الموضوع: حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة
رد: حالة إدارية عن مشكلة غياب التدريب المناسب في المؤسسة
أخي الكريم،،
بعد السلام عليكم و رحمة الله و بركاته
لقد ذكرت بأن بعد البحث الأولي استنتج المدير العام أن غياب التدريب المناسب كان أحد الأسباب الأساسية، هل هناك بحث ثاني قد يؤثر في النتيجة الأولية و ماهو الأساس الذي بني عليه بأن التدريب الغير المناسب هو أحد الأسباب. فتحديد المشكلة و أسبابها ضروري جدا من تم يأتي دور التدريب و التطوير من حيث الكيفية التي سيتم بها معالجة الأنخفاض الحاد في مستوى الأنتاجية. يتم بعد ذلك تحديد الفئات و التخصصات التي سيتم تدريبيها و بما يساهم فر رفع مستوى الأنتاجية ويتم ذلك بتطبيق دورة التدريب كالأتي:
1- الكيفية التي سيتم بها تحديد الأحتياجات التدريبية
2- التعرف على الأهداف التدريبية المراد تحقيقها و ربطها بالرفع من مستوى الأنتاجية
3- تصميم البرامج التدريبية التي ستحقق الأهداف التدريبية
4- ضرورة أن يتم التأكد من وضوح الأهداف التدريبية و توفير المتطلبات اللازمة لتخقيقها
5- قد يكون من المفيد معرفة مستوى الأنتاجية ( أرقام و نسب) و من تم يمكن ان يتم مقارنتها بالنتائج بعد التدريب ( تقييم التدريب)
و السلام عليكم
1-
السلام عليكم
تعلمون أحبتي الكرام مدى أهمية التدريب ودوره المهم في اسثمار الموارد البشرية
فمن خلال التدريب يتم تزويد الموظف بالمهارات اللازمة وسد الفراغات في أدائه الوظيفي..
وفي بعض المؤسسات... (مشاركات: 23)
إزاي توظف الشخص المناسب في المكان المناسب
حط 100 طوبة في مكان مهم في غرفة مغلقة وشباك مفتوح
وبعدين ابعت 2 أو 3 من المرشحين للوظيفة للغرفة وبعدين اقفل الباب (مشاركات: 5)
اعضاء المنتدى الغالي
ارجو مساعدتكم انا طالبة ادرس في بريطانيا ومطلوب مني ان اقدم موضوع عن مشكلة مهمة في قسام ادارة الموارد البشرية لرسالة الدكتوارة
ارجوكم ساعدوني باختيار مشكلة ومنطقة المشكلة... (مشاركات: 12)
رصد أحد الباحثين المهتمين بدراسة أداء فرق العمل الحالة التالية:
عامل يقوم بحفر حفرة في الأرض بالأبعاد التالية 5×5×10سم ثم يسير إلى الأمام وعلى بعد "1 متر" يقوم بحفر حفرة أخرى بنفس الأبعاد، ويكرر... (مشاركات: 6)
نشرت صحيفة الرياض تقريراً يفيد بأن نحو 147.6 ألف عامل وعاملة من المواطنين العاملين في القطاع الخاص بالمملكة فقدوا وظائفهم خلال عام 2009م، وفي المقابل زاد صافي استقدام القطاع الخاص من الخارج خلال نفس... (مشاركات: 2)
تعلم كيفية برمجة عقلنا على التفكير الإيجابي، وطرح الأفكار السلبية التي تؤخر تحقيق أهدافنا وطموحاتنا .. ومعرفة أنفسنا بعمق ومعرفة الآخرين والنجاح في التواصل مع أنفسنا والآخرين لنحقق النجاح والإبداع والتغيير إلى الأفضل.
دورة التحول الرقمي في الجامعات هو أول برنامج تدريبي يهدف إلى تقديم كل الشرح المفصل للمشاركين فيه للتعرف بشكل مفصل عن آليات تمكين الجامعات من تبني تقنيات جديدة وتحسين عملياتها وتعزيز التعلم للطلاب.
ستتعلم في هذا الكورس كافة المراحل العملية في مشروع الاستيراد من الصين، بداية من مرحلة دراسة المنتجات التي ترغب باستيرادها، ودراسة وفهم مدى حاجة السوق لها، وتحديد المنتج الذي يحتاجه السوق بالضبط. ثم مرحلة التواصل مع الشركات الصينية وطلب عروض الأسعار والمقارنة بين الشركات لاختيار الأقل تكلفة والأنسب من ناحية الجودة والتوصيل وكل هذه التفاصيل. ثم أخيرًا مرحلة طلب المنتجات واجراءات الشحن والنقل والتخليص الجمركي، وكيفية اجراء التحويلات المالية والخطابات البنكية وكافة التفاصيل المالية، إلى أن يصل المنتج لشركتك.
دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها
كورس تدريبي متخصص يزود المشاركين بمهارات استخدام برنامج أدوبي اليستراتور Adobe illustrator في إنشاء الرسومات والتصميمات المتجهة، بما يلبي متطلبات سوق العمل.