سيرتي الذاتية للعمل كمدرب إدارة أعمال وموارد بشرية
إلى كل مراكز التدريب وأقسام التدريب بإدارة الموارد البشرية بالشركات والمؤسسات أتقدم لسيادتكم لإمكانية تقديم تدريبات متخصصة لأصحاب المشروعات الصغيرة والمتوسطة والإفراد والشركات سواء داخل مصر أو خارج مصر في إدارة الأعمال والمهارات الأساسية وإدارة الموارد البشرية. بيانات الاتصال 0103079239 SLEEM_ABD_ELLATIF@YAHOO.COM
رد: سيرتي الذاتية للعمل كمدرب إدارة أعمال وموارد بشرية
استاذ سليم برحب بحضرتك طبعا ومجهودك الرائع اللى باين فى السيرة الذاتيه ولكن احب اسالك هل انت اتخذت طريق التدريب بعد حصولك على شهاده المدرب المعتمد ولا انت دخلت المجال من قبل هذه الشهاده انا شغال دلوقتى فى مجال ادارة الموارد البشرية بس اجد نفسى اكتر واشتاق الى مجال التدريب هل احصل على شهاده مدرب معتمد وبعد ذلك سوف اتخذ هذا المجال ولا ايه ؟؟ منتظر ردك
بسم الله الرحمن الرحيم
اضع بين ايديكم ملخص لسيرتي الذاتية ، كما ارفقت مع هذا الموضوع ملف يتضمن السيرة الذاتية المفصلة التي تتضمن عناوين الكتب التي قمت بتأليفها والابحاث التي نشرتها ، واسماء... (مشاركات: 3)
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
الاخوة اعضاء المنتدى
ارفق في هذا الموضوع سيرتي الذاتية التي اضعها بين ايديكم رغبة في التعارف فيما بيننا وأتمنى أن يتفضل كل عضو من اعضاء المنتدى بنشر سيرته الذاتية... (مشاركات: 7)
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
السادة أصحابالعمل :اليمان بخبرته التي زادت عن10سنوات يضع هذه الخبرات بين أيديكم لتزويدكم بالموارد البشرية التي تطلبونها وبتقديم... (مشاركات: 0)
دورة تدريبية متخصصة في مؤشرات الاداء الرئيسية KPI تتناول اهمية مؤشرات الاداء الرئيسية ومعوقات قياس الاداء والفرق بين المقياس ومؤشر الاداء الرئيسي Metrics Vs KPI وأنواع مؤشرات الاداء الرئيسية والفائدة منها KPI types وبطاقات الاداء المتوازن Balanced Scorecards وبطاقة KPI ومكوناتها KPI template form وخطوات اختيار المؤشر KPI selection والنموذج المنطقي Logic Model وتحديد مؤشرات المنظمة والاقسام والافراد والتمثيل البياني للبيانات dashboard
برنامج تدريبي متخصص في إتيكيت وبروتوكول فن الخدمة في المطاعم يتناول مفهوم الخدمة في المطاعم ومبادئ الامتياز في الخدمة ودورة العميل داخل المطاعم Guest Cycle وقواعد الإتيكيت والبروتوكول في التعامل مع العميل في كل مرحلة من مراحل الخدمة
يوجد حاليًا توجه عالمي للتوعية بأهمية الصحة النفسية والأدوية النفسية، لكن هناك من يحتاج بالفعل علاج نفسي يتناسب مع حالته التي لا تتطلب الالتزام بأدوية، ويجد نفسه حائرًا بين حاجته للعلاج النفسي وبين رفضه للدواء، إذا كنت من هؤلاء فمرحبًا بك هنا في أول دبلومة متخصصة في التعافي النفسي بدون ادوية. وستمكنك هذه الدبلومة من معالجة نفسك أو الآخرين بأساليب تعافي مثبتة علميًا بعيدة كل البعد عن الأدوية النفسية.
برنامج يشرح مواصفة الايزو 31000:2018 يتناول مبادئ إدارة المخاطر على النحو المنصوص عليها في المواصفة يساعدك في إنشاء إطار عمل لإدارة المخاطر والحفاظ عليه وتحسينه باستمرار وفقاً لارشادات الايزو 31000 وتطبيق عملية ادارة الخاطر والتخطيط لتسجيل المخاطر وعمليا اعداد التقارير ومراقبة ومراجعة وتحسين عملية ادارة المخاطر