الموضوع: خبير تحليل و توصيف و تقييم الوظائف و اعداد الهياكل التنظيمية في تركيا و ليبيا

تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف واعداد الهياكل التنظيمية

والتطوير التنظيمي

تركيا –اسطنبول من 27/11 الى 1/12/2011
ليبيا –بنغازي من 4 الى 8/12/2011

الأهــداف:ü يهدف البرنامج إلى تعريف المشتركين بأهمية تصنيف الوظائف ( تحليل ووصف وتقييم ) كعملية أساسية ترتكز عليها عمليات الموارد البشرية الأخرى . كما يهدف إلى تزويدهم بالمعارف والمهارات اللازمة لتصميم وتنفيذ برامج لتصنيف الوظائف واعداد الهياكل التنظيمية والتطوير التنظيمي في مؤسساتهم .
المحتويات:ü تقدير جيد لأهمية برنامج تصنيف الوظائف كعملية أساسية لادارة الموارد البشرية .
ü معرفة جيدة بأساليب وطرق ونماذج تحليل وتوصيف وتقييم الوظائف ومهارة في استعمالها .
ü قدرة على المفاضلة بين الأساليب والطرق المختلفة لانتقاء المناسب منها لظروف المؤسسة .
ü كيفية إعداد الهياكل التنظيمية والتطوير التنظيمي.

المحاور الأساسية:
ü المفهوم الحديث لادارة الموارد البشرية وأهميتها لتحقيق أهداف المؤسسة .
ü مفهوم تصنيف الوظائف وأهميته بالنسبة لادارة الموارد البشرية .
ü عمليات تصنيف الوظائف
- تصميم الوظائف

- تحليل الوظيفة
- وصف الوظيفة
- تقييم الوظيفة .
ü الأساليب والطرق والنماذج المستعملة في تصنيف وتقييم الوظائف ومزايا كل منها .ü تصميم وادارة برنامج متكامل لتصنيف وتقييم الوظائف مع الأخذ بعين الاعتبار العوامل البينية والمتطلبات الخاصة بكل مؤسسة .ü المهارات والقدرات اللازمة للعاملين في مجال تصنيف وتقييم الوظائف أو المشرفين علية .ü كيفية إعداد الهياكل التنظيمية والتطور التنظيمي.المستفيدون:ü مدراء الموارد البشرية وشؤون الموظفين والعاملين وأخصائي تصنيف وتقييم وظائف وهياكل تنظيمية أو للموظفين اللذين يجري إعدادهم للعمل في هذا المجال.الرسوم :2450 دولار شاملة الحقيبة التدريبية و الاستراحات و اصدار الشهادات و خصم خاص للاعداد و المؤسسات التي ترسل اكثر من مشارك(يمنع عرض أرقام الهواتف بدون أذن الإدارة)003 .للتسجيل :زيرو زيرو تسعة ستة اثنين سبعة ثمانية خمسة زيرو زيرو ستة زيرو زيرو