النتائج 1 إلى 11 من 11

الموضوع: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

#1
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

دعم طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

الاخوة الكرام
اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نصادف اثناء عملنا بعض الاشخاص المتفردين - ممن يمتلكون قدرات شخصية أو أدبية أو اجتماعية مميزة - من هؤلاء الاشخاص أحد السائقين العاملين معي وهو أخ فاضل - اديب - يمتلك قدرة على الكتابة لا نظير لها - اتحين الفرصة بين حين وآخر (وأتلكك له ) عشان يكتب خطاب اداري أو طلب أو اي شيء آخر لاستمتع ببلاغته ومهاراته الادبية وبالرغم من عمله كسائق الا انه أديب
لذلك فأنا أسميه "السائق الاديب"
على العموم لا اطيل عليكم
اثناء تصفحي لملف السائق الاديب وجدت طلب الاجازة المرفق وقد أحببت مشاركتكم اياه
لكن لا يحاول أحد أن يكتب طلب اجازة رسمي بهذا الاسلوب والا تعرض لما لا تحمد عقباه
وفما يلي جزء من الخطاب
"طلب اجازة
ثلاث سنوات ونصف قضيتها في ضيافتكم
ثلاث سنوات ونصف السنة جسر الربط بين الحياة العملية والتربية الأبوية
ثلاث سنوات ونسف السنة متفردة نادر وجودها في الدنيا يندر
ثلاث سنوات ونصف السنة غيرت مجرى
وفتحت معاني سوف تكون راسخة في الاذهان مدى الحياة
وبما أن الاجازة سوف يتخللها زواج راجيا راجياً أن لا تكون أقل من ستة أشهر
فهى أول أجازة لي معكم"

انتهي الخطاب
وسأواليكم أولا بأول باخر اعمال السائق الأديب



استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion

#2
الصورة الرمزية Mohib
Mohib غير متواجد حالياً فعّال
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
35

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

÷هههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههه

#3
الصورة الرمزية suzy
suzy غير متواجد حالياً نشيط
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
سكرتارية
المشاركات
5

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

ههههههههههههههههههههههه اكيد مش هاكتب زيه ههههههههههههههههه

#4
الصورة الرمزية لوزة صبري
لوزة صبري غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
24

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

طلب أجازة مهذب وحديث وذكي

#5
الصورة الرمزية Ghalia
Ghalia غير متواجد حالياً مبادر
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
26

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

عشان تشوفو معاناة الموظف لما يطلب اجازة.
وبعدين أول اجازة بعد ثلاثة سنوات ونصف ، شو ممكن يعمل؟

#6
الصورة الرمزية sultan swidi
sultan swidi غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

هههههه جيد وحسب قانون العمل الاماراتي للشركات الخاصة فهو يستحق 30 يوما عن كل سنه وذلك يعني 105 ايام عن مدة ثلاث سنوات ونصف يعني لو قدملي هذا الطلب سوف ارفضه واحضر له زوجته تجلس معاه احسن خصوصا لو كان من الاكفاء

#7
الصورة الرمزية mcdo2000
mcdo2000 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال حرة
المشاركات
1

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

هههههههههههههه فعلا اديب وذكي

#8
الصورة الرمزية محمد أحمد إسماعيل
محمد أحمد إسماعيل غير متواجد حالياً المشرف العام
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
7,346

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

الله يمسيك بالخير اخي وصديقي صاحب هذه الكلمات

#9
الصورة الرمزية ahmedgamal.1986
ahmedgamal.1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مقاولات
المشاركات
2

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا

#10
الصورة الرمزية ahmedgamal.1986
ahmedgamal.1986 غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
مقاولات
المشاركات
2

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

شكررررررررررااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا

#11
الصورة الرمزية risk11maximum
risk11maximum غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الجزائر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2

رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا

ما ابلغه لكن أكيد خاب مسعاه 6أشهر تجعل المسؤول يتجنن و يرد عليك برفض مقيت

إقرأ أيضا...
بكى على صوت منبه مؤثرة جدا جدا جدا

بسم الله الرحمن الرحيم قرات هذه القصة ووجدتها مؤثرة جدا فنقلتها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع. وأنقلها لكم بأسلوب صاحبها فيقول: توفي والدي رحمه الله وقد تجاوز التسعين من عمره ببضع سنين... (مشاركات: 12)


خمس قصص قصيرة جدا ....معبرة جدا جدا

سؤال وجواب سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم. "2"... (مشاركات: 7)


استفسار ضرورى وعاجل جدا جدا جدا

افيدونى بالله عليكم اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)


ارجو افادتي في هذي الجمل مهمه جدا جدا

يا اصحاب المعرفه السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة الإتجاهات الإدارية الحديثة

كورس تدريبي اونلاين يؤهل المشاركين فيه على فهم الاتجاهات الادارية الحديثة، ومناقشة اهم المصطلحات الادارية الحديثة، وما هي اتجاهات الادارة العصرية التي تناسب السوق المتطور.


كورس إعداد الموازنات للمستشفيات

برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.


دورة إدارة عمليات الاستحواذ والاندماج للشركات

برنامج تدريبي يشرح عمليات الاستحواذ والاندماج وبين الشركات وأهميتها وكيفية التخطيط لتنفيذها لتحقيق افضل النتائج، وتضمن لك الدراسة في هذا البرنامج فهم استراتيجية الاستحواذ والاندماج بين الشركات، وكيفية تقييم وتحليل الشركات المستهدفة من عمليات الاندماج، وستتعلم آلية ادارة التكامل المؤسسي والعمليات والتكنولوجيا وادارة الموارد البشرية والثقافة التنظيمية بعد الاندماج، كذلك دراسة الأسلوب الأمثل لإدارة العلاقات العامة والتواصل الاستراتيجي اثناء وبعد عملية الاندماج، وكيفية ادارة المخاطر والامتثال وتقييم الأداء والقياس وكيف تتم ادارة العلاقات مع الشركاء والموردين في الشركة بعد اتمام عملية الاندماج بشكل كلي.


دبلومة الأساليب الحديثة فى تخطيط الانتاج

أول برنامج تدريبي متخصص في شرح الاساليب الحديثة في تخطيط وتطوير الانتاج يتناول بالشرح مودل SIPOC وادوات توقع حجم الطلب وادوات التخطيط الزمني للانتاج وتخطيط الاحتياجات للمواد والمكونات وادوات الانتاج الرشيق وطرق تطبيقها واهم مؤشرات قياس الاداء والكفاءة لادارة الانتاج و ضبط العمليات الإنتاجية SPC وتحليل مقدرة العمليات والماكينات Machine & Process Capability


برنامج إدارة المنشآت طبقا للمواصفة الدولية ISO 41001/2018

برنامج تدريبي اونلاين يهدف الى تأهيل المشاركين على فهم المواصفات القياسية وعلاقتها بنظام ادارة المنشآت، ومن ثم الانتقال الى التعمق لفهم المواصفة الدولية ISO 41001/2018، والعائد من تبنيها وتطبيقها، والعلاقة بينها وبين الاصدارات الاخرى لمنظمة الايزو، وأيضا تعريف المشاركين في هذا البرنامج التدريبي على مفهوم العملية كأساس لكل نظم الادارة الصادرة عن الأيزو، والمتطلبات التفصيلية لهذه المواصفة الدولية وسياق عمل المؤسسة في ظل تطبيق تلك المواصفة، ويستهدف البرنامج الى نقل خبرات القيادة للمشاركين في ضوء فهم تلك المواصفة، والتعرف على متطلبات التخطيط والدعم والتنفيذ، وآلية تقييم الاداء لنظام المنشآت.


أحدث الملفات والنماذج