الموضوع: مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل
مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل
عملت بوظائف متعددة فى مجال الحسابات من انشاء دورات محاسبية لمنشآت صغيرة الحجم وكبيرة وعمل كافة الميزانيات الضريبية والفعلية والتعامل فى كافة انواع الضرائب والتحليلات المالية التى كانت نتيجتها الارتقاء بمستوى المنشأة وذلك بربط الادارة المالية بالادارات الاخرى والتنسيق بعمل الموازنات التقديرية ووضع الخطط والخطط البديلة لضمان سير الاعمال بما هو مخطط له او افضل منه
رد: مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل
وين السيرة الذاتية وبياناتك
رد: مدير مالى - مدير جسابات - رئيس حسابات يطلب عمل
السيرة الذاتية
البيانات الشخصية :-
الاســـــــم :- السيد أحمد محمد حسن
العنــــــوان :- 8 ش بن عاشر الحجارى - الأنفوشى- الإسكندرية
تاريــخ الميــلاد :- 27/9/1969
محـــل الميـلاد :- الإسكندرية
الحالـة الاجتماعيـة :- متزوج
الموقف من التجنيـد :- أدى الخدمة العسكرية
رقـــــــــم محمـــول :- 0128250280
البريد الالكترونـــــى : ـــ nas.elsayed@yahoo.com
المؤهـــل : ـ
بكالوريوس تجارة– جامعه الإسكندرية
الخبرات السابقة :-
1- شركة فيينا للمواد الغذائية : ـ
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من 1/11/2009 وحتى الآن
الوظيفة : ـ مدير مالى وادارى
2- مجموعة شركات استثمار عقارى ومقاولات : ـ
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من 1/3/2008 وحتى 31/10/2009
الوظيفة : ـ مدير مالى للمجموعة
3- مجموعة شركات هورس للاعمال الهندسية :-
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 12/8/2001 وحتى 20/2/2008
الوظيفة : ـ رئيس حسابات - مدير مراجعة- شركة أليكس ستيل م/ممدوح خليل حسنى وشركاه) :-
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 2/7/2000 وحتي 10/8/2001
الوظيفة : ـ مراجع حسابات
5- شركة النصر لدباغة الجلود :-
الفتـرة : ــ تم الالتحاق بالعمل من الفترة من 12/8/1995 وحتي 1/7/2000
الوظيفة : ـ محاسب
الدورات التدريبية :-
دورة ISO بالإكاديمية العربية للعلوم والتكنولوجيا
دورة مشتريات ومخازن بمعهد الكفاءة الإنتاجية مدتها 2 شهر
دورة في تحليل التكاليف لشركات المقاولات ( المقاولون العرب) مدتها 2 شهر
اللغات :
الإنجليزية :- جيد تحدث وكتابة
مهارات الحاسب :-
ممتاز بالتعامل مع أكسل وورد للإصدارات المختلفة
العمل على البرامج الجاهزة ( المتمم – إنفنتيى – سمارت سوفت - كويك بوكس الامريكى )
5- مهارات شخصية : ـ
القدرة على قيادة الافراد - تحمل مشقة العمل والمسئولية - سرعة اتخاذ القرارات - امكانية وضع الخطط المالية والموازنات التخطيطية - وعمل الميزانيات والمراكز المالية - قدرات خاصة فى تنظيم وترتيب الدورة المستندية بما يتلائم مع طبيعة العمل ممايؤدى الى سير العمل بكل سهولة ويسر.
التعديل الأخير تم بواسطة naselsayed ; 11/11/2011 الساعة 21:55
السلام عليكم و رحمة الله وبركاته
مرفق السيرة الذاتية الخاصة بى - خبرة فى مجال المحاسبة و الإدارة المالية 18 عام . (مشاركات: 3)
مدير مالى خبرة15 سنة فى شركات المقاولات وشركات الشحن والتفريغ بالجمارك السعودية (مشاركات: 1)
Aladin Abdul Hai Hussin
40 Mahmoud Youssf ST. Kafrtohormos Faisal ,Giza
E-mail :aladin_hassanin@yahoo.com ... (مشاركات: 0)
السلام عليكم و رحمة الله تعالى و بركاته
اخواني اعضاء المنتدى
هذه اول مشاركة لي في هذا المنتدى الرائع و لدى اسفسار بخصوص مهام مدير حسابا ت العملاء
لانني مرشح لهذه ... (مشاركات: 0)
برنامج تدريبي يعلمك اعداد الموازنات للمستشفيات و يساعدك في تطبيق تقنيات التنبؤ لإدارة حالة عدم التأكد في الموازنات وتقييم قرارات الموازنة الرأسمالية باستخدام عدة طرق واختيار الاجراء الأنسب و الاستفادة من أدوات ووظائف "Microsoft Excel" في عملية الموازنة وتقييم عملية وضع الموازنات في المؤسسات وتوصية التحسينات.
برنامج تدريبي متخصص في شرح نطاق سريان الضريبة على النشاط المهني غير التجاري وسعرها وتحديد الايرادات الداخلة في وعاء الضريبة للعاملين في الانشطة المهنية الغير تجارية وتحديد التكاليف والمصروفات واجبة الخصم والاعفاءات ونماذج وتطبيقات عملية خاصة للعاملين في هذا النشاط
أقوى دبلوم تدريبي يتناول شرح النماذج المالية كأداة للتنبؤ المستقبلي بالاداء المالي للشركات ويتم فيه شرح الطرق المستخدمة في تقييم الشركات بالاضافة الى شرح موضوعات اساسية مطلوبة للشهادة الدولية محلل النماذج المالية والتقييم.
برنامج تدريبي متخصص في أمن الشبكات يشرح مفهوم أمن الشبكات والتهديدات السيبرانية والبرمجيات الخبيثة والاختراق ومفاهيم التشفير الرقمي والتوقيع الرقمي وادارة الهويات والتحكم في الوصول و تأمين أجهزة الشبكة مثل الجدران النارية وأجهزة الراوتر والسويتشات وتأمين قنوات الاتصال مثل الشبكات الخاصة الافتراضية (VPN)
برنامج يتناول مقدمة في التطوير التنظيمي OD والتأثير الاستراتيجي والتأثير التشغيلي للتطوير التنظيمي و دور التطوير التنظيمي في إدارة الكفاءات والحفاظ والجذب لها و أساليب وأدوات التطوير التنظيمي و قياس نتائج التطوير التنظيمي