الموضوع: كيف تجعل الاجتماعات قصيرة وممتعة؟
كيف تجعل الاجتماعات قصيرة وممتعة؟
كيف تجعل الاجتماعات قصيرة وممتعة؟
كلنا لا نحب الجلوس في اجتماعات مملة وطويلة بلا ضرورة، إليك بعض النصائح لجعل اجتماعك قصير وموجز:
- تأكد ألا يجلس أحد في الاجتماع. الوقوف في الاجتماعات يزيد من التركيز فيجعل الفرد موجزا في حديثه. لكن الجلوس في اجتماعات طويلة لا يساعد على التركيز. لذلك لا تترك أي مقعد في صالة الإجتماعات حتى تستفيد من وقوف الحاضرين.
- احرص أن تكون اجتماعاتك قصيرة. لقد تعودنا بفضل البرامج المنظمة على الهاتف الجوال والكمبيوتر أن الاجتماعات تستغرق ساعة ، لكن ليس بعد الآن. حدد نصف ساعة لكل اجتماع ، ارغم فريق عملك على هذه المدة واترك الاجتماع بعد نصف ساعة أو حتى أقل.
- تجنب كل ما يلهي الحاضرين: اطلب من الحاضرين أن يتركوا هواتفهم خارجا، فإذا كان الإجتماع قصيرا ، فلا مانع من الابتعاد قليلا عن المكالمات الهاتفية والرسائل القصيرة.
سؤال وجواب
سألوه : كيف نجحت فى تجميع هذا العدد الهائل من الأصدقاء والمحبين ؟ ..أجاب : لأننى عادة ما أتوقف عن الكلام , قبل أن يسدوا آذانهم, وأسلم لهم أذنى وقلبى , قبل أن يفتحوا أفواههم.
"2"... (مشاركات: 7)
قصص قصيرة و لكن لها معان كثيرة !!
طرق باب زوجته الغاضبة فأجابته من خلف الباب : من الطارق ! . ، سمع صوتها و مضى . . فهذا كل ما يريده " رومانسية ووفــاء " ,
كان يضربهم و يهينهم هم ووالدتهم .... (مشاركات: 0)
بسم الله الرحمن الرحيم
قصة الدرهم الواحد
يحكى أن امرأة جاءت إلى أحد الفقهاء، فقالت له: لقد مات أخي، وترك ستمائة درهم، ولما قسموا المال لم يعطوني إلا درهما واحدا!فكر الفقيه لحظات، ثم قال ... (مشاركات: 1)
لا تهتم بالغـد .. فأنت لا تعرف ماذا سيقع لك اليوم .
ஐ..●◦° °◦●..ஐ
تريد ان تقول الحقيقة للآخرين .. قلها لنفسك أولاً .
ஐ..●◦° °◦●..ஐ
ماأقسانا على أخطاء غيرنا ، وأرأفنا بأخطائنا . (مشاركات: 0)
اهم كورس تدريبي لكل المهتمين بمجال التصميم والديكور تتعلم من خلاله استخدام برنامج الأوتوكاد في انتاج رسومات وتصميمات في مجال الديكور يتضمن التدريب العملي على مشروعات تصميم حقيقية تكتسب من خلاله خبرات عملية احترافية
برنامج تدريبي موجه لغير الماليين لمساعدتهم على فهم الادارة المالية وتطبيقها في شركاتهم واعمالهم يهدف البرنامج الى اكساب المتدربين القدرة على فهم البيانات المالية والتحليل المالي وادارة رأس المال العامل وتحضير الميزانية التشغيلية وقرارات الميزانية الرأسمالية واتخاذ القرارات المالية
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
تمر الإدارة الإستراتيجية بتحول ديناميكي. فلقد ثبت أن معظم الخطط الإستراتيجية تفشل في تحقيق أهدافها الإستراتيجية بسبب التغيرات المضطربة الموجودة في السوق العالمية اليوم. و نظرًا لأن معظم حالات الفشل في العملية الاستراتيجية تحدث في مرحلة التنفيذ، فمن المهم أن يتعلم المديرون على جميع المستويات كيفية تحقيق أهدافهم الاستراتيجية من خلال موظفيهم.
برنامج تدريبي متخصص يتناول ادارة علاقات العملاء وفوائدها والتسويق الجماهيري والفئوي والشخصي والتسويق بالعلاقات وأساسات التعامل مع العملاء ومراحل تنفيذ CRM داخل الشركة