النتائج 1 إلى 1 من 1

الموضوع: مدير موارد بشرية أو تدريب

#1
الصورة الرمزية alnashmy2008
alnashmy2008 غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

هام مدير موارد بشرية أو تدريب

Kingdom of Saudi Arabia- Riyadh 0559922149





[مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]







IBRAHIM A. ALAZZANI

Human resources management and making it's plans, structures, strategies and it's

-



Objectives:

Harmony with the KSA systems and rules.


The management of training centers and supervising them in a modern systematic

-


way and applying (PMP) techniques and (Computer Based Training) technology in training process.





I have 15 years of experience in the field of HRM, Training and Information Technology, I'm specialized in (CBT) from USA.

-



Experience:

I worked with the greatest international companies (Boeing defense and space group, Lockheed martin, Alsalam aircraft and abv rock group).

-


I established a CBT center for RSAF. I formed a team work then I trained them and I fulfilled a lot of projects.
I established a Training Center with a Swedish team for the Saudi Strategic Storage Program and I participate in the functions of the Dept.: (Planning, Meeting, Interview, Training, Evaluation, Performance Quality,…).

-



-





Business administration diploma (one year - 1012 total training hours) alyamamh college.

-



Education:

Human resource management diploma (one year - 1012 total training hours) alyamamh college.

-


Computer Science Diploma (Four semesters).
I studied four yrs. In King Saudi University.
I'm preparing for master degree in B.A.

-



-



-





Project Management Professional (PMP) from PMI – USA.

-



Training Courses

RSAF Instruction course – (English language ).
RSAF Training Specialist Course – (English language ).

-



-


(32) Courses in the famous international training companies in the field of management, training and Information technologies ( IT).

-





I worked on a Computer Based Training Development Project with an American team at Boeing Defense and Space Group, Information and Surveillance Systems Division in Seattle, WA. USA.

-

Projects:


I was tasked to analyze the saudization and training for 120 positions in OLAYAN GROUP, ( recruiting procedures and determine training requirements).

-


I was tasked to participate at the National Skill Standards Project ( a joint project between the General Organization For Technical Education & Vocational Training And British Aero Espace Systems ).

-


I was tasked to participate as a multimedia training adviser and a member of the new multimedia Diploma Committe at the General Organization For Technical Education & Vocational Training. ( 2 yrs. Diploma ).

-





I got ( 13 ) Certificates of appreciation from princes , ministers , academic (phd) and American expert.

-



Certificates of



Appreciation:




Reading, Traveling and playing tennis.

-



Hobbies:




I'm Saudi. I respect others and I have great skills in dealing with team work, leading them, decision making, solving work problem and making its emergency or risk plans. I respect time and I love work. I work faithfully and obediently for the establishment I work with. I work hard to develop it.

-



Who am I ? :
الملفات المرفقة
نوع الملف: doc
إسم الملف: Ibrahim Alazzani HRCV.doc - حجم الملف: 153.0 كيلوبايت - مرات التحميل: 92

إقرأ أيضا...
مطلوب مدير موارد بشرية

مــطلــوب لشركة في الرياض ... (مشاركات: 3)


مدير موارد بشرية

محاسب / شهير فرح سوريال أستشارى موارد بشرية وتدريب · زميل جمعية الضرائب المصرية رقم زمالة 1123 · زميل الجمعية المصرية للمالية العامة والضرائب رقم زمالة 495 (مشاركات: 3)


مدير موارد بشرية

ابحث عن عمل في احدى الدول العربيه او مصر في وظيفة مدير موارد بشرية. لدى خبره 16 عام. ويمكنيي تقديم استشارات في الموارد البشرية بعض الوقت او كل الوقت. (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية خبرة تدريب فنادق

بسم الله الرحمن الرحيم مدير موارد بشرية يطلب العمل بالسعودية او الدول الاوربية مصرى متزوج 3 اولاد 39 سنة دورات تدريبية فى الموارد البشرية الايميل hr_baker@yahoo.com (مشاركات: 0)


مدير موارد بشرية لشركة بالرياض

مطلوب مدير موارد بشرية – شركة كبرى فرص وظيفية للمتميزين شركة من ضمن أكبر 100 شركة سعودية تعمل بالمقاولات مقرها الرئيسي بمدينة الرياض ولها عدة فروع بمختلف مناطق المملكة بحاجة إلى الوظائف... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج تصميم وادارة فريق المبيعات عالية الآداء

الهدف الرئيسي من التدريب على إدارة فريق المبيعات عالي الأداء هو توفير مجموعة من الأدوات لإدارة فريق المبيعات وقيادته بشكل فعال. وسينصب التركيز الرئيسي للتدريب على تحسين الكفاءة الإدارية وجميع جوانب التنمية القيادية للفريق. وسيزود موظفو المبيعات بالتقنيات الأساسية المتمثلة في توظيف وتدريب وتطوير وإدارة الفريق لتحقيق أقصى قدر من الأداء والإيرادات. ستزود هذه الدورة التدريبية المتدربين بخطة عمل محددة والأدوات التي يحتاجونها لقيادة فريق مبيعات ناجح.


الدبلوم التدريبي في الرعاية الصحية الرقمية

برنامج تدريبي متخصص لتأهيل المشاركين لفهم الرعاية الصحية الرقمية وأهميتها وأدواتها وكيف يمكن للمستشفى الارتقاء بالخدمات الصحية التي يقدمها من خلال تطبيق مفاهيم الرعاية الصحية الرقمية


كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


دبلوم الممارسات الصحية الجيدة في مجال صناعة الغذاء

دبلوم تدريبي متخصص يهدف لمساعدتك على الالمام بمفاهيم الصحة العامة وصحة الغذاء وبالممارسات الصحية الجيدة ومفهوم النظافة الشخصية والتطهير والتعقيد، كذلك فهم الممارسات والعادات الصحية داخل مناطق العمل، والتعرف على انواع المخاطر التي تهدد سلامة الغذاء والطريقة الصحيحة للتعامل معها، بالاضافة الى تسليط الضوء على المبادئ الستة لسلامة الغذاء والممارسات التصنيعية الجيدة، وما هي اجراءات التشغيل القياسية للنظافة والتطهير، وسيقوم المحاضر اثناء الشرح بتعريف نظام الهاسب ونظام الايزو 22000:2018 وكذلك خطوات الوقاية من الامراض المعدية وفيروس كوفيد داخل مؤسسات الاغذية.


ورشة التصميم الاحترافي لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات - RACI Matrix

ورشة تدريبية تتناول موضوع اعداد مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وتوضح الفرق بينهما وأهمية كل منهما في الشركات ومتى نحتاج اليها والنتائج الايجابية وكذلك السلبية التي تترتب على تطبيق مصفوفة الصلاحيات والمسئوليات وخطوات تصميمها وأمثلة وتطبيقات عملية و آليات الفعالية والاستدامة لمصفوفة الصلاحيات والمسئوليات


أحدث الملفات والنماذج