بسم الله الرحمن الرحيم
الأخوة في هذا المنتدى
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
إني أعمل في المملكة العربية السعودية كطبيب في مجمع عيادات والمتبقي لإنتهاء عقدي سنة كاملة
قد قمت بتقديم استقالتي لمدير شؤون الموظفين قبل شهرين
ولكن الكفيل طلب مني مهلة ثلاثة أشهر مع دفع مبلغ مالي يعادل مرتب شهرين مع تأمين البديل ليحل مكاني في العمل وغير ذلك من الطلبات
والسؤال :
ماذا افعل بعد تقديم الإستقالة ؟ هل اتوقف عن العمل ؟ ومتى ؟
وهل يحق له أن يأخذ مني مرتب شهرين ؟
وإلى من ارجع لتنفيذ طلب الإستقالة حيث أن كفيلي ليس مهتم مطلقاً وكأن الأمر لايعنيه
أثناء تصفحي لمنتداكم قرأت تعليق لأحد المستشارين على موضوع الإستقالة بالشكل التالي :
يحق للموظف تقديم استقالته عن العمل في اي وقت من أوقات العمل
سواء في فترة الشهور الثلاث الاولى أو بعدها
وهناك حالتين للمستقيل :
الاولى : أن يقدم الاستقالة فورية بمعني أنه لا يرغب في الاستمرار في العمل من تاريخ تقديم الاستقالة وفي هذه الحالة يلزمه مكتب العمل بدفع شهر من الراتب كتعويض للشركة
الثانية : أن يقدم المستقيل الاستقالة وتكون سارية بعد شهر من تاريخ تقديمها وفي هذه الحالة لا يلزم الموظف بدفع تعويض للشركة
وفقكم الله
{[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]}
انتظر الجواب على حالتي بالخاصة حول التوقف عن العمل وعن المرجعية التي يمكن تنفيذ طلب الإستقالة في حال تعنت الكفيل
وجزاكم الله خيرا
أخي الكريم
طبقا لنظام العمل السعودي يجب على الطرف الفاسخ اعطاء مهلة شهر للطرف الاخر بمعنى أنك تقدمت باستقالتك فيجب الانتظار لمدة شهر على الاقل قبل سريان الاستقالة بعدها يصفي الشركة مستحقاتك
ويحق له المطالبة بتعويض عن الفسخ
ونفس الحالة لو كان هو الفاسخ لعقدك قبل انتهاءه
فيجب عليه الالتزام بما سبق
وفي حالة عدم اهتمام الكفيل يمكنك التوجه الى مكتب العمل وهم سيقومون بعمل اللازم لكن سيلزمك مكتب العمل بعدم العودة الى المملكة لمدة عامين حسب القرار الوزاري لأنك فسخت عقدك قبل انتهاءه
الأستاذ محمد أحمد أسماعيل
جزاكم الله خيراً على ردكم الطيب
مضى شهران على تقديمي لطلب الإستقالة ...
ووفقاً للمشاركة السابقة التي كتبتها نقلاً عنكم في هذا المنتدى فإنه بعد شهر من إخطار الكفيل بالإستقالة فإنه لا يلزمني دفع أي تعويض له ... هل هذا صحيح ؟
ولا يناسبني الخروج النهائي الآن حيث أن أولادي في المدارس وأنا جئت لعند كفيلي وفق نقل كفالة وليس بموجب تأشيرة ( فيزا)
ارجو الرجوع الى العقد للتأكد من عدم وجود الشروط التي يطلبها من الكفيل
ثانيا طلما قدمت الاستقالة معك ما يفيد استلامها منف فترة تزيد عن الشهر فأنت في مأمن من هذا الشرط
لكن انصحك بشيء هام وهو أن تتوجه الى مكتب العمل ليس للشكوى ولكن لعرض المشكلة فقد تكون هناك تفصيلات لم تذكرها وتكون هامة في بيان موقفك
هناك قسم القضايا العمالية أو التفتيش العمالي اذكر لهم المشكلدة دون تقديم شكوي وستجد منهم الافادة السليمة خاصة اذا كنت في المنظقة الشرقية فهم متعاونون أكثر من مكتب عمل الرياض
لكن انصحك بشيء هام وهو أن تتوجه الى مكتب العمل ليس للشكوى ولكن لعرض المشكلة فقد تكون هناك تفصيلات لم تذكرها وتكون هامة في بيان موقفك
هناك قسم القضايا العمالية أو التفتيش العمالي اذكر لهم المشكلدة دون تقديم شكوي وستجد منهم الافادة السليمة خاصة اذا كنت في المنظقة الشرقية فهم متعاونون أكثر من مكتب عمل الرياض
ذهبت وقابلت رئيس قسم الدعاوى في مكتب العمل - المدينة المنورة وقدمت له طلب " فتوى " قانونية بخصوص موضوع الإستقالة وما يترتب عليَّ من إلتزامات
فما كان منه إلا أن أرجع لي ذلك الطلب وقال بأنهم لا يقدمون هذه الخدمة ... وأنهم توقفوا عن تقديم هذه الخدمة من زمن بعيد
فقلت له إني أريد أن أعرف الرأي القانوني حتى لا تقع مشاكل بيني وبين صاحب العمل
فقال لي بأن عليَّ مراجعة مكاتب المحاماة .....
حسبنا الله ونعم الوكيل
المحامين لا أعرف الثقة بينهم ومن يكون صادقاً ومن يكون همه المال
هل لديكم أي اقتراحات ؟؟
موظف بشركة اهلية ( بعقد غير محدد المدة) انقطع عن العمل لمدة 17 يومأ ولم تقم ادارتع بالبلاغ عن انقطاعة إلا قبل بداية تجديد عقده باسبوع في الوقت الذي سبق وان تم انذارة بالانقطاع عندما بلغ انقطاعة 8... (مشاركات: 6)
اخوانى
انا عملت بشركة استثمار اجنبي ثم قمت بنقل كفالتى عليهم وبعد سنة و 4 شهور
اعطونى خطاب قبل اسبوع بانهاء خدماتى بدون اي انذار
والان عند تصفية مستحقاتى رفضوا اعطائي اي حقوق
فقط اعاء... (مشاركات: 7)
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته
من فضلكم أريد تغير اسمى من shoshomero
الى
طالبة الحب فى الله
أو
عباد الرحمن
أو
أسلامى حياتى
جزاكم الله خيراً (مشاركات: 1)
هل هناك شروط معينة أو شهادات أستطيع من خلالها أن أطلق على نفسي " استشاري ومدرب موارد بشرية وتطوير إداري" أم أن خبرتي وبعض الدورات الطويلة في الإدارة وتدريب مدربين ( سنتين ) وتجاربي التدريبية تكفي... (مشاركات: 2)
السلام عليكم اولا انا عيزة افهم حاجة هل يترا المنتدى ده فيه كمان كوسة ولا ايه بالظبط بجد اتجننت مفيش سؤال او موضوع اقولو الاقي رد قولولي بس اعمل ايه وانا اعملو احترت يا مشرفين نورونا انا بقالي كتير... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.
برنامج متخصص يهدف الى اكسابك الخبرات المهنية اللازمة للعمل في مجال خدمة العملاء في الفنادق وشركات الضيافة ويعزز لديك القدرة على فهم العملاء واحتياجاتهم وطيقة التعامل مع اعتراضات العملاء وحل مشكلاتهم واتيكيت التحدث في الهاتف مع العملاء ولغة الجسد واستخدامها في التواصل مع العملاء
برنامج يعلمك استخدام اللغة الانجليزية في بيئة العمل الصناعية تتعلم من خلاله المصطلحات المستخدمة في الانتاج والتصنيع والجودة وغيرها ويساعدك في فهم المستندات الفنية وفي كتابة الملاحظات باللغة الانجليزية والايميلات الرسمية ويمكنك من المحادثة مع فريق العمل وتبادل المعلومات الفنية والصناعية بسهولة
كورس تدريبي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي، حيث يهدف الكورس الى تأهيل المشارك فيه على فهم المفاهيم العامة عن علم النفس الرياضي، واستيعاب القلق وأثره على الشخص الرياضي، كذلك التعرف على مبادئ ومفهوم التدريب العقلي، والاسترخاء ومتى يمكن للرياضي استخدامه، كذلك اكساب المشارك الاساليب والتقنيات الخاصة بالثقة بالنفس وكيفية نقلها للشخصية الرياضية، والتعرف أكثر على التركيز واهميته للرياضيين، مع ادراك اهمية واسس التصور العقلي للشخصية الرياضية، بما يؤهلك في النهاية للعمل كأخصائي نفسي رياضي، بحيث تكون قادرا تماما على القيام بهذا الدور بشكل احترافي.