الموضوع: نموذج جدولة اجازات الموظفين
نموذج جدولة اجازات الموظفين
اجازات الموظفين من الموضوعات التي تمثل ارهاقا ذهنيا لادارة الموارد البشرية خاصة في بلاد الخليج التي يمثل الاجانب النسبة الكبيرة من الموظفين
وتمتد اجازة الموظف لشهرين أو ثلاثة أو اربعة شهور
لذلك لا بد من جدولة اجازات الموظفين بشكل يضمن استمرار العمل بصورة جيدة
والنموذج المرفق يساعد على تسجيل مواعيد استحقاق الاجازات لكافة الموظفين
وبالتالي يساعدنا على ادارة هذه العملية بنجاح
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
مشكوووووووووووووووووووووو وووووووووووور يا أخي
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
مع خالص حبي اتمنى تفعلون حسابي
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
مشكور على النموذج تسلم يمينك
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
اشكرك وبارك الله فيك ولك مني كل التقدير
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
اشكر مساهماتك الاكثر من رائعه والتي اسهمت في تسهيل العمل للكثيرين
وفقك الله
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
اشكرك الله يعطيك العافيه وشكر
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
النموذج جيد لكن نرجوا إدخال اللغة الانجليزية
لوجود نسبة كبيرة من العمال عجم
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
مشكور اخى الكريم وزادك من علمه
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
ياسيدى كتر الله من امثالك ان شاء الله
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
بارك الله فيك وجزاك الله خيرا
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
مشكوووووووووووووووووووووو ر
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
ارجو نمودج تخطيط اجازات للموظفين
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
رد: نموذج جدولة اجازات الموظفين
الف شكررررررررررررررررررررررر ررررررررر
هذا البرنامج يقوم بحساب الاجازات المستحقة و غير المستحقة على اعتبار ان الاجازة شهر كل سنة و في حالة التغيير فهذا ممكن تعديل معادلة الدالة IF نفعني الله و اياكم ..........و ارجوا دعائكم لتفريج همي (مشاركات: 53)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ممكن برنامج أكسل لحساب إجازات الموظفين (مشاركات: 84)
حيث يقوم الموظف في حالة خروجه في اوقات العمل بتسجيل اسمه وزمن الخروج والهدف من الخروج والجهة التي هو متجه اليها وزمن العودة ، بحيث يتم ضبط حركة الموظفين من الذهاب بحجة العمل وقضاء امورهم الشخصية
... (مشاركات: 24)
لحساب ابام اجازات الموظفين ما عليك بوضع تاريخ التعين
بعد مورو 6 شهور من التعين او سنة (مشاركات: 56)
النموذج المرفق عبارة عن
Production Schedule form
يساعدك في عملية جدولة الانتاج بالشركة
تجدونه على المنتدى الانجليزي على الرابط
https://forum.hrdiscussion.com/forum2/topic512.html (مشاركات: 0)
برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.
برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015
برنامج تدريبي يؤهلك لاكتساب المهارات الفنية في مجال دعم وصيانة الشبكات وفهم مكوناتها ومعداتها وتقديم الدعم للعملاء في حل مشكلات الشبكات وتعلم ادارة وصيانة الشبكات وضمان استدامتها
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.
كورس تدريبي يهدف الى تأهيل مديري ومشرفي المبيعات على أفضل ألية احترافية لدراسة ورصد وتحليل البيانات البيعية واعداد مؤشرات الاداء الرئيسية لادارة المبيعات التي تؤهلهم لتقييم الوضع الحالي.