الموضوع: إدارة الوقت وضغوط العمل
إدارة الوقت وضغوط العمل
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال وبالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين |
|
مقر الإنعقاد: دبي – الإمارات العربية المتحدة |
موعد الإنعقاد: 27 / 11 الي 1 / 12 / 2011 |
بهدف استخدام أدوات ونماذج إدارة العمل المكتبي بما يحقق سرعة وجودة الأداء الإداري، والبعد عن مضيعات الوقت، وحسن إدارة واستثمار الوقت، وتحديد الاولويات لخدمة إدارة الوقت، تحليل ضغوط ونزاعات العمل، حسن التعامل مع الضغوط وصراعات العمل؛ كان انعقاد ورشة العمل هذه والتي تتعرض للعديد من المحاور في إطار علمي يتضمن: دور اللياقة الذهنية والنفسية في أدارة أعمال المكتب، أدوات وأساليب ونماذج تنظيم وادارة العمل المكتبي، الوقت: الأهمية والخصائص، الممارسات الخاطئة في التعامل مع الوقت، معادلة الأدارة الفعالة للوقت وأليات تطبيقها، مهارات تحليل وتحديد نسب استهلاك الوقت، الارشادات الذهبية في الأدارة الفعالة للوقت، الأدوات اللازمة لأدارة الوقت، العادات الأيجابية وتأثيرها علي ادارة الوقت، تصميم سلم الأولويات لخدمة أدارة الوقت، مفهوم الضغوط وانواعها وتأثيرها علي مديري المكاتب، الضغوط الأدارية ومصادرها، أنماط مديري المكاتب في مواجهة ضغوط وصراعات العمل، أساليب التعامل مع الضغوط، مهارات التعامل مع صراعات ونزاعات العمل. |
مديرو العموم، مديرو ورؤساء وحدات التطوير الادارى، مديرو ورؤساء وحدات الموارد البشرية، مديرو ورؤساء وحدات شؤون العاملين، مديرو ورؤساء وحدات الإدارات المالية، مديرو ورؤساء وحدات الشؤون الإدارية، مديرو ورؤساء وحدات الشؤون القانونية،مدراء المكاتب والسكرتارية وجميع العاملون بتلك الأقسام، والمرشحون لشغل تلك الوظائف. |
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها |
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي عل فاكس رقم 0020237800573 |
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة علي التالي: 1. تسهيلات الحجز الفندقي. 2. الإستقبال من المطار الي مقر السكن. 3. الاشتراك فى اعمال ورشة العمل. 4. المادة العلمية للورشة علي اسطوانة مضغوطة C.D 5. الحقيبة العلمية لورشة العمل. 6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة بالورشة. 7. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD 8. دعوة غداء او عشاء اخر يوم من أيام التدريب. |
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع |
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org الموقع الإلكتروني: www.Arabhous.org |
السلام عليكم
أهدي إليكم ..
رسالة ماجستير في ...الضغوط الاجتماعية وضغوط العمل وأئرها على اتخاذ القرارات الادراية
كاملة (مشاركات: 5)
أولا مفهوم الصراع وطبيعته:
هناك عدة تعريفات للصراع، منها:
- حالة من عدم التوافق بين شخصين او أكثر فى القيم او الأهداف او الإحتياجات0
- الاختلافات التى تحدث بين الأفراد داخل موقع العمل0
... (مشاركات: 9)
الأسبوع القادم:ورشة عمل تدريبية
( استراتيجيات إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل )
أسلوبك قيادة نحو نجاحك
تاريخ الانعقاد:
جدة: 15 – 16 / 3 / 1431 هــ الموافق: 1 – 2 / 3 /... (مشاركات: 0)
ورشة عمل تدريبية ( استراتيجيات إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل )
أسلوبك قيادة نحو نجاحك
تاريخ الانعقاد:
جدة: 6 – 7 / 3 / 1431 هــ الموافق: 20 – 21 / 2 / 2010 م
الطائف: 13 –... (مشاركات: 1)
ورشة تدريبية تهدف الى تأهيل المشارك فيها على تعلم اساسيات التخطيط الاستراتيجي للموارد البشرية بطريقة فعالة، حيث يتم تدريبك في هذه الورشة على اعداد هيكل قانون متكامل للشركة، والتعرف على دورة حياة المؤسسة، وكيفية اعداد الهيكل التنظيمي، واسلوب العمل على نموذج تخطيط الموارد البشرية، وآلية تحديد الاحتياجات المستقبلية من الموارد البشرية.
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
دبلوم تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل في وظيفة مسئول جودة في المصانع، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي المتميز للالمام بمتطلبات الجودة في العمليات الصناعية والانتاجية، وبناء المعلومات المعرفية لديك حول مقومات البنية التحتية للجودة بالمصانع والوحدات الانتاجية.
برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard