النتائج 1 إلى 4 من 4

الموضوع: أكثر الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة وكيفية تجنبها

#1
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الصومال
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
4,826

أكثر الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة وكيفية تجنبها

تعاني المرأة العاملة من مشكلة جمة ألا وهي ضيق الوقت، ومن ثم كان هدفنا أن نوفق بين كافة مسئولياتها التي تتأرجح بين مساعدة الأطفال في عمل الواجبات المنزلية وتحضير العشاء والرغبة في إحراز تقدم هائل في مجال العمل.

وانطلاقا من تلك الأسباب فنحن بحاجة إلى استبدال مهدرات الوقت إلى القيام بالعكس، وفيما يلي محاولة لاستبدال بعض الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة بالأخرى التي تعمل على توفير الوقت.

- مهدرات الوقت في المنزل:
1- النقاش المطول على الهاتف مع الناس بشكل عشوائي.
- موفر الوقت:
استبدال المكالمات الطويلة برسائل المحمول النصية إلى الأشخاص، كالجيران مثلا أو الأقارب.

2- البحث عن الوثائق الهامة ضمن عدد من الأوراق المبعثرة في المنزل.
- موفر الوقت:
ينبغي تجاهل أكوام الورق المبعثرة على المكتب، مع تنظيمها ثلاثة مرات على الأقل في الأسبوع وحفظ الملفات الهامة والفواتير في مكان آمن ومنظم.

3- ممطالة الأطفال لإتمام الواجبات المنزلية.
- موفر الوقت:
إعطائهم حافزا كمكافآة مالية مثلا أو رحلة عائلية في نهاية الأسبوع، وينبغي إعطاء تلك المكافآة فقط عند الانتهاء من عمل الواجبات المنزلية وأن تكون صحيحة بلا أخطاء.

4- البحث عن الأشياء في غير أماكنها، كمفتاح السيارة مثلا.
- موفر الوقت:
تخصيص مكان للمقتنيات الهامة، وإلزام نفسك بحفظ أشيائك به.

- مهدرات الوقت في العمل:
1- البحث عن الأوراق المفقودة في المنزل.
- موفر الوقت:
عمل نظام مخصص لحفظ الملفات وتصنيف الأوراق وفقا لكل فئة، مع إلزام نفسك بوضع الأوراق في ملفاتها الخاصة بها بعد الانتهاء منها من أجل ضمان عدم اختفائها والعثور عليها بسهولة عند الحاجة، كما يمكنك التفكير في عمل نسخة إليكترونية من تلك الأوراق، والاستغناء عنها مطلقا.

2- إجهاد نفسك بمزيد من العمل عند محاولتك لإتمام مشروع معين.
- موفر الوقت:
تنظيم الوقت وتقسيم المهام على جدول أعمالك بشكل متساوٍ بما يوفر وقتك وجهدك.

3- انتظار المرءوسين لإتمام العمل.
- موفر الوقت:
تفويض المسئوليات وإعطاء مواعيد وتعليمات مفصلة إلى المرءوسين لاستكمال العمل بالطريقة الأكثر فاعلية.

4- ثرثرة الزملاء عندما تكونين في حاجة إلي إنهاء عملك.
- موفر الوقت:
عند محاولة الزملاء للتحدث معك خلال أوقات العمل، عليكِ إما إنهاء الحوار فورا أو إخبارهم بشكل مهذب أنه ينبغي إتمام عملك والعودة إلى المنزل والأطفال في وقت مبكر.

5- الإنخراط في أحلام اليقظة.
- موفر الوقت:
إذا وجدتِ نفسك منصرفة عن مهام عملك، فعليكِ مجبرةً العودة إليها مرة أخرى، وإذا كنتِ تتخيلين إتمام مشروع معين قبل فترة الراحة، فينبغي دفع نفسك على الالتزام بذلك الميعاد النهائي.

#2
الصورة الرمزية غلاووي الحسا
غلاووي الحسا غير متواجد حالياً تحت التمرين
نبذه عن الكاتب
 
البلد
المملكة العربية السعودية
مجال العمل
طالب - دارس حر
المشاركات
3

رد: أكثر الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة وكيفية تجنبها

يسلمو على الموضووووع
حلووووووووووووو موضوعك
نتنظر الاحسن

#3
نبذه عن الكاتب
 
البلد
مصر
مجال العمل
موارد بشرية
المشاركات
578

رد: أكثر الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة وكيفية تجنبها

بارك الله فيك ابو عبدالعزيز والله اغلبها اشياء فعلاً تحدث معنا
وعندى سر الاحظه دوما فى يومى عندما ابدأ عملى من اول دقيقة اجلس فيها
يكون هناك بركة فى الوقت وانجاز اقسم لك لا مثيل له
ولكن عادة تهدر اول نصف ساعة فى الصباح دوماً من الزملاء والسلام والكلام والشاى والذى منه
ولكن والله وصفه مجربة وهى الحرص على ممارسة العمل من اول دقيقة هى تعطى بركة فى باقى يوم
التعديل الأخير تم بواسطة فردوس عبدالمنعم ; 18/12/2011 الساعة 20:44

#4
نبذه عن الكاتب
 
البلد
الولايات المتحدة الأمريكية
مجال العمل
أعمال ادارية
المشاركات
831

رد: أكثر الأشياء المهدرة لوقت المرأة العاملة وكيفية تجنبها

ارشادات مهمة ... شكرا على الموضوع

إقرأ أيضا...
تقرير عن نشاط الامانة العامةفي مجال المرأة العاملة العربية والطفل لعام 2008

السلام عليكم ورحمة الله وبركاته نرجوا ان يكون الموضوع يستحقق ونسألكم الدعاء (مشاركات: 2)


المرأة تشعر بالراحة أكثر في تواصلها عبر الانترنت ... اختبري صحة ذلك

من قبل سنوات ربطت البحوث العلمية بين القلق والتوتر الذي يصيب الإنسان، وبين جلوسه لساعات طوال أمام جهاز الكمبيوتر! اليوم تؤكد البحوث أن المرأة تشعر بالراحة والسعادة في تواصلها وتعاملها مع«الإنترنت»... (مشاركات: 4)


أكثر 4 أشياء تحير الرجال في المرأة وتصرفاتها

هناك أشياء كثيرة تحير الرجل في المرأة وتجعله يتعجب من قدرتها على امتلاكها. لهذا، كان لا بد من تدوين هذه الأمور حتى تقرأها النساء لعلهن يتفهمن سر الدهشة، التي غالباً ما يرينها في عيون الرجال. طاقة... (مشاركات: 4)


8 مجالات لتنظيم الأشياء والوقت والحياة

لا تشتر شيئا لم تحدد بعد مكانه في المنزل وضع أهدافا محددة 8 مجالات لتنظيم الأشياء والوقت والحياة https://www.hrdiscussion.com/imgcache/2100.imgcache لورا ستاك يحدد الكتاب... (مشاركات: 2)


اخطاء يجب تجنبها عند أعداد خطة تسويق

يجب اتخاذ الحذر عند ابتكار خطه تسويقيه. المشترين العامه للاسف مريدين والمنتجين يجب ان يتفهموا مخاطر انتاج كميات اقل او اكثر من المنتجات هذه الاخطار التي يجب تجنبها عند اعداد خطة تسويق يتناولها... (مشاركات: 0)


دورات تدريبية نرشحها لك

دورة تقييم وقراءة الاداء المالى في المؤسسات الرياضية لغير الماليين

برنامج تدريبي يتناول تقييم الاداء المالى للمؤسسات الرياضية ويشرح الاهداف المالية والاقتصادية للمؤسسات الرياضية وكيفية قراءة فى معايير الاداء المالى للمؤسسات الرياضية وقراءة فى مؤشرات الاداء المالى للمؤسسات الرياضية والقيمة الاقتصادية المضافة للمؤسسات الرياضية وتطبيقات عملية فى ميزانيات وتقارير والقوائم المالية لكبرى المؤسسات الرياضية


برنامج إعداد وتأهيل أعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية

برنامج تدريبي لتأهيل اعضاء مجالس الادارة بالمؤسسات الرياضية من خلال التدريب على فهم البناء القانوني والتشريعي للمؤسسات الرياضية وفهم نظام الحوكمة وآليات تطبيقه ومهارات فعالية القيادة في المؤسسة الرياضية والادارة الاقتصادية والمالية وادارة المخاطر في المؤسسة الرياضية وأخيرا التخطيط الاستراتيجى كمدخل لتطوير العمليات الادارية بالمؤسسات الرياضية.


دبلوم نظام الإدارة المتكامل ايزو 9001 – ايزو 14001 – ايزو 45001

برنامج تدريبي لمساعدة الشركات والافراد على فهم وتطبيق متطلبات أنظمة الادارة المتكاملة التي تشمل مواصفة الايزو ادارة الجودة 9001 الخاصة بتحسين جودة العمليات والمنتجات وضمان رضا العملاء ومواصفة الايزو 14001 الادارة البيئية الخاصة بتقليل التأثير السلبي للأنشطة على البيئة والالتزام بالمعايير البيئية ومواصفة الايزو 45001 ادارة الصحة والسلامة البيئية الخاصة بتحسين ظروف العمل وتقليل مخاطر الحوادث والإصابات


دورة التوظيف المتقدم باستخدام أدوات القياس النفسي

دورة تدريبية تهدف الى تأهيل المشاركين على استخدام ادوات التحليل والقياس النفسي في عملية التوظيف بهدف رفع كفاءة عملية التوظيف وتحسين مخرجاتها


دورة الإدارة الاستراتيجية للموارد البشرية

برنامج تدريبي يساعدك في تحويل ادارة الموارد البشرية الى ادارة استراتيجية من خلال تصميم وصياغة استراتيجية الموارد البشرية وتحديد وتطبيق مؤشرات الاداء الرئيسية KPIs وربطها بعوامل النجاح الحرجة CSFs ومجالات النتائج الاساسية KRAs وقياس وتحليل معدل دوران الموظفين والتكاليف التنظيمية


أحدث الملفات والنماذج