الموضوع: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
الاخوة الكرام
اعضاء المنتدى العربي لادارة الموارد البشرية
نصادف اثناء عملنا بعض الاشخاص المتفردين - ممن يمتلكون قدرات شخصية أو أدبية أو اجتماعية مميزة - من هؤلاء الاشخاص أحد السائقين العاملين معي وهو أخ فاضل - اديب - يمتلك قدرة على الكتابة لا نظير لها - اتحين الفرصة بين حين وآخر (وأتلكك له ) عشان يكتب خطاب اداري أو طلب أو اي شيء آخر لاستمتع ببلاغته ومهاراته الادبية وبالرغم من عمله كسائق الا انه أديب
لذلك فأنا أسميه "السائق الاديب"
على العموم لا اطيل عليكم
اثناء تصفحي لملف السائق الاديب وجدت طلب الاجازة المرفق وقد أحببت مشاركتكم اياه
لكن لا يحاول أحد أن يكتب طلب اجازة رسمي بهذا الاسلوب والا تعرض لما لا تحمد عقباه
وفما يلي جزء من الخطاب
"طلب اجازة
ثلاث سنوات ونصف قضيتها في ضيافتكم
ثلاث سنوات ونصف السنة جسر الربط بين الحياة العملية والتربية الأبوية
ثلاث سنوات ونسف السنة متفردة نادر وجودها في الدنيا يندر
ثلاث سنوات ونصف السنة غيرت مجرى
وفتحت معاني سوف تكون راسخة في الاذهان مدى الحياة
وبما أن الاجازة سوف يتخللها زواج راجيا راجياً أن لا تكون أقل من ستة أشهر
فهى أول أجازة لي معكم"
انتهي الخطاب
وسأواليكم أولا بأول باخر اعمال السائق الأديب
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
÷هههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههههههههههههههههههههههههه ههه
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
ههههههههههههههههههههههه اكيد مش هاكتب زيه ههههههههههههههههه
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
طلب أجازة مهذب وحديث وذكي
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
عشان تشوفو معاناة الموظف لما يطلب اجازة.
وبعدين أول اجازة بعد ثلاثة سنوات ونصف ، شو ممكن يعمل؟
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
هههههه جيد وحسب قانون العمل الاماراتي للشركات الخاصة فهو يستحق 30 يوما عن كل سنه وذلك يعني 105 ايام عن مدة ثلاث سنوات ونصف يعني لو قدملي هذا الطلب سوف ارفضه واحضر له زوجته تجلس معاه احسن خصوصا لو كان من الاكفاء
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
هههههههههههههه فعلا اديب وذكي
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
الله يمسيك بالخير اخي وصديقي صاحب هذه الكلمات
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااا
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
شكررررررررررااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااااااااااااااااااا
رد: طلب أجازة - طريف جدا - عاطفي جدا
ما ابلغه لكن أكيد خاب مسعاه 6أشهر تجعل المسؤول يتجنن و يرد عليك برفض مقيت
بسم الله الرحمن الرحيم
قرات هذه القصة ووجدتها مؤثرة جدا فنقلتها لكم عسى أن تعم الفائدة للجميع.
وأنقلها لكم بأسلوب صاحبها فيقول:
توفي والدي رحمه الله وقد تجاوز التسعين من عمره ببضع سنين... (مشاركات: 12)
سؤال وجواب
سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم.
"2"... (مشاركات: 7)
افيدونى بالله عليكم
اخذت اجازه بدون مرتب للسفر للسعودية حيث كنت اعمل مامور ضرائب ( الدرجة الثالثه ) وكنت اجدد الاجازة وادفع التامينات والضرائب وانا الان اريد الرجوع لاستلام عملى بمصلحة الضرائب ومدة... (مشاركات: 0)
يا اصحاب المعرفه
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته وبعد
انا عندي برنامج لشئون الموظفين بس وانا اعبي البيانات طلع لي الادارة - القسم - الوحده
مع العلم ان الشركة الي اشتغل فيها شركة قطع... (مشاركات: 1)
دبلوم تدريبي اون لاين بنظام الدراسة عن بعد يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم سلامة الغذاء، وانواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء، والفرق بين الغذاء الآمن والصحي وذو الجودة، وتعريف المشاركين بمصادر تلوث الغذاء، والمبادئ الستة وقواعد الصحة العامة، ومن ثم التركيز على تاريخ ونشأة نظام الهاسب HACCP، والمبادئ السبعة للهاسب، والتوغل في دراسة نظام الهاسب وفوائده وشجرة القرارات تحت مظلة هذا النظام واهم المصطلحات والاختصارات الخاصة به، والدورة المستندية لتطبيقات نظام الهاسب، بما يعني ان المتدرب في نهاية هذا البرنامج التدريبي سيكون اخصائي سلامة غذاء.
برنامج تدريبي متقدم موجه لمديري وأصحاب المصانع والمنشآت الصناعية، وكذلك مديري الانتاج في المصانع، حيث يدرس المشاركين في هذا البرنامج المتقدم ادارة الانتاج في المصانع، وادارة الجوده وأيضا ادارة الصيانة في المنشآت الصناعية، ويحصل كل متدرب في نهاية الدراسة على ٤ شهادات تدريبية معتمدة من اكاديمية اي بي اس للتدريب، واعتماد اكاديمية كمبريدج البريطانية.
دبلوم تدريبي يؤهلك لفهم ماهية التدريب الإلكتروني وأهميته، وأنواعه حيث تتعلم في هذا البرنامج التدريبي المتميز كيفية إعداد المادة التدريبية الإلكترونية باستخدام برنامجي word و power point ويساعدك على الإلمام بمهارات العرض والتقديم الإلكترونية وكيفية توظيف الألعاب الإلكترونية والأنشطة في عملية التدريب، كما يقدم لك نبذة عن نظام الفصول الافتراضية وأشهر المنصات المتاحة للتدريب الإلكتروني وكيفية إدارة الفصول الافتراضية باستخدام تطبيق Zoom واستخدام تطبيقات جوجل المجانية في مجال التدريب والتدريب من خلال مواقع التواصل الاجتماعي ومهارات التدريب باستخدام الفيديوهات المسجلة واساسيات عملية المونتاج وتوظيف الاختبارات الإلكترونية في عملية التدريب، وتقييم التدريب الإلكتروني وأنواع المدربين والمتدربين الكترونيًا ثم يختتم البرنامج بعدد من ورش العمل وتقييم المشروعات التي قدمها المتدربون.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.
برنامج يشرح عملية التوريد الاستراتيجي بمراحلها المختلفة بدءاً من تحليل فئات الإنفاق والتوريد الاستراتيجي ثم تطوير استراتيجيات التوريد والتطبيق العملي ثم تحديد الموردين ثم تطوير عمليات المشتريات واعتبارات الأخلاقية ثم تطبيق عمليات المشتريات والطرق المتنوعة ثم ادارة العلاقات مع الموردين واخيراً إدارة أداء عمليات المشتريات لتحقيق التحسين المستمر.