تحت التمرين
انا مديرة لمعهد تدريب لغات والمشكلة انه ماكان عندى خبرة وابى اتعرف على كل الملفات والسجلات اللازمة واللى عنده اى معلومة يحس انها ممكن تفيدنى ربنا يجعلها فى ميزان حسناته انشالله واللى ممكن يراسلنى على ايميلى لو عنده شئ يفيدنى
(تم حذف الإيميل لأن عرضه مخالف لشروط المنتدى)
يمكن معرفة المزيد من المعلومات على ZYIADFOR6 ياهوووووووووووووووووووووو وووووو . كوم
مع الشكر
وضح ماذا تريد باضبط تريد إجراءات ونماذج او لوائح او أنضمه ......الخ
مستشار
السلام عليكم
الاخت العزيزة
مركز التدريب لابد ان يكون فى نوعان من السجلات وهى :-
1- سجلات خاص بالساده الموظفين .
2- سجلات خاص بالساده المتدربين .
3- واضع خطه سنويه للدورات التدريبيه السنويه للمركز .
- سجلات الموظفين معروفه وهى البيانات و المسندات الخاصه بكل موظف
- سجلات المتدربين لازم يكون فى المركز سجل خاص بتسجيل المتدربين فى كل دوره وجميع بيانات المتدرب مثل
الاسم - رقم الجوال - الايميل - مكان العمل - نوع الدوره ( المستوه ) كل معلومات المتدربين تتم عن طريق
- استماره لحجز دوره تدريبيه
- الخطه تتم عن طريق حصر احتياجات من مندوب التسوق للمركز .
وممكن يكون هناك برنامج بالمركز تسوى كل هذه الاشياء .
لمزيد من التوصل reda1481 هوت ميل .
تحياتى
التعديل الأخير تم بواسطة رضا محمد على احمد ; 4/10/2011 الساعة 13:44
من فضلكم عندي بحث حول الأجور و الرواتب و ينقصني هذه العناوين و ارجوا تزويدي بمعلومات عنها : 1-أهمية الأجور // // بالنسبة للعاملين // // // للمنظمة // ... (مشاركات: 6)
الاخوة الاعزاء ارجو مساعدتي في اعطائي تخطيط القوى العاملة و الموارد البشرية لاي شركه حتى لو كان قديم وردئ لاني اريد اعمل له نقد ومقارنه مع الجزء النظري وانا طالب ماجستير موارد بشرية مبتدئ داعيا الله... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاتة الاخوة الاعزاء اشكركم على هذا المنتدى القيم جدا واسال الله لكم دوام التوفيق لى بعض الاسئلة ولم اجد لها اى اجابات حتى الان ارجوا من يجد لها الحل ان يفيدنى بها جزاكم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متكاملة في برنامج Peachtree والذي يعد واحدا من اهم البرامج المحاسبية المستخدمة فى الشركات متوسطة الحجم والصغيرة فى العديد من الدول العربية وذلك نظراً لانحفاض سعره بالمقارنة ببرامج آخرى ”الاوراكال و الساب” وبالاضافة الى ما يتميز اليه البرنامج من ادوات تساعد الادارة
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها
ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
رد مع اقتباس