النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ساعدوني!!!!!

العرض المتطور

#1
الصورة الرمزية manhowdie
manhowdie غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب الصف السادس الابتدائي
المشاركات
1

تحذير ساعدوني!!!!!

ساعدوني!!!!!!!!! احتاج الي اكبر مساعدة

انا عمري 12 سنة لاكني احتاج الي مساعدتكم سوف نبدا

((بسم الله الرحمن الرحيم))

انا عمري 12 سنة في المدرسة الايتدائية الصف السادس وفي الحقيقة انا احب فتاه منذ زمن

المشكلة!!

واحد صاحبي بيحبها كنا بنتجسس عليها عرفنا كل حاجة عنها المهم

واحد صاحبي ثاني عارف الموضوع انا حكيت له راحلها هو و صديقي الاول قال لها

! ((( واحد صاحبي معجب بيك ويحبك واسمه ................)))

البنت عيتت راحت تشكي للمديرة لم تجدها شكت لموكلة المدرسة

انا طبعا هربت من المدرسة ولغبائي هربت من المدرسة ساعت الاحداث

بعد ذلك انا كنت في حصة العربي جائت الفتاه ومعها صحباتها الاثنين

ثم دخلت الي موكلة المدرسة ومساعداها الاثنين وتفاجئت ان الموكلة صديقة امي

لذلك لم افصل ونحن نتشاور كنت اكذب كثيرا وكلما الموضوع يهداء تقوم الفتاه باشعالة مجددا

حتي انها كانت تريد استدعاء ولي امر وتريد رفدي

وعندما دخل صاحبي الاول قال انني انا الفاعل والبس التهمة بي رغم ان هذا صحيح

قالت الفتاه انا عرف بيناتها من الهكر وهذا غير صحيص بل من التجسس

وعندما حلت الموكلة المشلكة طلبت استدعاء ولي امر لي انا فقط

وعندما ذهبت امي الي المدرسة قامت بضربي واتضح اني الفاعل واني كنت اكذب

!!!الحل!!!

اريد ان اعرف هل انا احب هذه البنت؟؟؟

هل تصتحك الحب؟؟؟؟؟؟؟

هل افصح لها عن مشاعري ؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجوكم احتاج الي نصائحكم كلكم لأتخلص من هذا الجحيم

(( والسلام عليكم ورحمة الله ))

اريد تطوير ذاتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: ساعدوني!!!!!

الصراحة قصتك موسفة
ولاكن احب ان اذكرك اخي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان المنتدى العربي لتطوير و لحل المشاكل المتعلقة بالادارة والموارد البشرية
وليس لمثل هذا النوع من المشكل
اتمني لك التوفيق
واقول لك
الصدق منجي والكذب مهلك

إقرأ أيضا...
ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


ساعدوني

انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير... (مشاركات: 6)


ساعدوني

الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)


ساعدوني

السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)


ساعدوني

مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التوظيف باستخدام شبكات التواصل الاجتماعي

برنامج تدريبي مكثف يهدف الى تأهيل مسئولي التوظيف بالشركات على احتراف استخدام شبكات التواصل الاجتماعي على استقطات وتعيين الكفاءات وسد الاحتياجات الوظيفية في وقت قصير وبتكلفة مثالية، وأيضا على تحسين الصورة الذهنية الخاصة بشركاتهم لدى طالبي الوظائف والمرشحين المحتملين


جلسات فن ادارة الغضب

جلسات إرشادية تساعدك على تعلم فن ادارة الغضب وكيفية التحكم في الغضب حيث ستفهم الاسباب النفسية للغضب وكيفية التعامل معه وتقليل اثاره وكيفية التعبير عن المشاعر والاحتياجات والتواصل الرحيم مع النفس والاخرين وكيف نتصرف مع الشخص الغاضب وكيف اعيش حياتي بدون غضب والسلوكيات الممنوعة والغير مفيدة اثناء الغضب، وكيفية استخدام تقنيات التأمل الاسترخائي للتعامل مع حالات الغضب والسيطرة عليها.


برنامج الذكاء الاصطناعي وتحسين أداء الشركات ومنظمات الأعمال

برنامج تدريبي يؤهلك لاستخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين اداء شركتك من خلال تحليل البيانات والكشف عن الاتجاهات التي يمكن ان تساعدك في اتخاذ قرارات استراتيحية رشيدة. وتحسين عمليات الانتاج والتشغيل والتنبؤ بالاعطال وتحسين انتاجية العاملين وتحسن جودة المنتجات والخدمات التي تقدمها


برنامج معايير ادارة وتشغيل وصيانة المنشآت الرياضية

برنامج يتناول موضوعات الجوانب القانونية واللوائح الحاكمة للعمل فى المنشات الرياضية والمبادىء العامة ومراحل التخطيط والتصميم للمنشات الرياضية والمواصفات الفنية فى تصميم المنشات الرياضية وأسس ومعايير تصميم المنشات الرياضية المختلفة ( الملاعب المفتوحة – الصالات المغطاة ) وعمليات التشغيل الداخلية ورفع الكفاءة التشغيلية للمنشات الرياضية وإدارة المخاطر التشغيلية فى المنشات الرياضية والاجراءات الوقائية التشغيلية للحد من الازمات وعمليات الاخلاء فى المنشات الرياضية وأسس عمليات الصيانة الدورية والوقائية للمنشات الرياضية


برنامج كبير المراجعين لمواصفة أيزو التدقيق البيئى ISO14001

برنامج تدريبي يهدف الى تأهيل المشاركين للعمل كمراجعين معتمدين لمراجعة انظمة ادارة البيئة، واكسابهم المهارات اللازمة وتقنيات مراجعة انظمة ادارة البيئة طبقا لشهادة ISO14001 - 2015


أحدث الملفات والنماذج