الموضوع: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
السلام عليكم
بالمعطيات التالية كيف تتم حساب مستحقات اجازة للموظف الذي يتقاضى :
الراتب الشامل : 14188
تاريخ البداية : 23/04/2011
تاريخ انتهاء العمل : 14/12/2011
السبب : استقالة
المرفقات : خطاب افادة بالاستقالة اعتبارا من تاريخ 14/11/2011
-----------------------------------------------
ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور
هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
------------------
ارجو مساعدتي في ما ذكر اعلاه ودمتم بود
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
#هل يستحق راتب شهر انذار في هذه الحالة مع العلم ان الموظف قد افادة الشركة بالاستقالة ؟ وقد استلم راتب شهر 11 كامل مع خصم التامينات
لا يتم خصم شهر الإنذار من المستحقات
#هل يخصم مستحقات تامينات اجتماعية من راتب 14 يوم ؟ من شهر 12/2011
لا يتم خصم تأمينات اجتماعية
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
شكر على ردكم ، ولكن هل تسطيع حساب مستحقات 7 شهور و 22 يوم ؟؟؟ مع ذكر المعادلة الخاصة بهذه الحالة
وشكرا على مروركم مرة اخرى
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
بارك الله فيك نعم هذا هو الرد القانوني
رد: كيفية حساب مستحقات اجازة ل 7 شهور
[QUOTE=مجدي آل عبدالله;138884]# ماهي مدة الخدمة الفعلية ؟؟؟ بالايام والشهور ؟
7 شهور
22 يوم
أخوي مجدي شلون طلعت خدمته 7 شهور انا حسبتها طلعت 6 شهور و21 يوم
أرجوي الإفادة
بسم الله الرحمن الرحيم
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته ،،، وبعد
أسعد الله أيامكم أخواني الأعضاء وأشكر إدارة المنتدى على ما تقدمه من إثراء للموارد البشرية (مشاركات: 27)
توجد العديد من الطرق لحساب الراتب ارجو المساعدة فى ذلك الموضوع حيث اريد معرفة قواعد حساب أجازة نهاية العام للعاملين بالشركة وفقا للقانون القطرى هل هى 21 يوم فقط ام يضاف لها ايام الاعياد واليوم الوطنى... (مشاركات: 11)
أطلب طريقة حساب مستحقات نهاية الخدمة حسب قانون العمل الكويتي الجديدد
للحالات التالية
خمس سنوات
اكثر من 5 سوات وحتى 10 سنوات
اكثر من 10 سنوات
في حالة الاستقالة , في حالة انهاء الخدمات عن... (مشاركات: 9)
منح العامل حد ادنى 15 يوم اجازة خلال العام هل تطبق على العامل لو عمل مدة 6 شهور فقط او اقل وعلى سبيل المثال عامل عمل اربعة شهور فقط فتم منحة اجازة بنسبة المدة هل لابد ان يحصل على اسبوع متصل ام يحصل... (مشاركات: 0)
أول برنامج تدريبي عربي متخصص في تدريب المشاركين على ادارة متاجر التجزئة متعددة الفروع حيث يشرح الطبيعة الخاصة لمجال البيع بالتجزئة وتكوين وادارة فرق العمل بالمتجر وادارة المخزون الخاص بالمتجر وادارة المبيعات وتحسين العرض البصري وخدمة العملاء وادارة التسويق والادارة المالية وادارة السلامة والصحة المهنية .
دورة تدريبية لشرح متطلبات وقواعد نظام العمل بالسعودية ويشرح كيفية الإشراف والرقابة على ملفات الموارد البشرية وشؤون الموظفين ويمكن المتدربين من الحفاظ على حقوق طرفي التعاقد، ويحمي الشركات السعودية من ارتكاب مخالفات تضعها تحت طائلة الدعاوى القضائية والعقوبات
برنامج تدريبي لتأهيل فريق المبيعات في المؤسسات الرياضية يركز على اكسابهم المهارات والخبرات اللازمة للعمل بكفاءة مثل مهارات البيع المتميز في الرياضة وتكوين ادارة المبيعات في المؤسسة الرياضية وغيرها من موضوعات
يؤهل هذا البرنامج الخريجين ويزودهم بالمعلومات والمهارات اللازمة للعمل في الامن السيبراني والحماية من الهجمات الالكترونية والتعامل مع نظم التشغيل ونظم الحماية وأسسها، وإمكانية عمل التحقيقات الجنائية وتشفير الملفات وطرق الدفاع والهجوم.
أول برنامج تدريبي عربي يستهدف تدريبك على استخدام الذكاء الاصطناعي في تحسين العملية الإنتاجية مثل التخطيط والجدولة الذكية، ومراقبة وتحليل العمليات، والصيانة التنبؤية، والتحسين المستمر والتكيف، والروبوتات والأتمتة الذكية.