لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية
تم تصميم شهادةHRCمستشار الموارد البشرية المعتمد لإضفاء الاعتمادية العالمية لخبرات الراغبين والعاملين في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العالمية .
تمثل شهادة مستشار الموارد البشرية المعتمد CH.RRC إحدى الألقاب المهنية المرموقة في العالم والتي يعمل العديد من المسؤولين في إدارات الموارد البشرية و التنمية البشرية في العالم على الحصول على هذا اللقب ( مستشار ) ,واكتساب أحدث الأساليب العلمية والمهنية في هذا المجال و الوصول لتطبيقها بشكل احترافي في إدارة الموارد البشرية الذي تمارسه اليوم أقوى الشركات العالمية :
  • إدارة رأس المال البشري .
  • تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز.
  • تصميم واستقطاب الخبرات البشرية و الإدارية للشركات و المؤسسات .
  • تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات .
  • تصميم و تنفيذ برامج تنمية و تدريب الموارد البشرية في المؤسسات .
  • صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في الشركات
  • التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل .


شهادة (CH.HRC) موجهة لـ:
- مديري الموارد البشرية ورؤساء الأقسام بالمؤسسات والشركات والهيئات والراغبين في التأهيل في مجال إدارة الموارد البشرية.
- العاملون في إدارة الموارد البشرية
- العاملون في إدارة شؤون الأفراد
- الراغبون بالعمل في مجالات إدارة الموارد البشرية
إن الحصول على شهادة CH.HRC من قبل العاملين
في مجال الموارد البشرية يحقق لهم العديد من المزايا :
  1. الاحترافية في إدارة الموارد البشرية .
  2. اعتلاء مناصب إدارية عليا في المؤسسات والشركات الكبرى.
  3. الثقة العالية بقدراتهم والاعتماد عليهم كإدارة موارد بشرية ناجحة في المؤسسة .
  4. إعداد جيل جديد من مدراء الموارد البشرية المؤهلين تأهيلاً مهنياً عالمياً للانطلاق نحو الريادة.
  5. الدخل السنوي العالي وارتفاع مستوى الرواتب بالمقارنة مع الغير حاملين للـ CH.HRC.


متطلبات التقدم للـ CH.HRC:

  • شهادة جامعية : اختصاص إدارة أعمال
  • شهادة جامعية : غير اختصاصية
  • + 3 سنوات خبرة متواصلة في مجال الموارد البشرية
  • شهادة مساعد مجاز: دراسة سنتين
  • + 3 سنوات خبرة متواصلة في مجال الموارد البشرية

إن معظم قوانين المراكز والمعاهد العالمية تطلب الخبرة في أي مجال من المجالات الإدارية للحصول على شهاداتها الاحترافية(CH.HRC) وذلك لضمان استيعاب حامل الشهادة واستفادته من معلومات هذه الشهادة في حياته العملية، وإن معادلة الخبرة يتم الإستيعاض عنها من خلال شهادات احترافية أخرى في مجال الإدارة أو المالية أو بإتباع برنامج مكثف خاص بهذا الموضوع بالتعاون مع إدارة البرامج الدولية في اسكايد.
The Course Contains of

  • Human Behavior in an Organization
  • Strategic Human Resource Management
  • Human Resource Management (Project)
  • Managing Organizational Change
    • Compensation Management