النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: ثلاثون مؤشرات أعرف بها مدى وعــــيك

#1
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

ثلاثون مؤشرات أعرف بها مدى وعــــيك

كيف أكون واعيا ؟ أو متى أكون واعيا ؟

ثلاثون مؤشر أعرف بها مدى وعيك بالحياة
  1. عندما تعرف حق ربك عليك تكون واعيا.
  2. عندما تعرف حق دينك عليك تكون واعيا.
  3. عندما تعرف قدر نفسك أنك إنسان خلقه الله وكرمه وقدره تكون واعيا.
  4. عندما تفكر تكون واعيا.
  5. عندما تفسر ما تقرأ وتسمع وترى تكون واعيا.
  6. عندما تحلل صحة تفسيرك تكون واعيا.
  7. عندما تنظر للأمور بعدالة وإنصاف تكون واعيا.
  8. عندما تصل إلى معرفة الحقائق وتعرف الصواب بصوابه والخطاء بخطاءة تكون واعيا.
  9. عندما تلوم نفسك أو لا تبرر لها عن فعل خطاء تكون واعيا.
  10. عندما تحمد نفسك و تسعد عن الفعل الصواب تكون واعيا.
  11. عندما تفهم أن على عاتقك تقوم مسئوليات يجب أن تقوم بها تكون واعيا.
  12. عندما تتحمل تبعات أخطائك تكون واعيا.
  13. عندما تقاوم الخطاء تكون واعيا.
  14. عندما تأتي لجميع الأمور حقها تكون واعيا.
  15. عندما تعرف حق أبويك عليك تكون واعيا.
  16. عندما تعرف حق زوجك أو زوجتك عليك تكون واعيا.
  17. عندما تعرف حق أولادك عليك تكون واعيا.
  18. عندما تعرف حق أسرتك عليك تكون واعيا.
  19. عندما تعرف حق جارك عليك تكون واعيا.
  20. عندما تعرف حق مجتمعك عليك تكون واعيا.
  21. عندما تعرف حق وظنك عليك تكون واعيا.
  22. عندما تعرف حق مهنتك عليك أو تخصصك أو وظيفتك تكون واعيا.
  23. عندما تعرف أن الحق أحق أن يتبع تكون واعيا.
  24. عندما تعرف أن الواجبات يجب أن تؤديها تكون واعيا.
  25. عندما تعرف أن المحرمات أو النواهي يجب أن تتوقف عند حدودها تكون واعيا.
  26. عندما تعرف ما هو المهم وما هو الأهم تكون واعيا.
  27. عندما تعرف ما هو الصالح وما هو الأصلح تكون واعيا.
  28. عندما تميز بين الجميل والقبيح تكون واعيا.
  29. عندما تمارس عملك تجارتك مهنتك وظيفتك بصدق وأمانه وكفاءة تكون واعيا.
30- عندما تعرف أن القواعد والتعليمات التي وضعت لتنظم الحياة أو السلوك أو الممارسات يجب أن تلتزم بها تكون واعيا.

#2
الصورة الرمزية skh
skh
skh غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
كمبيوتر/تقنية معلومات
المشاركات
2

رد: ثلاثون مؤشرات أعرف بها مدى وعــــيك

شكرا بعد الرب لمن نقل معرفة معلومة وفكرة

انت مبدع حقا

#3
الصورة الرمزية alzobeerr
alzobeerr غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
اليمن
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
146

رد: ثلاثون مؤشرات أعرف بها مدى وعــــيك

شكرا مرورك

أتمنى لك التوفيق

إقرأ أيضا...
كتاب : ثلاثون سبب للسعادة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته أعضاء وزوار المنتدى الكرام بعد التحية أقدم لكم كتاب : ثلاثون سبب للسعادة . بقلم : عائض بن عبد االله القرني . (مشاركات: 1)


دورة أعرف نفسك

بسم الله الرحمن الرحيم يسر أكاديمية التدريب الشامل (صدى الذات للتدريب سابقا) بالتعاون مع كل من صندوق المئوية و المجلس الاستشاري العربي لتطوير العمل التطوعي (مشاركات: 0)


ثلاثون وصية ووصية لتكون قائدًا ًناجحًا

اسم الكتاب : ثلاثون وصية ووصية لتكون قائدًا ًناجحًا . المؤلف : أمير بن محمد المدري . رابط التحميل https://saaid.net/Doat/ameer/08.zip رابط القراءة https://saaid.net/Doat/ameer/08.doc (مشاركات: 4)


أعرف ما تفكر فيه

هل تمنيت يوماً ماً إن تعرف الكثير عن الشخص الذي أمامك دون الحكم على مظهره ؟ هل راودك شعور غريب تجاه شخص لأول مره تقابله ولكن لم تستطع أن تترجم هذا الشعور ؟ هل حكمة على شخص بأنه صادق أو كاذب... (مشاركات: 0)


ثلاثون فائدة ادارية

إن حاجتنا ماسة وكبيرة لتعلم المهارات الإدارية , حيث يمكن الاستفادة منها في جوانب الحياة المختلفة...في العمل, في البيت,في المدرسة, في ..... لقد قرأت كتاب حياة في الإدارة ثلاث مرات , واستمتعت بالقراءة... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


Mini MBA في ادارة الموارد البشرية

أقوى شهادة تدريبية متخصصة لاعداد مديري ادارة الموارد البشرية، حيث يضم هذا البرنامج التدريبي محور دبلومة ادارة الموارد البشرية بما تشمله من دراسة التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية والتحليل الوظيفي، وعمليات التوظيف والاختيار والتعيين، كذلك تشمل شرح عمليات التدريب والتطوير والتوجيه الوظيفي، وآليات تقييم اداء الموظفين والتحفيز والتعويضات، وسلم الرواتب، كذلك فإن هذا البرنامج التدريبي المتقدم يشمل دراسة البرامج والتطبيقات الالكترونية ودورها في ادارة الموارد البشرية، مع تعريف المشاركين بأهم مصطلحات اللغة الانجليزية في الموارد البشرية، والتي ستحتاج اليها للتعامل مع العمالة الاجنبية.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


برنامج الشئون الصحية فى المنشآت الفندقية وجودة سلامة الغذاء

دورة تدريبية متخصصة في جودة وسلامة الغذاء يتناول اسس سلامة الغذاء وجودة الغذاء وتكنولوجيا حفظ الاغذية ومعايير الايزو 22000 للفنادق والقرى السياحية والاشتراطات الصحية للعاملين بها


دبلومة سباهي : المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية - HHS

أول برنامج تدريبي متخصص يتناول المعايير السعودية لخدمات الرعاية الصحية المنزلية (سباهى) HHS يؤهل المتدربين المشاركين لفهم وتطبيق هذه المعايير من خلال ثلاث موضوعات اساسية وهي القيادة وتوفير الرعاية وادارة المعلومات.


أحدث الملفات والنماذج