النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ساعدوني!!!!!

#1
الصورة الرمزية manhowdie
manhowdie غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب الصف السادس الابتدائي
المشاركات
1

تحذير ساعدوني!!!!!

ساعدوني!!!!!!!!! احتاج الي اكبر مساعدة

انا عمري 12 سنة لاكني احتاج الي مساعدتكم سوف نبدا

((بسم الله الرحمن الرحيم))

انا عمري 12 سنة في المدرسة الايتدائية الصف السادس وفي الحقيقة انا احب فتاه منذ زمن

المشكلة!!

واحد صاحبي بيحبها كنا بنتجسس عليها عرفنا كل حاجة عنها المهم

واحد صاحبي ثاني عارف الموضوع انا حكيت له راحلها هو و صديقي الاول قال لها

! ((( واحد صاحبي معجب بيك ويحبك واسمه ................)))

البنت عيتت راحت تشكي للمديرة لم تجدها شكت لموكلة المدرسة

انا طبعا هربت من المدرسة ولغبائي هربت من المدرسة ساعت الاحداث

بعد ذلك انا كنت في حصة العربي جائت الفتاه ومعها صحباتها الاثنين

ثم دخلت الي موكلة المدرسة ومساعداها الاثنين وتفاجئت ان الموكلة صديقة امي

لذلك لم افصل ونحن نتشاور كنت اكذب كثيرا وكلما الموضوع يهداء تقوم الفتاه باشعالة مجددا

حتي انها كانت تريد استدعاء ولي امر وتريد رفدي

وعندما دخل صاحبي الاول قال انني انا الفاعل والبس التهمة بي رغم ان هذا صحيح

قالت الفتاه انا عرف بيناتها من الهكر وهذا غير صحيص بل من التجسس

وعندما حلت الموكلة المشلكة طلبت استدعاء ولي امر لي انا فقط

وعندما ذهبت امي الي المدرسة قامت بضربي واتضح اني الفاعل واني كنت اكذب

!!!الحل!!!

اريد ان اعرف هل انا احب هذه البنت؟؟؟

هل تصتحك الحب؟؟؟؟؟؟؟

هل افصح لها عن مشاعري ؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجوكم احتاج الي نصائحكم كلكم لأتخلص من هذا الجحيم

(( والسلام عليكم ورحمة الله ))

اريد تطوير ذاتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: ساعدوني!!!!!

الصراحة قصتك موسفة
ولاكن احب ان اذكرك اخي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان المنتدى العربي لتطوير و لحل المشاكل المتعلقة بالادارة والموارد البشرية
وليس لمثل هذا النوع من المشكل
اتمني لك التوفيق
واقول لك
الصدق منجي والكذب مهلك

إقرأ أيضا...
ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


ساعدوني

انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير... (مشاركات: 6)


ساعدوني

الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)


ساعدوني

السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)


ساعدوني

مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

برنامج اعداد استشاري الأعمال

اذا كنت ترغب في العمل بمجال الاستشارات الادارية، فهذا البرنامج التدريبي المتميز يهدف الى تأهيلك احترافيا لدخول مجال الاستشارات الادارية والتعرف على طبيعة الاعمال الاستشارية في مجال ادارة الاعمال.


كورس اللغة الإنجليزية للأعمال - Business English

إذا كان كل ما تحتاجه هو التحدث باللغة الانجليزية في العمل فقط، فإليك الحل السحري الذي يحررك من الارتباط بدورة تدريبية تحتاج إلى وقت طويل أنت لا تملكه؛ إنه كورس البيزنس انجلش الموجه لرجال الأعمال والمديرين والموظفين، وكل من يرغب في تحسين مهارة التحدث باللغة الإنجليزية في العمل، في مدة قصيرة.


دبلومة فن صياغة الذهب والفضة والمعادن الثمينة

تركز هذه الدبلومة على اكساب المشاركين خبرات ومهارات النشر والتفريغ والبرد وعمل ملامس على الاسطح المعدنية والتشطيب ثم ينتقل الى مهارات الوصل واللحام واستخدام لحام الفضة والقصدير واستخدام النار في اعمال اللحام والتشطيب ثم يتم الانتقال الى مهارات تركيب الاحجار او الكوبيشون والتعرف على أنواع الأحجار الكريمة مع عرض حي الأحجار وأشكالها بشكل علمي احترافي وبيوت الأحجار بدون لحام وعمل بيوت الأحجار باللحام باستخدام لحام الفضة والزامه والقصدير وعمل بيوت أحجار غير تقليدية


برنامج تنمية المهارات السلوكية والقيادية المتقدمة للمديرين

برنامج يتناول تنمية وتحسين المهارات السلوكية والقيادية للأفراد الراغبين في الحصول على مناصب أعلى مثل التخطيط الاستراتيجي والتفاوض والاقناع والتأثير وحل المشكلات واتخاذ القرارات وتدريب المرؤوسين وتوجيههم والتفويض الناجح وبناء وادارة فرق العمل


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحليل المخاطر

برنامج تدريبي يشرح استخدامات الذكاء الاصطناعي في تحليل المخاطر ويشرح أساسيات التحليل الإحصائي واستخدامه في تحليل البيانات المتعلقة بالمخاطر و كيفية بناء وتدريب الشبكات العصبية الاصطناعية لتطبيقات تحليل المخاطر وتنبؤ المخاطر المحتملة ويستعرض دراسات الحالة والتطبيقات العملية لتحليل المخاطر باستخدام الذكاء الاصطناعي في مجالات متنوعة و كيفية استخدام نتائج تحليل المخاطر لاتخاذ قرارات استراتيجية واقتصادية مناسبة


أحدث الملفات والنماذج