الموضوع: إدارة الوقت وضغوط العمل
إدارة الوقت وضغوط العمل
تدعوكم الدار العربية للتنمية الإدارية بإعتماد: المعهد الأوروبي لمدراء الأعمال وبالتعاون مع: معهد المدراء المحترفين |
|
مقر الإنعقاد: دبي – الإمارات العربية المتحدة |
موعد الإنعقاد: 27 / 11 الي 1 / 12 / 2011 |
بهدف استخدام أدوات ونماذج إدارة العمل المكتبي بما يحقق سرعة وجودة الأداء الإداري، والبعد عن مضيعات الوقت، وحسن إدارة واستثمار الوقت، وتحديد الاولويات لخدمة إدارة الوقت، تحليل ضغوط ونزاعات العمل، حسن التعامل مع الضغوط وصراعات العمل؛ كان انعقاد ورشة العمل هذه والتي تتعرض للعديد من المحاور في إطار علمي يتضمن: دور اللياقة الذهنية والنفسية في أدارة أعمال المكتب، أدوات وأساليب ونماذج تنظيم وادارة العمل المكتبي، الوقت: الأهمية والخصائص، الممارسات الخاطئة في التعامل مع الوقت، معادلة الأدارة الفعالة للوقت وأليات تطبيقها، مهارات تحليل وتحديد نسب استهلاك الوقت، الارشادات الذهبية في الأدارة الفعالة للوقت، الأدوات اللازمة لأدارة الوقت، العادات الأيجابية وتأثيرها علي ادارة الوقت، تصميم سلم الأولويات لخدمة أدارة الوقت، مفهوم الضغوط وانواعها وتأثيرها علي مديري المكاتب، الضغوط الأدارية ومصادرها، أنماط مديري المكاتب في مواجهة ضغوط وصراعات العمل، أساليب التعامل مع الضغوط، مهارات التعامل مع صراعات ونزاعات العمل. |
مديرو العموم، مديرو ورؤساء وحدات التطوير الادارى، مديرو ورؤساء وحدات الموارد البشرية، مديرو ورؤساء وحدات شؤون العاملين، مديرو ورؤساء وحدات الإدارات المالية، مديرو ورؤساء وحدات الشؤون الإدارية، مديرو ورؤساء وحدات الشؤون القانونية،مدراء المكاتب والسكرتارية وجميع العاملون بتلك الأقسام، والمرشحون لشغل تلك الوظائف. |
1000 دولار أمريكي للفرد او ما يعادلها |
يتم إرسال خطاب المشاركة الرسمي عل فاكس رقم 0020237800573 |
يحصل المشارك مقابل رسوم المشاركة علي التالي: 1. تسهيلات الحجز الفندقي. 2. الإستقبال من المطار الي مقر السكن. 3. الاشتراك فى اعمال ورشة العمل. 4. المادة العلمية للورشة علي اسطوانة مضغوطة C.D 5. الحقيبة العلمية لورشة العمل. 6. بوفية المشروبات والمأكولات خلال فترات الاستراحة بالورشة. 7. شهادة حضور من الدار العربية للتنمية الإدارية AHAD 8. دعوة غداء او عشاء اخر يوم من أيام التدريب. |
لمزيد من المعلومات يمكنكم التواصل مع |
هـاتف: 0020237800583 - 0020237800693 البريد الإلكتروني: Yad@Arabhous.org الموقع الإلكتروني: www.Arabhous.org |
السلام عليكم
أهدي إليكم ..
رسالة ماجستير في ...الضغوط الاجتماعية وضغوط العمل وأئرها على اتخاذ القرارات الادراية
كاملة (مشاركات: 5)
أولا مفهوم الصراع وطبيعته:
هناك عدة تعريفات للصراع، منها:
- حالة من عدم التوافق بين شخصين او أكثر فى القيم او الأهداف او الإحتياجات0
- الاختلافات التى تحدث بين الأفراد داخل موقع العمل0
... (مشاركات: 9)
الأسبوع القادم:ورشة عمل تدريبية
( استراتيجيات إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل )
أسلوبك قيادة نحو نجاحك
تاريخ الانعقاد:
جدة: 15 – 16 / 3 / 1431 هــ الموافق: 1 – 2 / 3 /... (مشاركات: 0)
ورشة عمل تدريبية ( استراتيجيات إدارة الوقت وضغوط بيئة العمل )
أسلوبك قيادة نحو نجاحك
تاريخ الانعقاد:
جدة: 6 – 7 / 3 / 1431 هــ الموافق: 20 – 21 / 2 / 2010 م
الطائف: 13 –... (مشاركات: 1)
اذا كنت مسئول جودة في شركة من الشركات وطلبت منك ادارة الشركة العمل على تحقيق نظام ادارة بيئية فعال، فإنك حينها مطالب بتطبيق متطلبات مواصفة الايزو 14001:2015، وهو ما جعلنا نقوم بتصميم هذا البرنامج التدريبي المتميز الذي يهدف الى تأهيلك التام لتطبيق متطلبات مواصفة ISO 14001:2015، بهدف توفير البيئة التشغيلية المثالية التي تدعم قدرة المؤسسة على تجنب وتقليل خطر المشاكل البيئية وتحسين نظام ادارة البيئة في المؤسسة.
برنامج تدريبي يعلمك تحليل البيانات باستخدام الذكاء الاصطناعي و Excel-Power BI وانشاء التقارير الديناميكية و توضيح كيفية ربط وتكامل البيانات بين Excel و Power BI لتحليل شامل
برنامج تدريبي يؤهل المشاركين للعمل في مجال صحافة البيانات من خلال التدريب العملي على جمع وتحليل البيانات ورصد العلاقات بينها وتحويل البيانات الى قصة صحفية معززة بالأدلة الرقمية وتقديمها للجمهور المستهدف بصورة صحفية شيقة.
صممت تلك الدورة لإعداد موظفي خدمة العملاء المحترفين. فأياً كانت خبراتك السابقة أو مؤهلك العلمي فأنت مدعو للالتحاق بهذه الدورة الشاملة التي تساعدك على النجاح والتميز في وظائف خدمة العملاء. حيث ستتمكن من ممارسة المهارات التي يحتاجها موظف خدمة العملاء في تدريب عملي ممتع.
برنامج يتناول موضوع لين ستة سيجما يتناول موضوع الجودة وتاريخ تطورها وتاريخ تطور ستة سيجما وإدارة الجودة الشاملة وأبعادها وأهمية ستة سيجما وشرح البعد الفلسفى - البعد الإحصائى - البعد العملياتى والفرق بين ستة سيجما و لين ستة سيجما وجلسة عصف ذهني لتحديد الفوائد المالية-المؤسسية- التشغيلية ومناقشة أهمية لين ستة سيجما فى ظل التزام الإدارة ومفهوم العملية والبيانات والمعلومات والمعرفة ومستويات 'ستة سيجما (الحزام الأصفر، الأخضر، الأسود، الماستر الأسود) والقيادة و بناء فريق التحسين وأدوات ضبط الجودة غير الإحصائية وأدوات الضبط الإحصائية ومنهجية "الستة سيجما" (DMAIC)