النتائج 1 إلى 2 من 2

الموضوع: ساعدوني!!!!!

#1
الصورة الرمزية manhowdie
manhowdie غير متواجد حالياً جديد
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
طالب الصف السادس الابتدائي
المشاركات
1

تحذير ساعدوني!!!!!

ساعدوني!!!!!!!!! احتاج الي اكبر مساعدة

انا عمري 12 سنة لاكني احتاج الي مساعدتكم سوف نبدا

((بسم الله الرحمن الرحيم))

انا عمري 12 سنة في المدرسة الايتدائية الصف السادس وفي الحقيقة انا احب فتاه منذ زمن

المشكلة!!

واحد صاحبي بيحبها كنا بنتجسس عليها عرفنا كل حاجة عنها المهم

واحد صاحبي ثاني عارف الموضوع انا حكيت له راحلها هو و صديقي الاول قال لها

! ((( واحد صاحبي معجب بيك ويحبك واسمه ................)))

البنت عيتت راحت تشكي للمديرة لم تجدها شكت لموكلة المدرسة

انا طبعا هربت من المدرسة ولغبائي هربت من المدرسة ساعت الاحداث

بعد ذلك انا كنت في حصة العربي جائت الفتاه ومعها صحباتها الاثنين

ثم دخلت الي موكلة المدرسة ومساعداها الاثنين وتفاجئت ان الموكلة صديقة امي

لذلك لم افصل ونحن نتشاور كنت اكذب كثيرا وكلما الموضوع يهداء تقوم الفتاه باشعالة مجددا

حتي انها كانت تريد استدعاء ولي امر وتريد رفدي

وعندما دخل صاحبي الاول قال انني انا الفاعل والبس التهمة بي رغم ان هذا صحيح

قالت الفتاه انا عرف بيناتها من الهكر وهذا غير صحيص بل من التجسس

وعندما حلت الموكلة المشلكة طلبت استدعاء ولي امر لي انا فقط

وعندما ذهبت امي الي المدرسة قامت بضربي واتضح اني الفاعل واني كنت اكذب

!!!الحل!!!

اريد ان اعرف هل انا احب هذه البنت؟؟؟

هل تصتحك الحب؟؟؟؟؟؟؟

هل افصح لها عن مشاعري ؟؟؟؟؟؟؟؟

ارجوكم احتاج الي نصائحكم كلكم لأتخلص من هذا الجحيم

(( والسلام عليكم ورحمة الله ))

اريد تطوير ذاتي

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
114

رد: ساعدوني!!!!!

الصراحة قصتك موسفة
ولاكن احب ان اذكرك اخي [مشاهدة الروابط متاحة فقط لأعضاء المنتدى .. ]
ان المنتدى العربي لتطوير و لحل المشاكل المتعلقة بالادارة والموارد البشرية
وليس لمثل هذا النوع من المشكل
اتمني لك التوفيق
واقول لك
الصدق منجي والكذب مهلك

إقرأ أيضا...
ساعدوني ساعدوني أنا تحت مقابلة داخلية في العمل لمدير

السلام عليكم أنا أخوكم م.م أعمل موظف في جمعية خيرية أعمل فيها سكرتير وأمل دراسة في الجامعة فصل ثالث إدارة أعمال تم إنتهاء عقد المدير ومن ثم تم إعلان داخلي خاص بالموظفين سيتم مقابلات ومن ثم... (مشاركات: 0)


ساعدوني

انا كنت اشتغل رئيس قسم موارد بشريه بشركة كبيرة بالاردن و استقلة ورحة على شركة اصغر و لما بقابل بسالني ليش تركت و انا ما بحب اكذب بحكي الحقيقة الا و هي انو المدير المباشر كان معاملته زفت و هو غير... (مشاركات: 6)


ساعدوني

الاخوان والاخوات السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا اعمل في مركز تدريبي في دبي وطلب مني المدير تجهيز داتا افراد متدربين في الدول العربية وانا لا اعرف كيف ابدا الرجاء الرجاء ساعدوني وجزاكم... (مشاركات: 3)


ساعدوني

السلام وعليكم انني اخر سنة و موضوعي حول الرقابة فكل من لديه معلومات حلو الموضوع ارجو افادتي به وجزاكم الله كل الخير. (مشاركات: 0)


ساعدوني

مسا الخير أنا عضوووة جديده في هذا المنتدى عندي مشكلة هي أنه يتوجب علي تقديم حلقه بحث وليس عندي أدنى فكرة او مقالات او بحوث مشاابه تساااعدني البحث هو : شركتان الاولى مواد غذائية ،مكونة من... (مشاركات: 1)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس التغذية المثالية لتحسين الصحة النفسية

كورس تدريبي مكثف يستهدف شرح تأثير الاغذية على الصحة النفسية وكيف يمكن تجنب الاضرابات النفسية التي تسببها أنماط التغذية الخاطئة


دبلوم معايير سباهي CBAHI السعودية للمراكز والمجمعات الطبية الخارجية

برنامج يتناول مبادئ جودة الرعاية الطبية وأبعاد جودة الرعاية الصحية ومقاومة التغيير والجودة وأهداف الاعتماد وبنود تقييم الاعتماد التي تتضمن القيادة (LD) وتقديم الرعاية (PC) وخدمات المختبر (LB) وخدمات الأشعة (RD) وخدمات الأسنان (DN) وإدارة الأدوية (MM) وإدارة المعلومات (MOI) ومكافحة العدوى (IPC) وامان وسلامة المرافق (FMS) وإجراءات اليوم الواحد (DPU) وخدمات الأمراض الجلدية والتخدير (DA)


دبلوم إدارة تنفيذ الاستراتيجية في بيئة عمل معقدة

برنامج يهتم بتسليط الضوء على مرحلة تنفيذ الاستراتيجيات يتناول مقدمة عن إدارة الاستراتيجية وقيادة الأعمال فى ظل المتغيرات العالمية وصياغة وتحديد الاستراتيجية والأسئلة الاستراتيجية الكبرى ثم ورشة عمل ثم ينتقل الى مخطط نموذج العمل التجارى وتنفيذ الاستراتيجية وبطاقة الأداء المتوازن BSC ونموذج الأهداف الاستراتيجية – المستهدفات – الاستراتيجية – القياس (OGSM) ونموذج رسم أنشطة نموذج الأعمال لتقييم الموارد البشرية (BAMM) وقياس أداء المؤسسات وآلية اختيار مؤشرات الأداء الرئيسية KPIs وبنك مؤشرات الأداء الرئيسية ومعايير اختيار لوحة قيادة الأهداف Dashboard وأنواع لوحات القيادة وإدارة التغيير وسلوك الأفراد تجاه التغيير وموذج التغيير (الخطوات الثمانية) جون كوتر ونموذج تغيير الأفراد وأنماط القيادة وتاثير نمط القيادة على بيئة العمل والأفراد وأنواع القيادة السلبية والنمط الشخصى للمرؤوس المثالى وأسلوب القيادة – الكوتشينج ونموذج الكوتشينج - G.R.O.W.


دبلوم مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق

صمم هذا البرنامج التدريبي ليؤهل المشاركين لفهم كيفية مراقبة تكاليف الاغذية والمشروبات في المطاعم والفنادق ويزود المشاركين بالادوات اللازمة لتخطيط التكاليف وخفضها ومراقبتها بصورة عملية واحترافية. يتعرف المتدرب من خلال البرنامج على العناصر المؤثرة في حساب تكلفة الاغذية والمشروبات وكيف يمكن حساب تكلفة كل منتج من المنتجات وحساب تكلفة كل عميل من عملاء المطعم أو الفندق.


دبلوم الادارة المالية المتقدمة وادارة المخاطر المالية

دبلوم تدريبي متقدم يهدف الى تأهيل المشاركين على تعلم مهارات الادارة المالية المتقدمة ومهارات تحديد المخاطر المالية واستخدام أدوات التحليل المالي المتقدمة وتخطيط الأنشطة المالية ومراقبة آدائها، وكذلك التعرف على المعايير الخاصة بمتطلبات ادارة المخاطر واكتساب مهارات التنبؤ بالمشكلات المالية واتخاذ القرارات الصحيحة بناء على تحليل ادارة المخاطر


أحدث الملفات والنماذج