لتقييم فعالية التدريب أسس وخطوات .. علينا التقيد بها من أجل تدريب ناجح ..
يتم تقييم فاعلية التدريب من خلال :
ردود أفعال المشتركين في البرنامج .
التعلم .
سلوك الفرد في العمل .
نتائج الأداء التنظيمي .
لتقييم فعالية التدريب أسس وخطوات .. علينا التقيد بها من أجل تدريب ناجح ..
يتم تقييم فاعلية التدريب من خلال :
ردود أفعال المشتركين في البرنامج .
التعلم .
سلوك الفرد في العمل .
نتائج الأداء التنظيمي .
تقييم اثر التدريب من الخطوات الهامة التي يغفل عنها الكثيرون ويقصد بهذه الخطوة تقييم أثر العائد على اداء الموظفين بعد اجتيازهم برامج تدريبي معين وغالبا ما يتم تقييم اثر التدريب بعد مدة لا تقل عن شهر... (مشاركات: 21)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته الاخوة اعضاء المنتدى نتفق جميعا على أهمية التدريب في المحافظة على اداء جيد للعاملين وفي توفير الوقت والمال وكذلك في نقل الخبرات والمهارات الجديدة وبالتالي تحديث... (مشاركات: 34)
هذا الكتاب:- نبذة عن الكتاب:- لقد أشتمل هذا الكتاب علي خمسة فصول تضمنت العديد من المواضيع المختلفة في التدريب مع التركيز و بشكل ملحوظ علي تقييم العملية التدريبية حسب معايير تتبع من قبل... (مشاركات: 4)
هي تلك الاجراءات التي تقاس بها كفاءة البرامج التدريبية ومدي نجاحها في تحقيق الأهداف المرسومة ، كما تقاس بها كفاءة المتدربين ومدي التغيير الذي نجح التدريب في إحاثه بينهم ، وكذلك تقاس بها كفاءة... (مشاركات: 0)
القياس هو العملية الحاسمة في الارتقاء بالاداء البشري بصفة عامة.. فنحن نحصد ما نزرع.. ونجني ما نسعي الى قياسه لذا وجب الاهتمام بتحديد ما نرغب في قياسه بصفة عامة وفي التدريب بصفة خاصة.. وذلك من خلال... (مشاركات: 5)
برنامج تدريبي متخصص في تنمية مهارات كتابة التقارير والرسائل الإدارية يساعد المتدرب على فهم اساليب الكتابة الإدارية وكيف يتلافى الأخطاء الشائعة في الكتابة الإدارية، البرنامج يتناول كتابة المذكرات والرسائل والتقارير وغيرها من أشكال الكتابة الإدارية
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
دبلوم تدريبي متطور يشرح المهارات الشخصية ودورها في نجاح الانسان في عمله وفي حياته الاجتماعية يعتمد على التطبيقات العملية وتدريبات الممارسة العملية لاكساب المشاركين هذه المهارات الهامة.
تهدف تلك الدورة التدريبية الى إكساب المشاركين المعارف والمهارات اللازمة لتمكينهم من التعامل مع فرص الاستثمار وإدارة منتجات وخدمات ومحافظ الاستثمار المختلفة
ورش عمل في الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.