الموضوع: دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بالتدريب كأحد الموجودات المعرفية، وللتعرف على ما تتميز بها دائرة الجمارك الأردنية في مجال التدريب، وللتعرف على مدى مساهمة التدريب في بناء القدرات الإستراتيجية للدائرة، وكان ذلك من خلال محاولة استكشاف الموضوعات الأكثر أهمية التي تناولتها الدائرة في تدريب موظفيها، والتعرف على مواقع العمل التي شملها التدريب من جهة، والتي تم التدريب فيها من جهة أخرى، كما وحاولت التعرف على أعداد المدربين والمتدربين فيها.
وقد ناقشت الدراسة من خلال مجموعة من الأسئلة محاولة وضع تصور لقواعد ومبادئ تدريبية تساعد في تطوير العملية التدريبية.
وقد خلصت الدراسة إلى وجود مقومات تدريبية جيدة لدى دائرة الجمارك الأردنية، وللمحافظة عليها لا بد من زيادة الاهتمام بإعداد وتخطيط البرامج التدريبية، ذلك أن معظم برامج التدريب تهتم بالجانب النظري، كما لا بد من ايلاء تدريب موظفي الجمارك العناية اللازمة قبل ممارستهم العمل الجمركي، إذ أن التدريب قبل الالتحاق بالعمل يطور المهارات، كما لا بد من توفير الأجهزة اللازمة للتدريب المختلف لاسيما المهني والميداني، وتطوير أسلوب تخطيط البرامج التدريبية وتوفير الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية لتنفيذ البرامج التدريبية المختلفة.
ثم لا بد من المتابعة الميدانية لما يتم التدريب عليه للتأكد من توظيف الموظف للمهارات والمعلومات المعطاة له في عمله، بالإضافة لضرورة تطوير الحوافز الملائمة لحفز الموظفين على حضور الجلسات التدريبية والاهتمام بها وتوظيف معلوماتها ميدانياً، ومن ذلك اختيار الوقت والمكان المناسبين والظروف المحيطة وأحوال البرامج التدريبية.
يمكنك الاطلاع على كامل مادة الورقة بالحثية بتنزيل الملف المرفق
رد: دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
مشكور أخي محمدأحمد على هذا الموضوع المفيد وهذا ديدنك دائماً متجدد ومفيد.
أخي أحمد بحكم خبرتك المتقدمة ارجوا التكرم بأرشادي بذكر بعض المراجع العربية أو المترجمة للعربية والتي تشرح كيفية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وفوائده للموظف والمنظمة وانعكاسة على ترقية الموظف وزيادة راتبة .
لأني بوضوح مطلوب مني تقديم بحث في مدة اقل من شهر وأنا أخترت هذا الموضوع لعمل البحث فيه وكلى أمل في أن تساعدني في ايجاد المراجع المتخصصة ولك الحرية في تنويع مصادر المراجع شاكر ومقدر.
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 8/4/2010 الساعة 00:39
سبب آخر: اضافة
صرحت السيدة بشرى يكن، الخبيرة الوطنية في مشروع عمل برنامج تحديث التعليم والتدريب المهني والتقني في سورية بأن المشروع يقوم بمساعدة الشركات المشاركة فيه ضمن مجالي الصيانة الهندسية و الألبسة الجاهزة... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
التحية والشكر لجميع العاملين في هذا المنتدى الناجح
طلبي بحث في بناء القدرات والقيادات الجلمعية (مشاركات: 0)
:p:)السلام عليكم،،
أرجو مساعدتي بتزويدي أية دراسات سابقة او مراجع حول دور الموارد البشرية في بناء مؤسسات الاعمال باللغة الإنجليزية أو العربية.
وبارك الله فيكم:) (مشاركات: 0)
2008-07-13: تاريخ الدورة من2008-07-17: الىأغادير: مكان الانعقاد$ 2250: سعر الاشتراك
لمن هذا البرنامج:
- مدراء الموارد البشرية .
- مدراء التدريب والتطوير الوظيفي .
- مدراء تخطيط القوى العاملة .... (مشاركات: 2)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي
شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية
13 - 17 يناير 2008
أهمية الملتقى
من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
برنامج يتناول موضوعات ادارة الايرادات المالية للمستشفيات واعداد الخلاصات الشهرية للايرادات وتنفيذ عمليات التحصيل ومتابعة المطالبات ومطالبات المتعاقدين واجراء المقاصة وتسويات الحساب وتنظيم مطالبات الشركات المتعاقدة ومتابعة التسديدات وضبط وترشيد الانفاق وبناء الشراكات مع القطاع الخاص.
برنامج تدريبي يهتم بشرح مفهوم العقود الآجلة وتاريخها أنواعها وما المقصود بالعقود الآجلة لمشتقات ووظائفها ومن يستخدمها وكيف يستخدمها ثم ينتقل الى شرح عميق لاستراتيجيات تداول العقود الأكثر استخداماً في الاسواق المالية كالاستراتيجيات الهجومية والتراجعية وأنواع كل منها وما هي افضل الممارسات العالمية في أسواق العقود الأجلة وعناصر تحديد اسعار العقود الأجلة ومزايا ومخاطر تداول العقود الأجلة في الاسواق المالية وحساب العقود الأجلة وتحديد سعر العقود الآجلة والمستقبليات والفرق بين العقود الأجلة وتجارب الدول في تداول العقود الأجلة وحالات عملية تطبيقية في تداول العقود الأجلة فى الأسواق المالية
تركز هذه الدورة التدريبية على الممارسات الجيدة لأبحاث الأعمال وجمع البيانات، بما في ذلك نصائح لطرح الأسئلة الصحيحة وطرح الأسئلة بشكل صحيح. ثم ننتقل إلى مناقشة أدوات تحليل البيانات الشائعة وتطبيقها في مواقف تجارية محددة. و يركز القسم التالي من الدورة التدريبية على تحليل الخيارات وتطوير التوصيات العملية. الهدف من القسم الأخير من الدورة التدريبية هو تزويد المشاركين بالمهارات والمعارف اللازمة لنقل معلومات العمل وتقديم العروض التقديمية للأعمال والتقارير ذات التأثير الحقيقي
برنامج تدريبي يتناول الرقابة الداخلية وعلاقتها بالمراجعة الداخلية وحوكمة الشركات وادارة المخاطر يشرح كيفية القيام بالمراجعة الداخلية للشركة وتمكين المتدربين من تقديم الاستشارات التي تساعد المديرين في اتخاذ قرارات رشيدة في ضوء نتائج المراجعة الداخلية.
ستتعلم في كورس التسويق الشخصي الذي يعد الأول من نوعه في الوطن العربي؛ كيفية استغلال مهاراتك ونقاط قوتك في التسويق لنفسك، من خلال استراتيجيات وطرق عملية تساعدك في تصميم صورتك المهنية بشكل احترافي.
كما ستتعلم أيضًا كيفية استخدام العلاقات وأهميتها في عملية التسويق الشخصي ، وكيفية تطويع منصات التواصل الاجتماعي لصالحك بطريقة احترافية تعزز من صورتك المهنية، هذا بالإضافة إلى إدارة الانطباع المسئولة عن رسم وتحديد صورتك المهنية التي ستقوم بالتسويق لها.