاركات: 7)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
يا اصحاب المعرفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده
مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح القياسات البدنية والوظيفية وطرق استخدامها وعلاقتها بالتدريب ومراحله وتطبيق القياسات البدنية والوظيفية لفئات مختلفة من اللاعبين
تغطي دورة اكسل الموارد البشرية كافة المهارات العملية التي تحتاجها في برنامج الاكسل Excel والتي تساعدك على تنظيم عملك كمدير موارد بشرية أو تعمل في شؤون الموظفين.
برنامج متخصص في المحاسبة الالكترونية للمصانع باستخدام الاكسل المحاسبى وكويك بوكس المكتبى QuickBooks Desktop وسيج 50 بيتش ترى Sage 50 Peachtree يشرح للمتدربين حساب التكاليف لكل امر انتاجى وتقييم وجرد المخزون الكترونياً وحساب الايرادات والمصروفات على مستوى الصنف وحساب الارباح الشهرية وإدارة حسابات الشركة والمصروفات النثرية والعمومية الخاصة وحسابات الموردين، الموظفين، البنوك، والحسابات العامة وتحويل كل المعاملات اليومية لنشاطك إلى قيود محاسبية وترحيل العمليات إلى الحسابات تلقائيا بدون أن يقوم المحاسب بتسجيل القيود مرة أخرى والتقارير التحليلية للمصروفات لكل بند والمقارنات شهريا او ربع سنويا او سنويا
برنامج تدريبي مخصص للشخصيات الهامة الراغبة في إدارة وتأسيس الأندية والأكاديميات الرياضية حيث يتضمن فلسفة القانون والتشريع فى تأسيس الاكاديميات الرياضية والجوانب القانونية والتشريعية وطبيعة عمل الاكاديميات الرياضية المختلفة ولوائح العمل الداخلية الخاصة فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة الاقتصادية للاكاديمية الرياضية المحترفة ومؤشرات الاداء تقيييم الاعمال ( BSC ) للعاملين فى الاكاديميات الرياضية المحترفة والادارة المالية ودراسات الجدوى الاقتصادية بالاكاديمية الرياضية المحترفة
أول برنامج تدريبي عربي يهدف لتدريبك على تحسين عملية انتقاء واختيار الموظفين باستخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي عن طريق تحليل البيانات وتقييم المرشحين بشكل اكثر دقة وفاعلية، كذلك سيتم تدريبك على استخدام تقنيات الذكاء الاصطناعي في تحسين وتطوير أداء الموظفين وتحليل الاحتياجات التدريبية لهم وكيف يمكن تحسين إدارة الأداء وزيادة فاعلية إدارة الوقت والحضور والانصراف وغيرها من المهام الموكلة لمسئولي إدارة الموارد البشرية في الشركات والمؤسسات، باختصار سيقدم لك هذا البرنامج التدريبي كل ما تحتاجه لتعلم كيفية استخدام الذكاء الاصطناعي وتوظيفه في إدارة الموارد البشرية وتحسين أداء الموظفين والعاملين داخل المنظمة.