الموضوع: التدريب ( اكتساب المهارات وتطويرها )
التدريب ( اكتساب المهارات وتطويرها )
منهج تطبيقي بشقيه النظري والعملي هدفه تحقيق الأداء الأمثل للمعرفة المقرونة بتنمية المهارة لمواكبة ما يستجد من خدمات بشكل متميز يلبي رغبة المستفيد بشكل قياسي مقارنة بما كان عليه.
منهج التعلم: اكتساب مهارة جديدة وذلك بتطوير السلوك الواقعي للمتدرب بعد حصوله على خبرة جديدة بالتطبيق العملي الذي حولت من عاداته المكتسبة سابقاً إلى تغيير وتصحيح منهجي ملائم يستسيغه ويحرص على الاحتفاظ به.
قدرة الاستطاعة: أن يكون المتدرب قادراً على اكتساب المعرفة الجديدة لتطوير مهاراته وتطبيقها في مجال عمله الذي يمارسه فعلياً لإضفاء صفة التمييز عليه في وظيفته العامة.
الإعداد: توفير كل المتطلبات لنجاح البرنامج التدريبي المخطط له والذي يشمل المالية – المعلوماتية – البشرية – الأجهزة والمعدات – مع تحديد الاختيارات الدقيقة للمدربين بغية نقل المعلومة المتطورة إلى البيئة الوظيفية الجديدة.
الأداء: يجب تطبيق الموارد والإمكانيات المتوفرة بكفاءة عالية ذات منهجية تنم عن الإحساس العالي بالحكمة والتروي لنجاح عملية التدريب برمتها وفق سياق المعادلة التالية:
المعلومة + المهارة + السلوك + التجانس + الخبرة + الإحساس بالرغبة + الشعور بالمسؤولية + شخصية المتدرب
لغرض المحافظة على الجهود المبذولة وعدم ضياع الوقت والاقتصاد في الكلفة لإنجاح عملية التدريب.
رد: التدريب ( اكتساب المهارات وتطويرها )
جزاك الله خيراً ...........................................
البرنامج التدريبي:
المهارات المتكاملة في إدارة التدريب وتدريب المدربين (TOT)
عمان الاردن من 8-12/5/2010
الهدف العام
يتمثل الغرض من البرنامج ( المهارات المتكاملة في ادارة التدريب وتدريب... (مشاركات: 6)
تكسب هذه المجموعة مقتنيها، مهارات إدارية، في مدة زمنية وجيزة، وذلك من خلال ما تقدمه من معلومات قيمة، بأسلوب سهل، يتميز بالدقة والصدق والصراحة، الهدف من ذلك تمكين الشخص الحصول على مهارات تجعل منه... (مشاركات: 12)
هناك خلاف قديم بين علماء النفس فيما إذا كان النبوغ والعبقرية موهبة في الإنسان أو أنها أمر يمكن اكتسابه، وهو الخلاف الذي لم يتأت لأحد بعد أن يجد الجواب الشافي له.
لكن عموما ما يراه معظم الباحثين... (مشاركات: 1)
يعلن مركز تارجت للتدريب و الاستشارات عن عقد برنامج
المهارات المتكاملة لمدراء و منسقي التدريب
الذي سينعقد في دبي بتاريخ 9-13/1/2011
للتواصل :
Tel:+971 6 7479166
Fax:+971 6 7479244
... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
بحث متكامل عن فهم الذاكرة وما هي الطرق الصحيحة لتطويرها
إذا كنت تنسى كثيرا فلا تقلق فستجد في هذا البحث العلاج ان شاء لله لهذه المشكلة
البحث في المرفقات (مشاركات: 40)
دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر
دورة تدريبية مكثفة تهدف لتأهيل المشاركين على اعداد السياسات والاجراءات الخاصة بإدارة الموارد البشرية بالشركة. ليصبح لديهم القدرة على اعداد وتحديث السياسات والاجراءات بصورة احترافية وتساعد الشركة على تحقيق اهدافها.وإكسابهم الخبرة العملية التي تؤهلهم لتحليل العمليات والانشطة داخل ادارة الموارد البشرية وتخطيط العمل بكفاءة.
برنامج يتناول موضوع ادارة نظم المعلومات الصحية والمفاهيم الأساسية لنظم المعلومات الصحية وأمن نظم المعلومات الصحية والصحة الإلكترونية والتحول الرقمي وتطبيق أمن وحماية نظم المعلومات الصحية والتطبيقات الحديثة في الصحة الإلكترونية
شهادة دبلومة ادارة المطابخ الفندقية تهدف الى تأهيل المشاركين على فهم دور واهمية ادارة الاغذية والمشروبات، والتعرف على الاقسام والادارات التابعة لادارة الاغذية والمشروبات والهيكل التنظيمي لتلك الادارة الهامة في الفنادق والمطاعم، كذلك اكساب المشاركين اصول العمل في المطابخ ومعرفة قواعد ومتطلبات النظافة الشخصية ومبادئ الصحة العامة للعاملين في المطبخ الفندقي، بحيث يستوعب المشارك في نهاية البرنامج التدريبي آلية العمل في المطابخ الفندقية، وكيفية إدارتها بأسلوب احترافي ومنهجي.
تركز هذه الدورة على العلاقة بين تحليل التكاليف واتخاذ القرارات الاستراتيجية في الشركات وتؤهل المشاركين لفهم التكاليف وانواعها وادوات خفض التكاليف وعلاقة ذلك باتخاذ القرارات الاستراتيحية في الشركات