النتائج 1 إلى 25 من 39

الموضوع: موسوعة نماذج الموارد البشرية والادارية وشئون العاملين

مشاهدة المواضيع

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استشارى ومدير موارد بشرية ومدرب
المشاركات
818

موسوعة نماذج الموارد البشرية والادارية وشئون العاملين

موسوعة نماذج الموارد البشرية والادارية وشئون العاملين

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
أقدم لكم موسوعة نماذج الموارد البشرية والادارية وشئون العاملين وهى تشتمل على عدد كبير من النماذج التي تخدم إدارة الموارد البشرية والادارية وشئون العاملين وهى متجددة باستمرار ، ويمكن لأى متخصص استخدامها والاعتماد عليها فى اداء عمله بصورة متميزة لأنها تغطى معظم النماذج التي تحتاج اليها الادارة.
وتشمل الموسوعة النماذج التالية :-
1-قانون العمل لسنة 2003
2- نموذج مقابلة شخصية
3- نموذج كشف طبي
4- نموذج قرار تعيين
5- نموذج عمل فى غير أوقات العمل الرسمية
6- طلب سلفـة
7- نموذج طلب مستخرج من الملف الوظيفي
8- نموذج زيادة تعديل راتب
9- نموذج تقييم مناخ التدريب
10- نموذج تقييم التزام الإدارة العليا بدعم الموارد البشرية
11- نموذج اذن انصراف
12- نموذج إجراء إداري
13- مسوغات التعيين المطلوبة
14- عقد الأداء
15- طلب أجازه
16- شــهــادة خـــبــرة
17- سجـل حركـة السائقين
18- نموذج سجل الحضور الشهري لموظف
19- نموذج حافظة استلام عهدة
20- نموذج تكليف بعمل إضـافـي
21- نموذج تقييم برنامج تنمية المهارات الإشرافية
22- نموذج تقييم برنامج التنمية الخارجي
23- نموذج تقييم المواد التدريبية
24- نموذج تقييم المدرب
25- إقرار استلام سيارة
26- استمارة تقييم فترة الاختبار
27- استمارة تعيين
28- استمارة الاحتياجات التدريبية
29- نموذج استقصاء تقييم الدورة التدريبية
30- نموذج استقصاء تقييم الأداء الحالي لوظيفة تنمية الموارد البشرية
31- نموذج استقصاء تحسين الواجبات الوظيفية
32- نموذج استطلاع قياس الرضا الوظيفي
33- نموذج إذن خروج أصول

وبإذن الله يستفيد منها الجميع

تحميل الموسوعة فى المرفقات
الملفات المرفقة
نوع الملف: rar
إسم الملف: موسوعة نماذج الموارد البشرية والادارية وشئون العامل.rar - حجم الملف: 280 بايت - مرات التحميل: 17188

إقرأ أيضا...
معجم مصطلحات الموارد البشرية وشئون العاملين عربي انجليزي

هذا معجمٌ يحتاجه الأساتذة والطلاب والباحثون والمدراء والعاملون في مجال الإدارة بصفة عامة والعاملون في مجال إدارة الموارد البشري وشؤون العاملين بصفةٍ خاصة. فهو يحتوي على حوالي ألفي مصطلح، غطت كل... (مشاركات: 280)


موسوعة إدارة الموارد البشرية الجزء3

بسم الله الرحمن الرحيم موسوعة إدارة الموارد البشرية للمؤلف المتميز الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع الجزء الثالث تخطيط وتقييم المسار والأداء... (مشاركات: 1)


موسوعة إدارة الموارد البشرية الجزء2

بسم الله الرحمن الرحيم موسوعة إدارة الموارد البشرية للمؤلف المتميز الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء والتنمية للنشر والتوزيع الجزء الثاني الإطار القانوني والتنظيمي... (مشاركات: 0)


موسوعة إدارة الموارد البشرية

بسم الله الرحمن الرحيم موسوعة إدارة الموارد البشرية للمؤلف المتميز الدكتور محمد عبد الغني حسن هلال الناشر مركز تطوير الأداء... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس إعداد أخصائي التصدير المحترف

برنامج تدريبي يشرح عملية التصدير من الألف للياء وكيفية فتح اسواق دولية جديدة لمنتجاتك وبساعدك في قياس جاهزيتك للتصدير ويشرح الخطوات العملية لعملية التصدير من البداية الى النهاية.


دبلومة PMI-RMP - التأهيل لشهادة أخصائي ادارة المخاطر في ادارة المشاريع

دورة تدريبية متخصصة في ادارة المخاطر تؤهلك لاجتياز امتحان شهادة PMI-RMP والتي تعد اهم الشهادات المعترف بها عالميا في مجال ادارة المشاريع، ويهدف هذا البرنامج الى شرح المفاهيم الاساسية لإدارة المخاطر، وكذلك تعليم المشاركين استخدام ادوات وتقنيات مختلفة لتحليل المخاطر، والقاء الضوء على تقنيات التقييم الكمي والنوعي للمخاطر، مع عرض لأهم تطبيقات ادارة المخاطر في المشاريع الحقيقية، وكذلك تعريف المشاركين على استراتيجيات التخفيف والتحكم في المخاطر.


كورس التسويق الاحترافي لمديري ومشرفي التسويق

برنامج تدريبي متخصص لمديري ومشرفي اقسام التسويق حيث يساعدهم هذا البرنامج التدريبي الى تعلم المهارات المطلوبة لإدارة فريق التسويق بطريقة احترافية


برنامج مهارات التواصل الفعالة في بيئة العمل

برنامج تدريبي متميز يتناول مهارات التواصل في بيئة العمل يشرح ماهية الاتصال الفعال واسباب نجاح الاتصال وكيف يؤثر على الشركات ثم مهارات التواصل الشفهي والكتابي والاتصال الجماهيري والاتصال مع فريق العمل


دبلوم مكافحة الفساد فى الاندية والمؤسسات الرياضية

مكافحة الفساد هدف رئيسي تسعى إليه الشركات والمؤسسات أيا كان نشاطها في الوقت الحالي وذلك يعود في الأساس إلى رغبة هذه المؤسسات في القضاء على هذه الظاهرة ومحاصرة عوامل انتشارها، وبسبب ان التشريعات العالمية لمكافحة الفساد دخلت حيز التطبيق وبقوة وفي عالم مفتوح لن يكون في امكان مؤسسة ما تأجيل او التغافل عن حوكمة اجراءاتها ووضع برامج قوية لمكافحة الفساد.


أحدث الملفات والنماذج