هذا النموذج الخاص بطلب الاجازة من النماذج الممتازة
نفعكم الله به
هذا النموذج الخاص بطلب الاجازة من النماذج الممتازة
نفعكم الله به
استشارات :
- الهياكل التنظيمية
- الوصف الوظيفي
- اللوائح الداخلية للموارد البشرية
https://www.facebook.com/hrdiscussion
https://twitter.com/hrdiscussion
الله يعطيك الف عافية ومشكور وما تقصر.
شكرا جزيلا اخي الكريم ماقصرت
مشكووووور والله يعطيك العافية وما تقصر.
نموذج رائع وشامل للاجازة والمخالصة في آن واحد
مشكور اخي المشرف العام النموذج مكتمل وممتاز سهل التعامل به
تقبل تحياتي
مشكووووووووور والله يعطيك العافية
مليييييييييييييييييييوووو ووووووووووووووون شكر
شكراااااااااااااااااااااا ااااااااااااااااااااااااا اااااا
أخى العزيز اريد معرفة تكويد النماذج اومايسمى بالrefrence كمثال نموذج الأجازة نجده فى اسفل النموذج HR/v2/2009 برجاء مراسلتى على [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
تسلم الله يعطيك العافية
مشكوور ماقصرت
نموذج طلب أجازة فوق الممتاز
جزاك الله خيرا
جزالك الله خير علي هذه المعلومات الرائعه
ماشاء الله
إبداع يتلوه إبداع
لك كل التقدير ،،
فعلا أنه ممتاز جدا وأجمل طلب رأيته
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بجد مجهود رائع ومواضيع مميزة
ممتاز قليلة على مجهودك هذا
والجيد هو دعم النموذج باللغة العربية و الانجليزية
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرا
شكرا
شكراً اخي محمد اسماعيل على مشاركاتك الرااااااااائعة لك تحياتي
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
بارك الله في جهودكم .. ولكم خالص الشكر ..
شكرااااااااااااااااا جزيلا على الافادة
شكررررررررررررررررررارررر ررررررررررررررا
بارك الله فيك وجزاااااااااااك الله خير
طلب الاجازة المرفق من النماذج الجيدة التي ارشحها للجميع (مشاركات: 10)
نموذج شامل يستخدم لطلب الاجازة او صرف بدل تذكرة السفر او نهاية الخدمة .... فى انتظار تقييمكم و تعليقاتكم ... محبكم فى الله / محمد سليم الببلاوى (مشاركات: 36)
يستخدم النموذج التالي لتوقيع جزاء على احد الموظفين لارتكابه احد المخالفات الادارية المنصوص عليها في لائحة تنظيم العمل الداخلية بالشركة (مشاركات: 12)
مرفق السيرة الذاتية ارغب في التقدم في مسيرتي المهنية ابحث عن عروض جادة متميزة (مشاركات: 0)
طلب إجازة (1 يعبأ من قبل الموظف و مدير الدائرة ويرسل الطلب إلى دائرة التعويضات والمزايا الوظيفية قبل 16 يوم عمل من تاريخ بدء الإجازة على الأقل. (مشاركات: 8)
برنامج يتناول طبيعة عمل المؤسسات الرياضية المختلفة والاسس الادارية والعلاقات المترابطة بين القيادة والادارة بالمؤسسات الرياضية والمفاهيم الحاكمة فى القيادة وفعاليتها بالمؤسسات الرياضية وقيادة فرق العمل والقائد الفعال بالمؤسسات الرياضية ومهارات ومسئوليات القائد الاداري بالمؤسسات الرياضية وتطبيقات وممارسات عملية لخريطة اعمال القادة الاداريين بالمؤسسات الرياضية .
يتناول الكورس الاستراتيجيات الحديثة في إعداد القوائم المالية وكيفية قراءة هذة القوائم من خلال التحليل والتقييم وكذلك إعداد وعرض القوائم المالية طبقا للمعايير الدولية IFRS وكيفية قراءة وتحليل وتقييم النتائج المالية التي تحويها ارقام هذه القوائم.
هذه الدورة التدريبية المتطورة تهدف الى اعدادك وتطوير مهاراتك في التحدث امام الجماهير ومن خلال هذه الدورة ستتعلم اساليب التأثير في جمهورك بصورة قوية وبناء خطاب جماهيري مؤثر واستخدام المهارات الجسدية واللفظية في التأثير الجماهيري الناجح.
برنامج تدريبي متخصص في ادارة عقود الفيديك يتناول التعريف بقانون الفيدك والصياغات الجديدة للاصدارات المختلفة ودور المهندس في عقود الفيدك مطالبات المقاول وفض النزاعات ونظام boot-bot والتحكيم الدولي في المنازعات ونماذج منه و.الأوامر التغيرية وإجراءات طرح العطاءات والتفاوض في العقود الدولية وورش عمل ومناقشات.
برنامج متخصص في تأهيل أخصائي عقوبات عالمي معتمد يتناول بالشرح مقدمة عن العقوبات والامتثال ومبادئ وقواعد الحوكمة وتاريخ الجزاءات والغرض من الجزاءات ومن الذي يفرض العقوبات ومن الذي يخضع للعقوبات وأنواع العقوبات وعواقب عدم الامتثال ودمج الامتثال للجزاءات في برامج الامتثال وتقييم المخاطر وتدريب الموظفين وتقنيات التهرب من العقوبات والعقوبات المتعلقة بالعناية الواجبة وتنفيذ العقوبات العناية الواجبة وفحص العقوبات وأهداف الفحص وفحص الأسماء باستخدام الوسائل التكنولوجية وفحص المعاملات وفحص الأنشطة والتحقيقات في العقوبات وتجميد الأصول وإجراء التحقيقات واستعراض مصادر المعلومات ذات الصلة وتحديد الأصول (أو تجميدها) وحظرها والمصطلحات المتعلقة بالعقوبات المالية المستهدفة.