الموضوع: دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
هدفت هذه الدراسة إلى التعريف بالتدريب كأحد الموجودات المعرفية، وللتعرف على ما تتميز بها دائرة الجمارك الأردنية في مجال التدريب، وللتعرف على مدى مساهمة التدريب في بناء القدرات الإستراتيجية للدائرة، وكان ذلك من خلال محاولة استكشاف الموضوعات الأكثر أهمية التي تناولتها الدائرة في تدريب موظفيها، والتعرف على مواقع العمل التي شملها التدريب من جهة، والتي تم التدريب فيها من جهة أخرى، كما وحاولت التعرف على أعداد المدربين والمتدربين فيها.
وقد ناقشت الدراسة من خلال مجموعة من الأسئلة محاولة وضع تصور لقواعد ومبادئ تدريبية تساعد في تطوير العملية التدريبية.
وقد خلصت الدراسة إلى وجود مقومات تدريبية جيدة لدى دائرة الجمارك الأردنية، وللمحافظة عليها لا بد من زيادة الاهتمام بإعداد وتخطيط البرامج التدريبية، ذلك أن معظم برامج التدريب تهتم بالجانب النظري، كما لا بد من ايلاء تدريب موظفي الجمارك العناية اللازمة قبل ممارستهم العمل الجمركي، إذ أن التدريب قبل الالتحاق بالعمل يطور المهارات، كما لا بد من توفير الأجهزة اللازمة للتدريب المختلف لاسيما المهني والميداني، وتطوير أسلوب تخطيط البرامج التدريبية وتوفير الموارد البشرية ذات الكفاءة العالية لتنفيذ البرامج التدريبية المختلفة.
ثم لا بد من المتابعة الميدانية لما يتم التدريب عليه للتأكد من توظيف الموظف للمهارات والمعلومات المعطاة له في عمله، بالإضافة لضرورة تطوير الحوافز الملائمة لحفز الموظفين على حضور الجلسات التدريبية والاهتمام بها وتوظيف معلوماتها ميدانياً، ومن ذلك اختيار الوقت والمكان المناسبين والظروف المحيطة وأحوال البرامج التدريبية.
يمكنك الاطلاع على كامل مادة الورقة بالحثية بتنزيل الملف المرفق
رد: دور التدريب في بناء القدرات الاستراتيجية في دائرة الجمارك - الاردن
مشكور أخي محمدأحمد على هذا الموضوع المفيد وهذا ديدنك دائماً متجدد ومفيد.
أخي أحمد بحكم خبرتك المتقدمة ارجوا التكرم بأرشادي بذكر بعض المراجع العربية أو المترجمة للعربية والتي تشرح كيفية ربط المسار التدريبي بالمسار الوظيفي وفوائده للموظف والمنظمة وانعكاسة على ترقية الموظف وزيادة راتبة .
لأني بوضوح مطلوب مني تقديم بحث في مدة اقل من شهر وأنا أخترت هذا الموضوع لعمل البحث فيه وكلى أمل في أن تساعدني في ايجاد المراجع المتخصصة ولك الحرية في تنويع مصادر المراجع شاكر ومقدر.
التعديل الأخير تم بواسطة ابوليلي10 ; 8/4/2010 الساعة 00:39
سبب آخر: اضافة
صرحت السيدة بشرى يكن، الخبيرة الوطنية في مشروع عمل برنامج تحديث التعليم والتدريب المهني والتقني في سورية بأن المشروع يقوم بمساعدة الشركات المشاركة فيه ضمن مجالي الصيانة الهندسية و الألبسة الجاهزة... (مشاركات: 4)
بسم الله الرحمن الرحيم
التحية والشكر لجميع العاملين في هذا المنتدى الناجح
طلبي بحث في بناء القدرات والقيادات الجلمعية (مشاركات: 0)
:p:)السلام عليكم،،
أرجو مساعدتي بتزويدي أية دراسات سابقة او مراجع حول دور الموارد البشرية في بناء مؤسسات الاعمال باللغة الإنجليزية أو العربية.
وبارك الله فيكم:) (مشاركات: 0)
2008-07-13: تاريخ الدورة من2008-07-17: الىأغادير: مكان الانعقاد$ 2250: سعر الاشتراك
لمن هذا البرنامج:
- مدراء الموارد البشرية .
- مدراء التدريب والتطوير الوظيفي .
- مدراء تخطيط القوى العاملة .... (مشاركات: 2)
ملتقى دور أساليب التدريب الحديثة في تنمية القدرات الشخصية للعاملين بالحقل الدبلوماسي
شرم الشيخ - جمهورية مصر العربية
13 - 17 يناير 2008
أهمية الملتقى
من الواضح بأنه مهما بلغت المهارات... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يقدم المفاهيم والادوات والتقنيات المستخدمة في الخدمات الادارية الاستشارية التي يقدمها مستشار الجودة الادارية من حيث دراسة المنظمة وتحديد مشكلاتها وتقديم التوصيات المناسبة لحل هذه المشكلات.
ستتعلم في كورس Media Buyer كيفية انشاء الحملات الاعلانية على كافة منصات التواصل الاجتماعي، وكيفية كتابة محتوى اعلاني مميز يجذب العملاء، وطرق استهداف العميل المناسب للبيزنس الخاص بك، وبأقل ميزانية ممكنة.
برنامج تدريبي متخصص لشرح منهج ®P3O يشرح للمتدربين مقدمة عن مكاتب المحافظ والبرامج والمشاريع ومميزات الحصول على شهادة P3O والنماذج وتكييفها وفق متطلبات العمل وكيفية تنفيذ P3O وكيفية تشغيل P3O
اقوى دورة تدريبية تهدف لمساعدة المشاركين فيها على اكتساب مهارات ادارة وتخطيط وقت العمل في المستشفيات من خلال تحليل وتقييم الوقت في المستشفى ووضع خطط عمل فعالة ومرنة ويساعدهم في تحسين مهارة التنظيم الشخصي وتخطيط المهام وتحسين عملية الاتصال والتنسيق بين الفريق الطبي ويكسبهم مهارة التعامل مع التحديات والضغوط اليومية بهدف تحسين الانتاجية وتقليل الاجهاد.
برنامج تدريبي متطور يتناول الادارة الالكترونية والتحول الرقمي والرقمنة في المؤسسات الرياضية ومتطلباتها ورقمنة الموارد البشرية والمسئولية المدنية والجنائية في رقمنة الادارة ومؤشرات التطبيق الجيد للتحول الرقمى والنموذج الموحد لرقمنة الادارة وتكنولوجيا الذكاء وتطبيقات الذكاء الاصطناعى فى اتخاذ القرارات الادارية والممارسات العملية في الرقمنة للمؤسسات الرياضية