النتائج 1 إلى 3 من 3

الموضوع: الادارة الاسلامية_(أ)

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

الادارة الاسلامية_(أ)

يقول: د. حزام بن ماطر المطيري
قد لايكون مستغرباً أن نجدالكثير من غير المسلمين يعتقدون بعدم وجود الإدارة الإسلاميةكنظرية،أو كواقع محسوس في الوقت الحاضر، وذلك لأسباب عديدة ليس هذا مجال ذكرها،إلا أن الأغرب من ذلك أن نجدكثيراً من أبناء المسلمين يشاركونهم هذا الاعتقاد،ويظنونأن الكلام عن الإدارة الإسلامية لا يعدو أن يكون كلاماً تاريخياً فقط،ولتصحيح هذا التصور الخاطئ،فإن هذا المقال يهدف إلى :
01
بيان أهم أسبابالانهزامالفكري والسلوكي عند كثير من أبناء المسلمين.
02
بيان معنى الإدارةالإسلامية،وتوضيح اختلافها عن الإدارة الوضعية في الفكر والغاية والوسيلة .

الموضوع :

أولاً: أسباب الفهم الخاطئ عن الإدارة الإسلامية:

ترجع أهم الأسباب في نظر الباحث إلى العوامل الآتية:
*
اعتقاد أنالإدارةمصطلح حديث ظهر في الدول الغربية، وبالذات في الولايات المتحدة الأمريكية،عندما نُشِر مقال عن الإدارةمن قبل الرئيس الأمريكي (ودروا ويلسون) في أواخر القرنالتاسععشر، وما تبع ذلك من نظريات عمقت هذا الفهم، بدعوى إضفاء صفة العلمية علىهذا الحقل، وتمييزه عن غيرهمن العلوم.
*
سقوط الخلافة العثمانية التي كانترمزاًللأمة الإسلامية الواحدة، وقيام الدولة التركية العلمانية على أنقاضها .
*
الاستعمار الغربي، وتقسيم الأمة الإسلامية إلى دويلات،وتطبيق مبدأ " فرَّقتَسُد"ومن ثم ظهور المفاهيم القومية والاشتراكية وغيرها.
*
إنشاء الجامعاتالأمريكية" الكليات الإنجيلية سابقاً" في بعض البلاد العربية كمصر ولبنان،واعتبارها رمزاً للتقدمالعلمي، لأنها تحقق الأهداف العلمانية التي تحققها البعثاتالخارجيةللدول الغربية، وخصوصاً للشباب في سن المراهقة.
*
التدرج في إدخالمفاهيمالعلمانية في البلاد المسلمة في المجالات المختلفة، سواء التعليم أو التربيةأو الإعلام، وذلك بإضعاف دورالجانب العقائدي والإيماني وحصره على أداء شعائرتعبديةمعينة، دون مجالات الحياة الأخرى .
في مجال الإدارة ظهر ذلك واضحاً فينشاطاتجماعة الإدارة العامة المقارنـة ( رجز وزملاؤه) في الستينيات وخلال منتصفالسبعينيات، وذلك بتقسيمالمجمعات إلى قسمين:
أ. زراعية: ووصفها بالنامية أوالمتخلفةأو دول الجنوب.
ب. صناعية: ووصفها بالمتقدمة أو دول الشمال، وبيان أنالعلاقة بينها خطية ذاتاتجاه واحد من الأدنى إلى الأعلى، فما على الصنف الأول إلاتبنيالمنهج الغربي؛ لكي يصل إلى ما وصل إليه الصنف الثاني وفق التقسيم السابق.
الترويج لبعض الوسائل المساعدة في تحقيق الهدف السابق،بضرورة تبني مفاهيمالتنميةبجوانبها المختلفة: الاقتصادية باتباع النظام الرأسمالي . السياسية باتباعالنظام الديمقراطي...الإدارية بتبني النظريات الإدارية المعاصرة القائمة علىالمنهجالعلماني، الذي يفصل بين الدين والعلم بسبب الخلفية التاريخية المرتبطةبالثورة الفرنسية والثورةالصناعية في أوروبا، لمقاومة الكنيسة في العصور الوسطى.


ثانياً : معنى الإدارة الإسلامية واختلافها عن الإدارةالوضعية:

بعد هذا التقرير الموجز للخلفية التاريخية لنشأة الإدارةالمعاصرة، تجدرالإشارةإلى بيان معنى الإدارة الإسلامية، والتعليق على ذلك لبيان اختلافها عنالإدارة الوضعية في الفكروالغاية والوسيلة .
يرى أحد الكتاب المعاصرين بعدإيرادلفظ الإدارة، وبعض ألفاظ التدبير الواردة في القرآن الكريم بأن كلمة التدبيرأعم وأشمل من لفظ الإدارة؛لأنها تتحرى أصلح الطرائق للقيام بعمل ما حول موضوعمعيّن،في حين أن لفظ الإدارة يقتضي التنفيذ فقط.

وهذا اللفظ شائعالاستخدامفي كتابات السلف في مجال الأحكام السلطانية والسياسية الشرعية، وهو مايميز الإدارة عن غيرها منالإدارة الوضعية المعاصرة؛ لأنه يدل على أهمية الربط بينالأمورالحسيّة والأمور المعنوية، أو بين الأمور المادية الدنيوية وبين الأمورالغيبية الأخروية.

....يتبع.....

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
استاذ دكتور
المشاركات
386

رد: الادارة الاسلامية_(أ)

شكرا لهذا التوضيح الجيد
والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع تحيات
أ.د./ أحمد عبيده

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
8

رد: الادارة الاسلامية_(أ)

شكرا على المرور د. احمد عبيدة

إقرأ أيضا...
دورة الادارة المعلوماتية (الالكترونية) و تحدياتها ومفهوم الادارة الرقمية و ادارة المعلومات بالاردن لبنان دبي سوريا تركيا

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 4)


ثورة الادارة العامة عند العالم وتحجر الادارة السورية ؟؟؟؟!!! عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة

ثورة الادارة العامة عند العالم وتحجر الادارة السورية ؟؟؟؟!!! عبد الرحمن تيشوري شهادة عليا بالادارة شهادة عليا بالاقتصاد تمثل هذه الدراسة مسودة نواة لبحث تطبيقي حول وضع الوظيفة العامة... (مشاركات: 5)


الادارة فى سطور.(1)...مفهوم الادارة وشخصية المدير

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5688.imgcache (مشاركات: 1)


تحديات الادارة فى المستقبل_ التغيير فى ملامح بيئة الادارة

https://www.hrdiscussion.com/imgcache/5628.imgcache اضغ= (مشاركات: 6)


موسوعة الادارة-كتاب الادارة الحديثة-د/محمد عبد الغنى حسن هلال

موسوعة الإدارة الإدارة الحديثة Modern Management بعض الناس يظن أنه لايستطيع إنجاز تغيير في حياته لأن محاولاته قد باءت بالفشل , أو يتعلل بأن التغيير يتطلب معاناة طويلة وألماٌ لا داعي له ........ (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دبلوم مدير الحسابات المعتمد - CAM

احصل الآن على شهادة دبلوم مدير الحسابات المعتمد CAM، والتي تهدف الى تزوديك بالمهارات المهنية اللازمة لشغل منصب مدير حسابات، حيث يتم التركيز في هذا البرنامج المتخصص على شرح الدورة المحاسبية بكل تفاصيلها والضرائب المطبقة في الشركات وتصميم دورة مستندية تتناسب مع نشاط الشركة، كما ستتعلم في هذا البرنامج كيفية تحليل القوائم المالية بشكل احترافي.


دبلوم ادارة التميز المؤسسى فى المؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي يساعدك على فهم فلسفة ادارة التميز المؤسسى والمتطلبات الرئيسية لها وفهم النماذج الاوروبية والامريكية واليابانية لادارة التميز فى المؤسسات الرياضية والإلمام بمعايير التميز وكذلك جودة الخدمات فى المؤسسات الرياضية والقيادة الرشيدة والابداع الادارى والابتكار وسيتعرف على استخدام بطاقة الاداء المتوزان ( BSCE) بالمؤسسات الرياضية والالمام بمفهوم الريادة المؤسسية والاستراتيجية فى المؤسسات الرياضية والتعرف على التطبيقات و الممارسات العملية فى ادارة التميز فى المؤسسات الرياضية .


دبلوم إدارة وتنظيم رياضات ذوي الاحتياجات الخاصة

دورة تدريبية متخصصة تتناول التشريعات المحلية والدولية المرتبطة برياضات ذوى الاحتياجات الخاصة والاتفاقيات الدولية المعينة بحقوقهم والمؤسسات الرياضية المحلية والدولية العاملة فى هذا المجال وتصنيف رياضات ذوى الاحتياجات الخاصة واستراتيجيات الدمج فى تعلم وتدريب هذه الفئة في المجال الرياضي ومهارات الارشاد الاسرى لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج الرعاية والتاهيل لذوى الاحتياجات الخاصة وبرامج تعديل السلوك لذوى الاحتياجات الخاصة وبناء استراتيجيات تطوير العمل فى المؤسسات .


دبلومة الذكاء الاصطناعي - AI

ستتعلم في دورة الذكاء الاصطناعي فهم ماهية الذكاء الاصطناعي وفلسفته، ويقصد بفلسفة الذكاء الاصطناعي دراسة الأسس الفلسفية للذكاء الاصطناعي وتناول قضايا مثل؛ أخلاقيات الذكاء الاصطناعي، وامتلاك الآلات للذكاء وتأثير ذلك على حياتنا كبشر، كما ستتعلم أنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي فلكل نوع خصائصه وتطبيقاته الخاصة، ومن المهم أن نكون على دراية بأنواع خوارزميات الذكاء الاصطناعي حتى نتمكن من اختيار الخوارزمية المناسبة لحل المشكلة التي نواجهها، بالإضافة إلى شرح تخصص تعلم الآلة وهو فرع من الذكاء الاصطناعي يسمح للآلات بتعلم دون أن يتم برمجتها بشكل صريح، وغيرها من المواضيع والتخصصات داخل الذكاء الاصطناعي AI.


ورش عمل في ادارة الموارد البشرية - تدريب عملي

ورش عمل في ادارة الموارد البشرية تهدف الى التدرب على ممارسة أعمال ادارة الموارد البشرية. وينقسم البرنامج الى 6 ورش تدريبية متخصصة. الهدف منها اكساب المشاركين خبرات عملية والمرور بمواقف مشابهة للمواقف التي يقابلها مسئولوا الموارد البشرية في عملهم اليومي.


أحدث الملفات والنماذج