النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: دورة اعداد خبير التخطيط الاستراتيجي في تركيا و ليبيا

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

دورة اعداد خبير التخطيط الاستراتيجي في تركيا و ليبيا

البـرنـامـج التـدريبـي

إعداد خبراء التخطيط الاستراتيجي

تركيا –اسطنبول للفترة ما بين 27/11 حتى 1/12/2011
ليبيا –بنغازي للفترة ما بين 4 الى 8/12/2011
لماذا التخطيط الاستراتيجي : التخطيط الاستراتيجي هو عنوان يشير إلى مدى أهمية وجود استراتيجيات واضحة للتعامل مع التغيرات العالمية مع بداية الألفية الثالثة خاصة مع زيادة التحديات الاقتصادية و الاجتماعية و السياسية الدولية ، و ظهور التكتلات العالمية بخطى مضطردة نحو العولمة و فقدان الدول السيطرة على تجارتها الخارجية .إن عالم الألفية الثالثة : زئبقي في طبيعته ، و سرعة تغيراته تتطلب إدارات توعية إبداعية غير تقليدية صاحبة رؤى مستقبلية .
الأهـــــداف:
تأتي أهمية الدورة في ظل غياب الفهم الحقيقي لأحد استحقاقات العولمة و هو عدم قدرة التخطيط الاعتيادي التكيف مع التغيرات السريعة في البيئة الخارجية بسبب انطلاقه من الخاص إلى العام . ولما كانت التغيرات في البيئة الخارجية تفرض نفسها على الدول و المؤسسات ، و في ظل هذا التطور ، فإن المطلوب تخطيط ينطلق من العام بغرض التكيف مع التغيرات الخارجية ، و من هنا فإن العمل المخطط ضمن رؤى و أهداف مستقبلية هو الأكثر ملائمة مع التطورات العالمية.و التخطيط الاستراتيجي يشكل حاله إنسانية و مؤسسية و مجتمعية ، يهدف إلى تحقيق أهداف مستقبلية مرغوبة، و يعمل على تقليل نسبة المفاجأة و المباغتة و هو الوجه المضاد للعشوائية و الفوضى . ü تنمية مهارات المشاركين في مجال وضع رؤى مستقبلية لمؤسساتهم و أقسامهم . ü تفعيل الإبداع الفكري و إدارة التغيير لدى المشاركين . ü رفع كفاءة المشاركين في مجال وضع الاستراتيجيات و تقييمها . ü تنمية قدرات المشاركين في مجال الإدارة الاستراتيجية . ü تنمية مهارات المشاركين في مجال التعامل مع المتغيرات العالمية في إطار التخطيط الاستراتيجي . المحتـــويــات:ü مفاهيم : التخطيط ، الاستراتيجيات ، التخطيط الاستراتيجي . ü نشأة الاستراتيجيات . ü التخطيط الاستراتيجي في ظل الإدارة الاستراتيجية . ü التخطيط الاستراتيجي و التخطيط طويل الأمد . ü متطلبات التخطيط الاستراتيجي . عناصر التخطيط الاستراتيجي : 1- الرؤيـــا : هي فكرة عامة مجردة ذات مضمون فلسفي قريب في فضائه من طبيعة الحلم الإنساني و هي منظور مستقبلي للإدارة و العاملين و الأداء .2. الرسالة : هي حالة الوصل بين الوظيفة الاجتماعية للمؤسسة و أهداف المؤسسة ، و هي وصف للقيم و الأولويات في المنظمة و تصور الاتجاه المستقبلي المرغوب . - أنواع الرسائل - مقارنة الرسائل . 3- الأهداف الاستراتيجية : العوامل المؤثرة في تحديد أهداف الاستراتيجية ، الإدارة بالأهداف ، نظريات صياغة الأهداف الاستراتيجية . 4- تحليل البيئة الخارجية والداخلية : تحليل البيئة الخارجية العامة : العوامل و المتغيرات الفاعلة في البيئة الخارجية ، تحليل البيئة الداخلية تحليل العوامل الاستراتيجية ، مصفوفة تقييم العوامل الداخلية ، تحليل الاستراتيجيات و اختيار الأفضل الإطار التحليلي لوضع الاستراتيجية ، مصفوفة التهديدات/الفرص/ نقاط القوة والضعف،مصفوفة تقييم المركز الاستراتيجي ،مصفوفة التخطيط الاستراتيجي الكمي/الخصائص و الحدود . تطبيق الاستراتيجية : مستلزمات تطبيق الاستراتيجية ، الأنظمة الإدارية المساندة لتطبيق الاستراتيجية . 5- التقييم و الرقابة للخطة و الاستراتيجية . أشكال الرقابة ، تقييم الاستراتيجيات ، خصائص نظام التقييم الفعال . 6- الإدارة الاستراتيجية في ظل العولمة . طبيعة المنافسة العالمية ، مزايا و عيوب العمليات الدولية ، تحديات العولمة ، دليل النجاح كمنافس عالمي المستفيدون:جميع العاملين في المؤسسات العامة و الخاصة الذين تتطلب طبيعة أعمالهم التخطيط و التطوير و الإبداع و التغيير ، و الإشراف على المشروعات و متابعتها و تقييمها ، خاصة الجهات ذات العلاقة التنسيقية بين البيئتين الداخلية والخارجية بغرض توفير قاعدة معرفية في مجال التخطيط الاستراتيجي بما يشكل حالة مواءمة مع استحقاقات العولمة .الرسوم : 2650 دولار شاملة الرسوم التدريبية و الاستراحات و اصدار الشهادات و المادة التدريبية .للتسجيل :هاتف 00962785006003

#2
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: دورة اعداد خبير التخطيط الاستراتيجي في تركيا و ليبيا

البرنامج قيم لا يفوتكم مع الاساليب الحديثة في التدريب

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: دورة اعداد خبير التخطيط الاستراتيجي في تركيا و ليبيا

التسجيل مستمررررررررررررررررررررر

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الإمارات العربية المتحدة
مجال العمل
تدريس وتدريب
المشاركات
121

رد: دورة اعداد خبير التخطيط الاستراتيجي في تركيا و ليبيا

شكرا لجممممممممييييييع الذين قاموا بالتسجيل من الامارات و فطر

إقرأ أيضا...
دورة التخطيط الاستراتيجي الابتكاري ونماذج التخطيط الاستراتيجي وخطوات كتابة الخطة الاستراتيجية بالاردن ولبنان دبي سوريا و

Almjd Quality & HR Developmen المجد للجودة و تطوير الموارد البشرية www.almjd-hr.com: الموقع الالكتروني hussein@almjd-hr.com : البريد الالكتروني : البريد الالكتروني :almjdhra@yahoo.com ... (مشاركات: 3)


دورات تدريبية نرشحها لك

كورس المحاسبة الإلكترونية لمكاتب المحاسبة والمراجعة

هذا البرنامج التدريبي المتميز مصمم خصيصا للسادة اصحاب مكاتب المحاسبة والمراجعة، والعاملين في هذه المكاتب، حيث يؤهلك هذا البرنامج التدريبي على تعلم كيفية تسجيل حسابات المكتب من عملاء ومصروفات وانشطة خدمية للشركات وتسجيل حسابات العملاء باسلوب الكتروني وباستخدام اشهر البرامج المحاسبية كالإكسيل والكويك بوكس والبيتش تري.


كورس المراجعة الداخلية في ظل تطبيق قواعد حوكمة الشركات

كورس تدريبي يهدف الى تعريف المشارك في البرنامج التدريبي بمفهوم المراجعة بشكل عام، ومفهوم المراجعة الداخلية بشكل خاص، ودور المراجعة الداخلية في الشركات.


برنامج المحاسبة السحابية باستخدام برنامج كويك بوك

برنامج تدريبي متخصص في الحوسبة السحابية يتناول ما هى المحاسبة / الحوسبة السحابية والمزايا والتهديدات من استخدامات الحوسبة السحابية ونظرة عامه على كويك بوكس أون لاين QuickBooks Online وفتح حساب جديد على كويك بوكس اون لاين وإضافة المستخدمين ومجالات إستخدام كويك بوكس أون لاين واصدارت


برنامج نظام إدارة السلامة والصحة المهنية ISO 45001 : 2018

اذا كنت مهتم بالمواصفة الدولية للايزو 45001، أو اذا كنت تعمل في مجال ادارة الجودة ومعني بتطبيق مواصفة الايزو 45001، والى كل مديري ومشرفي ادارة السلامة والصحة المهنية والمسئولين عن تطبيق نظام السلامة في الشركات والمؤسسات، نقدم لكم هذا البرنامج التدريبي المتميز يؤهلك لفهم واستيعاب نظم ادارة السلامة والصحة المهنية الايزو 45001:2018


كورس ادارة الموارد البشرية الالكترونية

كورس تدريبي يهدف الى تعرف المشاركين بنظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، والتعرف على الاسباب التي تدعو الشركات الى استخدام نظام الادارة الالكترونية للموارد البشرية، وما هي التحديات التي ستعترضهم اثناء عملية التحول، كذلك توجيه المشاركين لفهم طبيعة عمل الانظمة الالكترونية والبوابات الالكترونية، وشرح وافي للمصطلحات والمفاهيم التكنولوجية المستخدمة وما هي نظم الادارة الذاتية للموارد البشرية، كذلك تسليط الضوء على الاعتبارات الواجب مراعاتها عند تحويل ادارة الموارد البشرية الى النظام الالكتروني.


أحدث الملفات والنماذج