النتائج 1 إلى 6 من 6

الموضوع: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

#1
الصورة الرمزية Amira ismaiel
Amira ismaiel غير متواجد حالياً مسئول إدارة المحتوى
نبذه عن الكاتب
 
البلد
ارتيريا
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
2,987

ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

لتمكين المهنيين في الموارد البشرية لتطوير من التميز في الأداء لإحداث تطوير جذري وفعال في مجال إدارة الموارد البشرية بإحاطة كافة العاملين في مجال إدارة الموارد البشرية
تم تصميم شهادةHRCمستشار الموارد البشرية المعتمد لإضفاء الاعتمادية العالمية لخبرات الراغبين والعاملين في إدارة الموارد البشرية في المؤسسات العالمية .

تمثل شهادة مستشار الموارد البشرية المعتمد CH.RRC إحدى الألقاب المهنية المرموقة في العالم والتي يعمل العديد من المسؤولين في إدارات الموارد البشرية و التنمية البشرية في العالم على الحصول على هذا اللقب ( مستشار ) ,واكتساب أحدث الأساليب العلمية والمهنية في هذا المجال و الوصول لتطبيقها بشكل احترافي في إدارة الموارد البشرية الذي تمارسه اليوم أقوى الشركات العالمية :
  • إدارة رأس المال البشري .
  • تصميم نظام مكافآت الأفراد والحوافز.
  • تصميم واستقطاب الخبرات البشرية و الإدارية للشركات و المؤسسات .
  • تصميم منظومات إدارة الموارد البشرية في الشركات و المؤسسات .
  • تصميم و تنفيذ برامج تنمية و تدريب الموارد البشرية في المؤسسات .
  • صياغة استراتيجيات التواصل و التنسيق بين أعضاء فريق العمل في الشركات
  • التخطيط الاستراتيجي لتقليل الضغوطات على الموارد البشرية و تعزيز عناصر الالتزام بالعمل .


شهادة (CH.HRC) موجهة لـ:
- مديري الموارد البشرية ورؤساء الأقسام بالمؤسسات والشركات والهيئات والراغبين في التأهيل في مجال إدارة الموارد البشرية.
- العاملون في إدارة الموارد البشرية
- العاملون في إدارة شؤون الأفراد
- الراغبون بالعمل في مجالات إدارة الموارد البشرية
إن الحصول على شهادة CH.HRC من قبل العاملين
في مجال الموارد البشرية يحقق لهم العديد من المزايا :
  1. الاحترافية في إدارة الموارد البشرية .
  2. اعتلاء مناصب إدارية عليا في المؤسسات والشركات الكبرى.
  3. الثقة العالية بقدراتهم والاعتماد عليهم كإدارة موارد بشرية ناجحة في المؤسسة .
  4. إعداد جيل جديد من مدراء الموارد البشرية المؤهلين تأهيلاً مهنياً عالمياً للانطلاق نحو الريادة.
  5. الدخل السنوي العالي وارتفاع مستوى الرواتب بالمقارنة مع الغير حاملين للـ CH.HRC.


متطلبات التقدم للـ CH.HRC:

  • شهادة جامعية : اختصاص إدارة أعمال
  • شهادة جامعية : غير اختصاصية
  • + 3 سنوات خبرة متواصلة في مجال الموارد البشرية
  • شهادة مساعد مجاز: دراسة سنتين
  • + 3 سنوات خبرة متواصلة في مجال الموارد البشرية

إن معظم قوانين المراكز والمعاهد العالمية تطلب الخبرة في أي مجال من المجالات الإدارية للحصول على شهاداتها الاحترافية(CH.HRC) وذلك لضمان استيعاب حامل الشهادة واستفادته من معلومات هذه الشهادة في حياته العملية، وإن معادلة الخبرة يتم الإستيعاض عنها من خلال شهادات احترافية أخرى في مجال الإدارة أو المالية أو بإتباع برنامج مكثف خاص بهذا الموضوع بالتعاون مع إدارة البرامج الدولية في اسكايد.
The Course Contains of

  • Human Behavior in an Organization
  • Strategic Human Resource Management
  • Human Resource Management (Project)
  • Managing Organizational Change
    • Compensation Management

#2
الصورة الرمزية hadyan
hadyan غير متواجد حالياً مبدع
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
123

رد: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

اخي الفاضل كيف التواصل معكم بشأن الدورة اعلاه

#3
الصورة الرمزية baraaalzaeem
baraaalzaeem غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
1

رد: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

كيف يمكن الحصول التواصل والحصول على هذه الشهادة ؟

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
5

رد: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

كيف يمكن الحصول على هذه الشهاده وهل الامتحان online وكيف يمكن الحصول على المادة العلمية

#5
الصورة الرمزية safwat dawoud
safwat dawoud غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
2

رد: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

السلام عليكم أخى الكريم الموضوع متميز جدا , نرجو منكم التكرم بتوفير الية التواصل معكم

#6
الصورة الرمزية Fadi Yousef
Fadi Yousef غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة الأردنية الهاشمية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
1

رد: ch.hrc شهادة مستشار موارد بشرية معتمدة

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ...
انا اعاني من مشكلة عدم ظهور اي شي بالصفحة ... فقط يظهر عنوان الموضوع عدا ذلك لا يظهر شي . يرجى ان النظر لذلك .

مع الشكر الجزيل جدا ...

إقرأ أيضا...
الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

الاخوة المشرفين والأعضاء الافاضل أرجو الايفادة في أسرع وقت ممكن ما الفرق بين "خبير موارد بشرية "و"أخصائي موارد بشرية" لما لهذا الموضوع أهمية لدي ,,, وأيهما أفضل كشهادة ؟؟ ك شهادة أخصائي... (مشاركات: 36)


كورسات إدارة موارد بشرية معتمدة بالمنصورة

تتشرف مجموعة مراكز المستقبل للتدريب والاستشارات بأن تقدم أقوى عروض التدريب لـ 2009 فى الدبلومة المهنيه في ادارة الموارد البشريه professional diploma in human resources محاور البرنامج التدريبى : ... (مشاركات: 0)


الفرق بين شهادة خبير موارد بشرية وشهادة أخصائي موارد بشرية

(مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

شهادة دبلومة المستشار العقاري المعتمد

برنامج تدريبي يتناول الموضوعات التي تؤهل المستشار العقاري المحترف على فهم طبيعة السوق العقاري والتسويق العقاري والمبيعات العقارية والتمويل العقاري وتسعير المنتج العقاري والايجار والرهن العقاري.


كورس المحاسبة الإلكترونية باستخدام برنامجي الاكسل والبيتش تري

هذا البرنامج يؤهل المتدربين المشاركين على استخدام برنامج الاكسل في المحاسبة وكذلك برنامج بيتش تري في المحاسبة من خلال تدريب على شاشات البرامج وتطبيق حالات عملية على البرنامجين


ورشة أسس الاحصاءات الطبية في المستشفيات والرعاية الصحية

ورشة تدريبية متخصصة تتناول الاحصاءات المتعلقة باستخدام اسرة المستشفى والاحصاءات الحيوية بالمستشفيات واحصاءات الموارد البشرية واحصاءات الموارد المالية والادارية واحصاءات الخدمات الوقائية واحصاءات الجودة وتحسين الاداء ومرحلة اعداد التقارير الاحصائية وانواع التقارير الاحصائية


كورس أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية ودورها في تخفيض التكلفة

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك بالمفاهيم والمبادئ والنظريات المحاسبية وقياس تكلفة الوحدة المنتجة والرقابة على التكاليف، وكذلك أدوات إدارة التكلفة الاستراتيجية التي يمكن استخدامها في تخفيض التكاليف.


كورس استخدام الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية

تطبيقات الذكاء الاصطناعي في الإدارة الاستراتيجية تهدف إلى تعزيز عمليات صنع القرار وتحسين الأداء الاستراتيجي للمنظمات، واستخدام التقنيات والأدوات الذكية لتحسين عمليات صنع القرار وتحقيق الأهداف الاستراتيجية للمنظمات، تتضمن هذه التطبيقات استخدام الذكاء الاصطناعي في تحليل البيانات الكبيرة وتوقع المستقبل، وتحسين الأداء الاستراتيجي وتحديد الاتجاهات المستقبلية.


أحدث الملفات والنماذج