نموذج لاحتساب الساعات الاضافية
تكليف الموظفين بالعمل لساعاداضافية من الأمور التي تحتاج الى رقابة وضبط جيد من ادارة الموارد البشرية
والا تحول هذا الموضوع الى طريقة لزيادة الراتب بطريقة غير مباشرة اذ يفتعل الموظفين احيانا حاجتهم للعمل ساعات اضافية دون وجود حاجة فعلية لذلك
لذلك علينا الانتباه لبعض النقاط الهامة:
يجب الحصول على تكليف بالعمل ساعات اضافية قبل القيام بهذه الساعات
يجب تحديد المهام التي تتطلب العمل لساعات اضافية
يجب مراجعة هل تم تنفيذ المهام المحددة سلفا أم لا
يجب حصر اجمالي الساعات الاضافية لجميع العاملين ودراسة العائد الفعلي منها وذلك بمقارنة أجور العمل الاضافي بحجم المهام المنجزة خلالها
والنموذج التالي يساعدكم على ذلك ان شاء الله تعالى
رد مع اقتباس