نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي
نرفق لكم في الموضوع نموذج لبطاقة الوصف الوظيفي
وين الردود؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟ ؟؟؟؟؟؟؟
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
اخي مشكور على هذه البطاقة وجزاك الله خير الجزاء
ونريد منك الوصف الوظيفي للوظائف التالية
1- ادارة شئون التعليم
2- ادارة الحركة
3- ادارة العلاقات
4- ادارة المالية
5- ادارة الموارد المالية
6- باقي الاختصاصات
هذا ولك جزيل الشكر والتقدير وممكن ترسل عبر الايمل
[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ملاحظة انا في مؤسسة خيرية في اليمن ونريد التواصل مع اصحاب الاختصاص
السسسسسلام عليكم
شكرا لك على النموذج افادني كثير
مشكور على نمودج الوصف والتوصيف
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
شكرا على بطاقة الوصف الوظيفي اغنيتنا بهذه المعرفة وجعلها الله في ميزان حسناتك مع وافر احترامي وتقديري
شكرا لك على هذه البطاقة و ادامك الله وقواك
اريد افضل النماذج المستخدمة فى مجال شئون العاملين وشكرا على بطاقات الوصف
يعطيك العافية ..وربنا يوفقك ..
مشكور أخي العزيز بارك الله فيك
بارك الله فيكم ... مجهود رااااائع ومميز ....
شكرا جزيلا أخي الكريم...............
اخي الكريم جزاك الله خيرا على ما قدمت جعله الله لك في ميزان حسناتك .........................
شكرا لك على النموذج...........
نشكركم على تعاونكم معنا , وفقكم الله
شكرا جزيلا أخي الكريم..................
شكرا جزيلا ... على النموذج المفيد .
الف شكر على البطاقة
بارك الله فيك
شكرا جزيلا على الموضوع وبارك الله فيك
نموذج رائع ومفيد شكرا لك أخي الكريم
في المرفقات بطاقة الوصف الوظيفي لوظيفة: سكرتيرة البطاقة من عمل الأخ الفاضل عبد الهادي قعقور فلسطين (مشاركات: 9)
المسمى الوظيفي : مراقب دوام مسمى وظيفة الرئيس المباشر : رئيس قسم شؤون الموظفين مسمى الوحدة الاداريه : الموارد البشريه الوظائف التي يشرف عليها : لايوجد الاختصاص العام للوظيفه : مراقبة دوام... (مشاركات: 5)
المجمـوعة الأولى : البيانات الأسـاسـية عن الوظيفة وهي التي تميزها عن الوظائف الأخـرى ، وتشمل : - 1- مسمى الوظيفة 2- رقم الوظيفة 3- الوحدة الإدارية. (مشاركات: 49)
تتكون بطاقة الوصف الوظيفي من الاقسام التالية : وصف الوظيفة ـ اسم الوظيفة ـ مكانتها في التنظيم ـ تعريف عام للوظيفة ـ الواجبات التفصيلية ـ الآلات والمعدات والأدوات المستخدمة ـ... (مشاركات: 5)
هناك عدد كبير من التقسيمات التي يمكن ان تظهر بها بطاقة الوصف الوظيفي تختلف هذه التقسيمات في بعض العناوين الفرعية لكن تتفق جميعها في نوعية المعلومات التي يجب أن تتضمنها وفيما يلي أحد هذه التقسيمات :... (مشاركات: 1)
برنامج تدريبي يشرح نطاق سريان الضريبة على الراتب وما في حكمه وسعرها و تحديد الإيرادات الداخلة في وعاء الضريبة والإعفاءات والمبالغ المستبعدة عند تحديد وعاء الضريبة وإلتزامات أصحاب الأعمال وإلتزامات العامل ونماذج وتطبيقات عملية.
برنامج يتناول موضوعات الاستدامة وأهميتها ومنظور سلسلة القيمة واستراتيجية الاستدامة والتخطيط لها وإشراك أصحاب المصلحة ونظم إدارة الاستدامة المتكاملة وأطر عمل تقارير الاستدامة وإدارة دورة حياة المنتج ومناهج إدارة الاستدامة وإدارة الاستدامة الاجتماعية
كورس اونلاين متكامل يدربك على كيفية استخدام المواقع الاجتماعية كالفيسبوك وتويتر ولينكدإن واليوتيوب في التسويق واجراء البحوث التسويقية وتحليل المنافسين.
دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.