الموضوع: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات : خطاب افادة بالاستقالة اعتبارا من تاريخ 14/11/2011
-----------------------------------------------
ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور
هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
------------------
ارجو مساعدتي في ما ذكر اعلاه ودمتم بود
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
#هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
لا يتم خصم شهر الإنذار من المستحقات
#هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
لا يتم خصم تأمينات اجتماعية
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
شكر على ردكم ، ولكن هل تسطيع حساب مستحقات 7 شهور و 22 يوم ؟؟؟ مع ذكر المعادلة الخاصة بهذه الحالة
وشكرا على مروركم مرة اخرى
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
بارك الله فيك نعم هذا هو الرد القانوني
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
[QUOTE=مجدي آل عبدالله;138884]# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
أخوي مجدي شلون طلعت خدمته 7 شهور انا حسبتها طلعت 6 شهور و21 يوم
أرجوي الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
أول دورة تدريبية متخصصة تستهدف شرح أنظمة المشتريات الحديثة بالمستشفيات وأسس تحديد أنظمة الشراء الملائمة للمستشفيات والمبادئ العامة لادارة عقود المشتريات.
برنامج تدريبي مختص لتدريب العاملين بإدارة الموارد البشرية في المؤسسات الطبية، كالمستشفيات والمراكز الطبية، حيث لهذه المؤسسات من طبيعة خاصة دون كل المؤسسات، وبالتالي فإن قسم ادارة الموارد البشرية بالمستشفيات يحتاج الى تدريب وتأهيل من نوع خاص.
اذا كنت تريد التدرب على الطريقة الامثل لاستخدام اساليب 6 Sigma لتطوير جودة العمليات وتطوير نظم الجودة في المؤسسات الصحية، فإن هذا البرنامج التدريبي الاونلاين هو طريقك لتحقيق ذلك تماما، حيث يتناول هذا البرنامج التدريبي كل ما يتعلق بموضوعات 6 سيجما ومستوياتها وادوات ضبط الجودة الاحصائية وغير الاحصائية.
برنامج تدريبي متخصص يتناول مفاهيم صناعة الضيافة الخضراء وتصنيفات المطاعم والفنادق والدرجات البيئية للفنادق وممارسات إدارة الطاقة الخضراء والإدارة الخضراء للمياه في الفنادق والمطاعم ومعايير كفاءة استخدام المياه والحصول على الشهادة الخضراء في معيار كفاءة استخدام المياه وبرامج الإدارة الخضراء للمخلفات الصلبة في الفنادق والمطاعم و نماذج لبعض المطاعم والفنادق التي حصلت على الشهادة الخضراء.
هذا البرنامج التدريبي موجه الى جميع العاملين في المجال الرياضي باختلاف المستويات الإدارية، كالعاملين في الاتحاجات الرياضية واللجان الأوليميبية الوطنية وغيرها، ويهدف هذا البرنامج التدريبي الى اسس ومعايير تقييم الاداء بالاتحادات الرياضية وبالتالي يتم تدريب المشاركين على كيفية استخدام تقييم الأداء كأساس لوضع التخطيط السليم للمستقبل في ضوء خطة الاتحاد الرياضية المطلوب تنفيذها.