السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة دكتوراة أستعد للبدء في الرسالة
ومهتمة بتميز الأداء المؤسسي
لكن أجد صعوبة في بلورة الفكرة لصياغة عنواناً للرسالة
فبم ينصحني أهل العلم والخبرة ؟
نفع الله بكم
..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أنا طالبة دكتوراة أستعد للبدء في الرسالة
ومهتمة بتميز الأداء المؤسسي
لكن أجد صعوبة في بلورة الفكرة لصياغة عنواناً للرسالة
فبم ينصحني أهل العلم والخبرة ؟
نفع الله بكم
..
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته عند الرد على موضوع تظهر رسالة شكرا على مشاركتك! مشاركتك لن تكون ظاهرة حتى تتم الموافقة عليها من قبل الإدارة. ... (مشاركات: 3)
هذا الرابط خاص برسالة ما جستير كاملة تبحث في موضوع : "التحفيز ودوره في تحقيق الرضا الوظيفي" اتمنى من الجميع التفضل بالاطلاع عليها لما فيها من موضوعات هامة برجاء تنزيل المرفق بالتوفيق (مشاركات: 151)
سف على إزعاجك أود بالبداية ان اشكرك على موقعك الالكتروني الرائع للموارد البشرية فجزاك الله عنا كل خير بدون مقدمات.... أنا طالب ماجستير واعمل الان على رسالة الماجستير وعنوان رسالتي : "الموائمة... (مشاركات: 1)
لدي مشروع تخرج عن أهمية البيئة الفيزيائية المحيطة بالموظف وما مقدار تأثيرها على الاداء والرضا الوظيفي وتتضمن البيئة الفيزيائية جميع العوامل الفيزيائية من حرارة وبرودة وكرسي المكتب وطاولت المكتب... (مشاركات: 0)
السلام عليكم ورحمة الله انا طالبة في مرحلة الرسالة الخاصة بالماجستير في كلية التجارة جامعة عين شمس مصر قسم ادارة الموارد البشرية واعمل حاليا مدربة موارد بشرية مبتدئة واقكر بموضوع رسالة يخص... (مشاركات: 0)
كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة
ورشة تدريبية اونلاين تهدف لتأهيل المتدربين وإكسابهم خبرات عملية تطبيقية في مجال إعداد هياكل الأجور والحوافز
برنامج يتناول البنية التحتية لتقنية المعلومات وادارة الخدمات ونماذج الابعاد الاربعة لتقنية المعلومات ونظام قيمة الخدمات التقنية وممارسات إدارة الخدمات التقنية وبناء فريق عالي الأداء وإدارة تكامل المشروع والبدء بالعمل وإبقاء الفريق على المسار الصحيح ووضع المؤسسة أو المشروع بعين الاعتبار.
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تعريف المشاركين بمفهوم الالتزام وقواعده وعلاقة ادارة الالتزام بالادارات الاخرى ، ودور الحوكمة فى ضبط عملية الالتزام داخل المؤسسات، بالاضافة الى تأهيل المشاركين للتعامل مع عمليات غسل الاموال وفهم مخاطرها وعقوباتها